"वह मरता है कोई कर्ज नहीं है "ऐसे विलियम शेक्सपियर के अमर शब्द टेम्पेस्ट से हैं, एक ऐसा खेल है जो आलोचक व्यापक रूप से उनका अंतिम रूप मानते हैं दुर्भाग्य से, शेक्सपियर एक ऐसे विषय पर ज्ञान की कोई भी शब्द प्रदान नहीं करता है जो कि कई बुजुर्ग लोगों के लिए बढ़ते हुए मुद्दे बन गए हैं: किसी के पैसे को बरकरार रखने का डर ट्रांसमैमेरिका के हाल के एक अध्ययन में, 50 से अधिक अमेरिकी अमेरिकियों ने स्वीकार किया कि सेवानिवृत्ति संबंधी भय के बीच, उनके जीवन काल के दौरान धन से बाहर चलना सूची में सबसे ऊपर है। (और के लिए, देखें:

आपके रिटायरमेंट पोर्टफोलियो 999 से अधिक नहीं निकले जाने के 4 कदम।)

निराश भय?

दावा है कि अमेरिका एक सेवानिवृत्ति संकट का सामना कर रहा है, अब समाचार के रूप में उत्तीर्ण नहीं होता - महान मंदी के बाद से मीडिया में यह एक गर्म विषय रहा है। फिर भी इस चिंताजनक स्थिति पर विस्तृत रिपोर्टिंग के बावजूद, हाल के वित्तीय आंकड़े बताते हैं कि कई अमेरिकियों ने अपने सेवानिवृत्ति के दृष्टिकोण में सुधार नहीं किया है।

वर्तमान में, लगभग एक चौथाई अमेरिकियों ने अपने सामाजिक सुरक्षा भुगतानों से अपनी आय अर्जित की है। और जब 33% अमेरिकियों ने सेवानिवृत्ति के लिए कुछ भी नहीं बचाया है, तो बचत की कमी को सुधारने के लिए पर्याप्त युवा हैं, जबकि 55 से अधिक तीन अमेरिकियों में सेवानिवृत्ति बचत की कमी है, समय सार का है।

आगे के अध्ययन ट्रांसमैमेरिका के निष्कर्षों के अतिरिक्त, अन्य अध्ययनों में समान परिणाम सामने आए हैं। पिछले साल, सीपीए के अमेरिकी संस्थान ने अपने ग्राहकों के बीच शीर्ष सेवानिवृत्ति की चिंता की जांच करने के लिए वित्तीय योजनाकारों का सर्वेक्षण किया। इसका परिणाम परेशान था: सर्वेक्षण में आधे से अधिक वित्तीय योजनाकारों ने संकेत दिया था कि उनकी बचत को अपने ग्राहकों की नंबर एक वित्तीय चिंता थी। (अधिक के लिए, देखें:

न्यूनतम सेवानिवृत्ति आयु से अधिक काम करने के 3 लाभ।

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यदि ये आंकड़े बेहद भयानक लगते हैं, तो वे 2010 में आलियांज लाइफ इंश्योरेंस के बहुत से प्रचारित अध्ययन की तुलना में व्यावहारिक रूप से उत्साहित हैं। 3, 200 बेबी पीढ़ी की तुलना में सर्वेक्षण में, 61% उत्तरदाताओं का एक चौंकाने वाला 44 से 75 वर्ष के आयु वर्ग के लोगों ने कबूल किया कि वे वास्तव में मौत की आशंका से ज्यादा पैसा खर्च करने की आशंका करते थे। बचने के लिए बाधाएं

प्रमुख व्यवहार अर्थशास्त्री के अनुसार, ज्यादातर लोग सेवानिवृत्ति कार्यक्रमों में भाग लेने के लिए अपने नियोक्ताओं से अनुस्मारक से लाभ लेते हैं। सेवानिवृत्ति योजनाओं में स्वत: नामांकन के लिए ये अधिक मज़बूत निगेज से बचा सकते हैं। बेशक, ये लाभ केवल उन कर्मचारियों तक ही होते हैं, जो वास्तव में सेवानिवृत्ति योजनाओं की पेशकश करने वाली कंपनियों के लिए काम करते हैं।

हालांकि आम तौर पर यह स्वीकार किया जाता है कि पेंशन का स्वर्ण युग बहुत लंबा हो गया है, सामान्य तौर पर नियोक्ता द्वारा प्रायोजित सेवानिवृत्ति की योजनाएं हाल ही में कुल्हाड़ी के अंतर्गत आती हैं 2015 के अध्ययन में, ट्रांसमैमेरिका द्वारा सर्वेक्षण किए गए कर्मचारियों ने बताया कि उनमें से केवल 66% नियोक्ता-प्रायोजित योजना तक पहुंच है, जो कि 2012 में इन योजनाओं तक पहुंच वाले 76% से 12% की कमी का प्रतिनिधित्व करता है।(अधिक के लिए, देखें:

5 पैसे की बचत करने से बचने के लिए रणनीतियां

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दीर्घायु जोखिम दीर्घायु जोखिम, अन्यथा आपके पैसे को आउटलाइविंग के रूप में जाना जाता है, एक सैद्धांतिक संख्या के आधार पर एक सरल जुआ यह तय करना लगभग असंभव है अर्थात्, जीने के लिए आपने कितने साल बचे हैं जैसा कि वित्तीय विशेषज्ञों का कहना है, भले ही आप अपने कामकाजी वर्षों में बचत के बारे में लगातार विवेकपूर्ण रहे हों, आपको पिछले सेवानिवृत्ति के लिए खुद को समर्थन देने के लिए कितने सालों की आवश्यकता होगी अज्ञात है जबकि बीमांकिक विज्ञान ने सटीक संख्याओं के लिए जीवन की अपेक्षाओं को उबारा है, ये संख्या केवल एक असल मार्गदर्शक के रूप में उपयोगी होती है जो औसत जीवन प्रत्याशा का प्रतिनिधित्व करती है।

दीर्घायु जोखिम वाले मुद्दे पर नकारात्मक वित्तीय प्रभावों को संबोधित करने के लिए, अमेरिकी सरकार ने दीर्घायु की वार्षिकियां खरीदने पर प्रतिबंध लगा दिया, जो अनिवार्य रूप से अमेरिकियों को निकट भविष्य में मरने के लिए शर्त लगाने की अनुमति देता है: आमतौर पर वार्षिकियां केवल 5 से 10 साल का भुगतान करती हैं समय वे खरीदे जाते हैं।

नीचे की रेखा

आप सेवानिवृत्ति के लिए कितना पैसा या कितना पैसा बचा है, कोई भी अज्ञात के डर से प्रतिरक्षा नहीं करता है। अपनी मृत्यु दर के रहस्यमय विशेषताओं पर ध्यान देने की बजाय, बचत कार्यों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए अधिक उपयोगी है जो कि बड़ी संख्या में वर्षों से अधिक प्रभाव डालते हैं। यदि आपके पास सेवानिवृत्ति योजना तक पहुंच होती है जो नियोक्ता को मिलती है तो फंड का लाभ उठाता है - अब आप इसका लाभ उठा सकते हैं - चाहे आप 29 या 59 हो। आप उस पैसे को याद नहीं रख सकते हैं जो आपके पेचेक में पहले कभी नहीं समाप्त होता है। (अधिक जानकारी के लिए,

दीर्घावधि वार्षिकियां रिटायरमेंट आय के लिए एक अच्छी पसंद हैं?

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