जब तक आप एक सरकारी कर्मचारी नहीं हैं, आप शायद फेडरल कर्मचारी रिटायरमेंट सिस्टम (एफईआरएस) के बारे में कभी नहीं सुना है, लेकिन अगर आप सार्वजनिक क्षेत्र में काम करते हैं या निकट भविष्य में योजना बनाते हैं, तो एफईएस एक संक्षिप्त नाम आप जल्द ही अच्छी तरह से पता होगा

एफर्स क्या है?

फेडरल कर्मचारी रिटायरमेंट सिस्टम, या एफईआर, सभी यू.एस. नागरिक कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति योजना है। इस योजना में संघीय सरकार के कार्यकारी, न्यायिक और विधायी शाखाओं में सभी कर्मचारियों को शामिल किया गया है। एफईएस, हालांकि, राज्य या स्थानीय सरकारों के सैन्य कर्मियों या कर्मचारियों को शामिल नहीं करता है एफईआर के तहत कर्मचारी तीन स्रोतों से सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करते हैं: बुनियादी लाभ योजना, सामाजिक सुरक्षा और बचत बचत योजना या टीएसपी

बेसिक बेनिफिट प्लान

मूल लाभ योजना एक ऐसी पेंशन है जिसमें कर्मचारी को एक निर्धारित राशि प्राप्त होती है, चाहे उसने जो योगदान दिया हो, उसके बावजूद यह राशि सेवा की लंबाई और "उच्च -3" औसत पर निर्भर करती है। "उच्च -3" का मतलब लगातार तीन साल की सेवा है। अक्सर, आप पिछले तीन सालों से काम कर रहे थे, लेकिन अगर आपने अपने कैरियर में पहले से अधिक भुगतान करने की स्थिति रखी थी, तो आपके उच्च तीन उस समय के दौरान हो सकते थे।

यह गणना केवल आपके मूल वेतन को ध्यान में रखती है इसमें ओवरटाइम, बोनस या अन्य अतिरिक्त भुगतान शामिल नहीं हैं। विश्वसनीय सेवाओं के आपके सालों में प्रति वर्ष कम से कम एक बार एसएफ -50 फॉर्म पर आपको सूचित किया जाता है। इसके बाद, जिस एजेंसी के लिए आप काम करते हैं वह आपके उच्च -3 में 1% गुणक जोड़ता है हालांकि, कम से कम 20 वर्ष की सेवा के साथ 62 या अधिक आयु वाले कर्मचारी 1. 1% के गुणक प्राप्त करेंगे। मूलभूत लाभ योजना के लिए फार्मूला है: उच्च वेतन वाले तीन साल का वेतन एक्स पेंशन गुणक = वार्षिक पेंशन लाभ। अगर आप 25 साल के लिए काम करते हैं और $ 75,000 प्रति वर्ष कमाते हैं, तो आपका मासिक भुगतान लगभग $ 1, 560 होगा, सूत्र के मुताबिक

सामाजिक सुरक्षा

कुछ पब्लिक पेंशन योजनाओं के विपरीत, कर्मचारियों के तहत कवर किए गए कर्मचारी निजी कर्मचारियों के समान दर पर सामाजिक सुरक्षा निधि में भुगतान करते हैं 2013 में, सामाजिक सुरक्षा में भुगतान करने वाला कोई भी 6 का भुगतान करेगा। अंशदान से मेल खाने वाली एजेंसी के साथ आय का 2%। आप सामाजिक सुरक्षा से क्या प्राप्त करने की योजना बना सकते हैं? यदि आप 1 9 75 में पैदा हुए थे, तो प्रति वर्ष $ 50,000, और 65 साल की उम्र में रिटायर होने की योजना बनाते हैं, आपके अनुमानित भुगतान मुद्रास्फीति ($ 1, 500 के आज के डॉलर में) के लिए समायोजित लगभग $ 4, 200 प्रति माह होगा।

बचत बचत योजना

401 (के) के रूप में बचत बचत योजना के बारे में सोचो। कांग्रेस ने 1 9 86 में टीएसपी की स्थापना की थी और यह एक समान प्रकार के कर लाभ और बचत 401 (के) के रूप में प्रदान करता है प्रत्येक भुगतान अवधि, एजेंसी जो आप अपने मूल भुगतान के 1% जमा के लिए अपने टीएसपी में काम करते हैं उसके ऊपर, आपके पास अतिरिक्त योगदान करने का विकल्प होता है, जो आपकी एजेंसी (आपके वेतन का 5% तक) से मेल खाएगा।ये अतिरिक्त योगदान कर-स्थगित और संघीय सेवानिवृत्ति बचत निवेश बोर्ड द्वारा प्रशासित हैं एक 401 (के) की तरह, आप चुन सकते हैं कि इन फंडों का निवेश कैसे किया जाता है टीएसपी की स्थापना के बाद, आपको फंड विकल्पों की एक सूची दी जाएगी।

अगर आपने $ 40,000 की कमाई की है और 30 साल की सेवा के बाद 5% और 6% रिटर्न की दर से योगदान किया है, तो आप 20 साल के लिए प्रति वर्ष 335 डॉलर, 200 या लगभग 1 डॉलर, 400 प्रति वर्ष कमा सकते हैं। क्योंकि टीएसपी मूलभूत लाभ योजना और सामाजिक सुरक्षा जैसी पेंशन के रूप में काम नहीं करता है, 30 साल बाद आपकी कमाई आपके द्वारा चुने गए धन के आधार पर होगी, आपके द्वारा नियोक्ता जमा राशि और बाजार की स्थितियों से ऊपर जितनी राशि का योगदान होता है, उसके आधार पर होगा आपके नियंत्रण का एक 401 (के) की तरह, आपकी सीमा बचत योजना में आप कितना योगदान कर सकते हैं इसकी एक सीमा है क्योंकि आपकी एजेंसी केवल 5% से मेल खाती है, अतिरिक्त धन के निवेश के बारे में एक विश्वसनीय वित्तीय सलाहकार से बात करें। आईआरए या अन्य निवेश वाहन में गैर-मिलान वाले फंडों को निवेश करना बेहतर हो सकता है

"मुझे लगता है कि सबसे बड़ी संघीय कर्मचारी गलती 5% एजेंसी के मैच में योगदान नहीं दे रही है बस 5% योगदान देने और इसे जी-फंड में छोड़ने से एक स्वचालित 100% वापसी दर की गारंटी होगी। डेंन फाइनेंशियल के अध्यक्ष, कूपर मिशेल, स्प्रिंगफील्ड, मो में, और फेड रीसेट प्लानिंग के निर्माता, कोई निवेशक लगातार उसे हरा सकता है। " कॉम।

सेवानिवृत्ति के प्रकार

विभिन्न प्रकार के सेवानिवृत्ति के विभिन्न प्रकार अलग-अलग दर पर भुगतान किए जाते हैं:

विकलांगता सेवानिवृत्ति - यदि आपने कम से कम 18 महीने की सेवा पूरी कर ली है और विकलांगता की आवश्यकताओं को पूरा किया है, तो आपको इससे लाभ मिल सकता है आपकी सेवानिवृत्ति योजना के सभी तीन भागों

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति - प्रारंभिक सेवानिवृत्ति में संघीय न्यूनतम सेवानिवृत्ति की आयु (एमआरए) में सेवानिवृत्त हो सकते हैं, जो 1 9 6 9 के बाद पैदा हुए किसी भी व्यक्ति के लिए 57 वर्ष पुराना है। अनैच्छिक जुदाई के कारण बल या बंद सर्विस में कमी के कारण इसमें प्रारंभिक सेवानिवृत्ति भी शामिल हो सकती है।

स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति - पारंपरिक सेवानिवृत्ति आपको पूर्ण लाभ प्रदान करती है, बशर्ते आप सभी आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।

डिफर्ड रिटायरमेंट - इस तरह की सेवानिवृत्ति पूर्व एफएआरए द्वारा कवर किए गए पूर्व संघीय कर्मचारियों के लिए है।

आप लाभ कैसे प्राप्त करते हैं?

कार्मिक प्रबंधन का कार्यालय उपयोगी जानकारी प्रदान करता है जो अनुमानित तारीख से पांच साल पहले सेवानिवृत्ति के लिए तैयार करने के लिए आवश्यक कदमों को कवर करता है। एक बार जब आप अपनी सेवानिवृत्ति की तारीख के दो महीने के भीतर हो, तो ओम पर आवश्यक आवेदन को पूरा करें। gov। जिम्मेदार एजेंसियां ​​आपके साथ आवेदन को पूरा करने और यह सुनिश्चित करने के लिए काम करती हैं कि आप अपनी रिटायरमेंट की तारीख के तुरंत बाद लाभ प्राप्त करना शुरू करें।

निचला रेखा

एफर्स के लिए पात्र कर्मचारी तीन अलग योजनाओं से लाभ प्राप्त करते हैं ऐसी दुनिया में जहां निगमों और सरकारों द्वारा पेंशन को बंद कर दिया जा रहा है, एफर्स को अभी भी उपलब्ध सर्वोत्तम सेवानिवृत्ति पैकेजों में से एक माना जाता है (देखें: 5 बड़े कंपनियां जो कि आउट पेंशन योजनाएं हैं ) कुछ लोगों का मानना ​​है कि हालांकि, जैसा कि संघीय सरकार लागत पर लगाम लगा रही है, वहीं एफईएस परिवर्तन से गुज़र सकता है जो इसे कम आकर्षक बना देगा।