बुमेर पीढ़ी के लिए 8 सेवानिवृत्ति रुझान इस सदी के लिए 8 सेवानिवृत्ति रुझान | इन्वेस्टमोपेडिया

सहस्त्राब्दी पीढ़ी बनाम Boomers: जनरेशन कौन सा सबसे बुरा है? (सितंबर 2024)

सहस्त्राब्दी पीढ़ी बनाम Boomers: जनरेशन कौन सा सबसे बुरा है? (सितंबर 2024)
बुमेर पीढ़ी के लिए 8 सेवानिवृत्ति रुझान इस सदी के लिए 8 सेवानिवृत्ति रुझान | इन्वेस्टमोपेडिया

विषयसूची:

Anonim

बुमेर पीढ़ी पिछली पीढ़ी से अलग तरह से सेवानिवृत्ति के करीब आ रही है। लंबे समय तक जीवन प्रत्याशा, अधिक वित्तीय समझी और आजादी के लिए ऊंची आवश्यकता से सभी रिटायरमेंट 2 बनाने में योगदान करते हैं। 0 वित्तीय उद्योग के लिए और साथ ही खुद सेवानिवृत्त लोगों के लिए एक पूरी नई गेंद का खेल।

इंटिग्लाइजलाइज्ड गेम प्लान्स

जो लोग अपने सुनहरे वर्षों में प्रवेश करने वाले हैं उन्हें बताया जाने में कम दिलचस्पी है कि क्या करना है इसके बजाय, वे सहायता और उनकी सलाह के लिए देख रहे हैं कि कैसे अपनी खुद की गेम योजनाओं को आकार दें। इसका अर्थ है कम सेमिनार प्रकार की शिक्षा और वित्तीय सलाहकारों द्वारा निवेश पोर्टफोलियो और बीमा पॉलिसी पैकेज को अनुकूलित करने के लिए प्रदान किए जाने वाले एक-एक-एक कोचिंग।

परिभाषित लाभ योजना लोकप्रियता में कमी आती है, परिभाषित योगदान योजनाएं जैसे कि 401 (के) और 403 (बी) की योजनाएं बढ़ती जा रही हैं ये योजनाएं व्यक्ति पर पूर्ण जोखिम और फैसले लेने सशक्तिकरण डालती हैं डाउनसाइड कम अनुमानन क्षमता है, लेकिन यह निवेश वाहन की परवाह किए बिना सभी संपत्तियों पर पूर्ण नियंत्रण के साथ अधिक संपूर्ण दृष्टिकोण को सक्षम करता है।

वार्षिकियां और बॉन्ड- भारी आय फंड्स नीचे

एक दशक के करीब ब्याज दर रिकॉर्ड स्तर पर बनी हुई है। यद्यपि फेडरल रिजर्व ने उन्हें दिसंबर 2015 में पहली बार आठ वर्षों में पहली बार उठाया, दर और निकट भविष्य के लिए निम्न स्तर पर रहेगा। इसने वार्षिकियां, भरोसेमंद आय के लिए एक पारंपरिक रिटायररी स्टेपल, एक निरंतर अप्रसन्न प्रस्ताव। इसी तरह, बांड के बड़े हिस्से के साथ आय फंडों में अतिरिक्त उप-वृद्धि के चेहरे में कम उपज और अनिश्चित वायदा होते हैं।

-3 ->

डिविडेंड-पेइंग स्टॉक्स और फंड्स अप

सेवानिवृत्ति आय उत्पन्न करने के तरीके के रूप में बड़े, लाभांश भुगतान वाले शेयरों और रिश्तेदार सुरक्षा के साथ फंड लोकप्रियता में बढ़ रहे हैं हालांकि वे वार्षिकियां और जमा प्रमाणपत्र (सीडी) के रूप में सुरक्षित नहीं हैं, विविधीकरण के माध्यम से जोखिम प्रबंधन के साथ बेहतर रिटर्न का संकेत मिलता है कि ये निवेश अगले कुछ वर्षों में कर्षण प्राप्त करना जारी रखेगा।

किराये की संपत्ति स्थिर रहती है

अनुमानित 10% सेवानिवृत्त लोगों को किराये की संपत्ति से आय कुछ हद तक निर्भर करता है। यह स्तर आगे बढ़ने या आगे बढ़ने की संभावना है, क्योंकि अचल संपत्ति मुद्रास्फीति संरक्षण और विश्वसनीय आय प्रदान करती है। हालांकि, जैसा कि संपत्ति प्रबंधन, प्रशासन और मरम्मत बढ़ती उम्र के साथ बढ़ती जा रही हो, संपत्ति प्रबंधन सेवाओं पर निर्भरता भी रह सकती है या बढ़ सकती है

लंबे समय तक रहने वाले जो 2015 में सेवानिवृत्ति में प्रवेश करते हैं, वे अपने माता-पिता की तुलना में तीन से चार साल तक अच्छा रहने की उम्मीद कर सकते हैं। औसत 65 वर्षीय व्यक्ति 17 साल के लिए जीने की उम्मीद कर सकता है। 7 साल, जबकि उसकी उम्र की पत्नी दूसरे 20 रहने की उम्मीद कर सकती है।3 साल। यह नेस्ट अंडा बनाने के बारे में बहुत ध्यान देता है, लेकिन, और शायद और भी महत्वपूर्ण, पर्याप्त स्वास्थ्य देखभाल की भूमिका भी।

कई नियोक्ताओं ने सेवानिवृत्त लोगों के लिए स्वास्थ्य देखभाल के कवरेज विकल्प जारी करने की पेशकश बंद कर दी है। 2015 में, केवल 35% नियोक्ता ऐसे कवरेज पेश करते हैं, जो दो दशक पहले 66% से नीचे था। सौभाग्य से, राज्य के स्वास्थ्य बीमा विमर्श से स्वास्थ्य बीमा खरीदना आसान है, और सस्ती देखभाल अधिनियम (एसीए) के लिए धन्यवाद, प्रीमियम बीमा कंपनियों की मांग की जा सकती है। बुजुर्गों के लिए भी कई मुफ्त सेवाएं हैं, जैसे कि कैंसर और मधुमेह स्क्रीनिंग, कोलेस्ट्रॉल की निगरानी, ​​अस्थि घनत्व परीक्षण, और मेडिकर की दवाओं की दवा कवरेज में "डोनट छेद" को ठीक करना।

फिर भी, स्वास्थ्य बीमा और आउट-ऑफ-जेब खर्च महत्वपूर्ण कारक हैं कर्मचारी लाभ अनुसंधान संस्थान (ईबीआरआई) का अनुमान है कि औसत 65 वर्षीय युगल रिटायरमेंट के दौरान केवल स्वास्थ्य देखभाल के लिए अकेले जेब खर्च में $ 163,000 का भुगतान करने की उम्मीद कर सकते हैं।

मेडिकार की स्थिति वर्षों से महान बहस का विषय रही है, लेकिन एक क्षेत्र जिसे अक्सर अनदेखा किया जाता है, यह तथ्य यह है कि मेडिकरे में लंबे समय तक देखभाल जैसे कि नर्सिंग होम या होम-होम सहायता के लिए कोई कवरेज शामिल नहीं है। मेडिकाइड में यह शामिल है, लेकिन कई बुजुर्गों को अर्हता प्राप्त करने में असफल रहे क्योंकि वे बस बहुत अच्छे हैं। इस बीच, नर्सिंग होम की लागत पिछले कुछ दशकों से लगातार बढ़ रही है, जो प्रति वर्ष औसत 80,000 डॉलर है। इसके परिणामस्वरूप दीर्घकालिक देखभाल बीमा समाधान में वृद्धि हुई ब्याज हुई है।

अधिक अंशकालिक श्रमिक

काम के घंटे वापस स्केल करके सेवानिवृत्ति में आसानी से एक प्रवृत्ति है जो जारी रहती है क्योंकि कार्यस्थल अधिक लचीली बन जाती है इस लचीलेपन का एक पहलू प्रौद्योगिकी विकसित हो रहा है, और दूसरा परिभाषित लाभ सेवानिवृत्ति योजनाओं का परित्याग है, जो कि कम या ज्यादा बल वाले श्रमिकों को "कार्यक्रम के साथ मिलना" और छोड़ने पर निकल जाते हैं।

कुछ व्यवसाय इसके लिए अधिक उपयुक्त हैं दूसरों की तुलना में; एक नियम के रूप में, एक व्यक्ति अधिक पैसा कमाता है और उसकी शिक्षा अधिक है, अब कुछ क्षमता में कर्मचारियों की संख्या में रहेंगे सोशल सिक्योरिटी सिस्टम को इस पर कब्जा करने के लिए कुछ लचीलेपन के साथ बनाया गया है, जिससे क्रेडिट को 65-वर्ष के निशान के मुकाबले जारी रखने की इजाजत मिल जाती है।

बुजुर्ग उद्यमियों

बहुत से आधुनिक सेवानिवृत्त लोगों को एक जुनून के बाद एक दूसरा कैरियर शुरू करने का अवसर के रूप में सेवानिवृत्ति को देखते हैं। यह एक रैंप-अप शौक, एक कलात्मक उद्यम या युवा पेशेवरों के लिए एक परामर्शदाता के रूप में अनुभव साझा करना हो सकता है।

दुर्भाग्य से, सेवानिवृत्त लोगों की संख्या में बढ़ोतरी अपने स्वयं के व्यवसाय शुरू करने की कोशिश करती है, ऐसे छायादार पात्रों के साथ एक बढ़ती हुई समस्या है जो इन सेवानिवृत्त लोगों को मुफ्त श्रम या कभी-कभी अपने घोंसले अंडों से बाहर निकालने की कोशिश करते हैं। यह धोखाधड़ी एक व्यापार को पाने के लिए और एक "निवेश" के रूप में सेवानिवृत्ति निधि का उपयोग करने के लिए लिफाफे को भरने के पारंपरिक घर-घर से घोटाले के कई रूपों को ले सकता है। अमेरिकन एसोसिएशन ऑफ़ सेवानिवेटेड पीपुल (एएआरपी) में एक धोखाधड़ी-विरोधी इकाई है जो सलाह और सहायता दे सकती है।

आवास की जरूरतों को बदलना

घर बेचना और सूर्य बेल्ट में जाने से अब तक उतना लोकप्रिय नहीं है जितना कि यह अतीत में था माना जाता है कि कई सेवानिवृत्त लोग अभी भी फ्लोरिडा और एरिज़ोना में स्थानांतरित करने के लिए चुनते हैं लेकिन कई उत्तरी राज्यों में रहते हैं। एक कारण एक अंशकालिक आधार पर कर्मचारियों की संख्या में रहने या एक छोटी कंपनी चलाने की इच्छा है जीवनकाल के व्यापारिक मूल्यों के साथ, यह एक नया शहर में नए सिरे से शुरू करने के बजाय घर के करीब रहने के लिए अधिक समझदारी बनाता है अन्य कारणों में निम्न आय और कम संपत्ति कर शामिल हैं। हालांकि, इसका मतलब है कि उम्र बढ़ने के निवासियों के अनुरूप घरों को संशोधित करने की आवश्यकता है बाथरूम में बढ़ती हुई क्षमता, बढ़ी हुई पहुंच, और बाथरूम में समर्थन और सुरक्षा सुविधाओं को आम रीमोडलिंग की जरूरत है।