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- 40 से अधिक वर्षों के लिए एडीपी मानव पूंजी प्रबंधन सप्लायर रहा है, जिसमें सैकड़ों हजार ग्राहकों का ग्राहक आधार है। कंपनी ने पिछले दो दशक में आक्रामक ढंग से अन्य वैश्विक बाजारों में प्रवेश करके और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर अपने कारोबार को विस्तारित करके इस आधार को विविधता प्रदान करने का प्रयास किया है।
- पिछले दशक में, एडीपी ने भी ऐसी सेवाओं की पेशकश की शुरुआत की बढ़ती संख्या के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए अधिक क्लाउड-आधारित समाधान की पेशकश शुरू कर दी है। एडीपी को मानव संसाधन (मानव संसाधन), कर, पेरोल, लाभ और अधिक के लिए उत्पादों के एक पूर्ण सूट का लाभ मिलता है, दुनिया भर के अधिकांश स्थानों में प्रत्येक आकार के व्यवसाय के लिए।
- जबकि एडीपी जैविक वृद्धि और विदेशी विस्तार पर भरोसा करता है, पेचेक्स ने अधिक आक्रामक विलय और अधिग्रहण (एमएंडए) रणनीति का विकल्प चुना है। पेचेक्स ने हाल के वर्षों में अपने सेवा प्रसाद और इसके ग्राहक आधार को बढ़ाने के लिए कई छोटे प्रदाताओं को खरीदा है। इस कंपनी को यह पता चलता है कि उद्योग में ग्राहकों को प्राप्त करना इसका सबसे महंगा काम है, और उद्योग के लिए 90% से अधिक ग्राहक प्रतिधारण दरों के साथ प्रतिस्पर्धा करने का एक बेहतर तरीका प्रतिस्पर्धा को खरीदने के लिए बस है।
- एडीपी और पेचेक्स दोनों ठोस कंपनियों है जो गंभीर लाभांश भुगतान की पेशकश करते हैं।हालांकि, पेचेक्स का थोड़ा अधिक लाभांश भुगतान लाभांश के लिए बढ़त देता है। संयुक्त राज्य अमेरिका में पूर्ण उगाही में नौकरियों के बाजार के साथ, दोनों कंपनियों को व्यवस्थित रूप से बढ़ने की उम्मीद है क्योंकि बाजार का विस्तार होता है। दोनों कंपनियों के विकास को बढ़ावा देने वाला एक अन्य मुद्दा ओबामाकेयर, बीमा कटौती और कंपनियों के लिए पेरोल के आसपास का भ्रम है, जो इन प्रकार के प्रदाताओं को ग्राहकों को संचालित करता है।
- एडीपी अपनी विकास दर को बढ़ाने के लिए विश्वव्यापी विकास योजना पर दांव लगा रहा है, जबकि पेचेक्स योजनागत छोटे कंपनियों के अपने अधिग्रहण को जारी रखने की योजना बना रहा है ताकि दोनों विकास और उत्पाद नवाचार को बढ़ावा दिया जा सके। पेचेक्स भी डेट-टू-इक्विटी (डी / ई) अनुपात की तुलना में एडीपी के मुकाबले शून्य ऋण को लेकर कर्ज-से-राजस्व तुलना में जीत लेता है। पेचेक्स में एडीपी की तुलना में अधिक लाभ मार्जिन भी है।
जो लोग अपने स्टॉक पोर्टफोलियो को जोड़ने के लिए एक भुगतान समाधान प्रदाता की तलाश में हैं, उन्हें यह विचार करना होगा कि क्या किसी ट्रू-एंड-सरे प्रदाता के साथ जाना या रोमांचक क्षमता वाला एक स्वचालित डाटा प्रोसेसिंग इंक। (NASDAQ: एडीपी एडीपाटॉमेटिक डाटा प्रोसेसिंग इंक 111। 33-0। 81% हाईस्टॉक 4। 2. 6 के साथ बनाया गया) और पेचेक्स इंक। (NASDAQ: PAYX PAYXPaychex इंक 64 00 + 02% हाईस्टॉक 4 के साथ बनाया गया। 2. 6 ) व्यवसायों के लिए वेतन पूंजी और अन्य सेवाएं प्रदान करने, मानव पूंजी प्रबंधन (एचसीएम) उद्योग में दो नेता हैं। एडीपी एक ब्लू-चिप स्टॉक का ट्रू-एंड-ट्रू उदाहरण है, जिसमें 40 साल से अधिक की कमाई बढ़ रही है, जबकि पेचेक्स आक्रामक वृद्धि और उज्ज्वल संभावनाओं को दर्शाता है।
40 से अधिक वर्षों के लिए एडीपी मानव पूंजी प्रबंधन सप्लायर रहा है, जिसमें सैकड़ों हजार ग्राहकों का ग्राहक आधार है। कंपनी ने पिछले दो दशक में आक्रामक ढंग से अन्य वैश्विक बाजारों में प्रवेश करके और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर अपने कारोबार को विस्तारित करके इस आधार को विविधता प्रदान करने का प्रयास किया है।
एडीपी क्लाउड-आधारित सॉल्यूशंस
पिछले दशक में, एडीपी ने भी ऐसी सेवाओं की पेशकश की शुरुआत की बढ़ती संख्या के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए अधिक क्लाउड-आधारित समाधान की पेशकश शुरू कर दी है। एडीपी को मानव संसाधन (मानव संसाधन), कर, पेरोल, लाभ और अधिक के लिए उत्पादों के एक पूर्ण सूट का लाभ मिलता है, दुनिया भर के अधिकांश स्थानों में प्रत्येक आकार के व्यवसाय के लिए।
पेचेक्स गंभीर विकास के लिए लगता है
जबकि एडीपी जैविक वृद्धि और विदेशी विस्तार पर भरोसा करता है, पेचेक्स ने अधिक आक्रामक विलय और अधिग्रहण (एमएंडए) रणनीति का विकल्प चुना है। पेचेक्स ने हाल के वर्षों में अपने सेवा प्रसाद और इसके ग्राहक आधार को बढ़ाने के लिए कई छोटे प्रदाताओं को खरीदा है। इस कंपनी को यह पता चलता है कि उद्योग में ग्राहकों को प्राप्त करना इसका सबसे महंगा काम है, और उद्योग के लिए 90% से अधिक ग्राहक प्रतिधारण दरों के साथ प्रतिस्पर्धा करने का एक बेहतर तरीका प्रतिस्पर्धा को खरीदने के लिए बस है।
गंभीर लाभांश भुगतान
एडीपी और पेचेक्स दोनों ठोस कंपनियों है जो गंभीर लाभांश भुगतान की पेशकश करते हैं।हालांकि, पेचेक्स का थोड़ा अधिक लाभांश भुगतान लाभांश के लिए बढ़त देता है। संयुक्त राज्य अमेरिका में पूर्ण उगाही में नौकरियों के बाजार के साथ, दोनों कंपनियों को व्यवस्थित रूप से बढ़ने की उम्मीद है क्योंकि बाजार का विस्तार होता है। दोनों कंपनियों के विकास को बढ़ावा देने वाला एक अन्य मुद्दा ओबामाकेयर, बीमा कटौती और कंपनियों के लिए पेरोल के आसपास का भ्रम है, जो इन प्रकार के प्रदाताओं को ग्राहकों को संचालित करता है।
पेचेक्स जीता
एडीपी अपनी विकास दर को बढ़ाने के लिए विश्वव्यापी विकास योजना पर दांव लगा रहा है, जबकि पेचेक्स योजनागत छोटे कंपनियों के अपने अधिग्रहण को जारी रखने की योजना बना रहा है ताकि दोनों विकास और उत्पाद नवाचार को बढ़ावा दिया जा सके। पेचेक्स भी डेट-टू-इक्विटी (डी / ई) अनुपात की तुलना में एडीपी के मुकाबले शून्य ऋण को लेकर कर्ज-से-राजस्व तुलना में जीत लेता है। पेचेक्स में एडीपी की तुलना में अधिक लाभ मार्जिन भी है।
2016 और अगले पांच सालों के लिए नीचे की रेखा से पता चलता है कि पेचेक्स ज्यादातर पोर्टफोलियो में एडीपी से बाहर निकलता है, जो काफी हद तक एडीपी के सापेक्ष अपने तेज और उच्च शेयर मूल्य प्रशंसा पर आधारित है। यह शेयर मूल्य क्षमता, उच्च ईपीएस प्रक्षेपण, उच्च लाभ मार्जिन और बेहतर लाभांश की उपज के साथ मिलती है, खरीद कॉलम में पेचेक्स को स्क्वेसाइल डालती है।
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