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एक 'बेबी बुमेर' क्या है

बेबी बुमेर एक व्यक्ति के लिए एक वर्णनात्मक शब्द है जो 1 9 46 और 1 9 64 के बीच पैदा हुआ था। बच्चे की बुमेर पीढ़ी दुनिया की आबादी का एक बड़ा हिस्सा बना देती है, खासकर विकसित देशों में: यह लगभग 20% अमेरिकी जनता का यू एस के इतिहास में सबसे बड़ा जनसंपर्क समूह के रूप में (जब तक कि सहस्त्राब्दि पीढ़ी को थोड़ा अधिक पार नहीं किया गया), बच्चे की पीढ़ी की पीढ़ी हुई है, और अर्थव्यवस्था पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता रहा है। नतीजतन, वे अक्सर विपणन अभियानों और व्यवसाय योजनाओं का ध्यान केंद्रित करते हैं।

'बेबी बूमर' नीचे दबाने वाला

द्वितीय विश्व युद्ध के अंत के बाद, दुनिया भर में जन्म दर बढ़ी नए नवजात शिशुओं के विस्फोट को बच्चा उछाल के रूप में जाना जाता है। उछाल के दौरान, लगभग 77 मिलियन बच्चे अकेले अमेरिका में पैदा हुए थे, जिसमें लगभग 40% अमेरिकी आबादी शामिल थी। आबादी में वृद्धि ने अर्थव्यवस्था को एक माध्यमिक प्रोत्साहन बनाया। अधिक लोगों ने अधिक उपभोक्ता मांग बनाई, विनिर्माण और उत्पादन में वृद्धि को ट्रिगर किया। इन दशकों के दौरान औसत आय में वृद्धि हुई, जिससे मांग बढ़ गई। इस ऊपरी सर्पिल ने एक दीर्घकालिक आर्थिक उछाल लगाया जो पूरे देश में रहने का मानक उठाया और विकसित विश्व

बेबी बुमेरर्स का इतिहास

अधिकांश इतिहासकार मानते हैं कि बच्चा बुमेर की घटनाओं में सबसे अधिक संभावना कारकों का संयोजन शामिल है: लोग जो कि द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान बंद किए गए परिवारों को शुरू करना चाहते हैं, एक सामाजिक रूप से लोगों को कम उम्र में शादी करने की प्रवृत्ति को प्रोत्साहित करती है, और यह विश्वास की भावना है कि आने वाले युग सुरक्षित और समृद्ध होंगे। दरअसल, 1 9 40 के दशक और 1 9 50 के अंत में आम तौर पर मजदूरी में बढ़ोतरी, संपन्न व्यवसाय और उपभोक्ताओं के लिए विविधता और मात्रा में उत्पादों में वृद्धि देखी गई।

इस नई आर्थिक समृद्धि के साथ-साथ शहर से उपनगरों तक युवा परिवारों का प्रवास हुआ। जी। आई। बिल ने सैन्य कर्मियों को शहरों के किनारों के आसपास के इलाकों में सस्ती घरों को खरीदने की अनुमति दी। इसने एक आदर्श परिवार के उपनगरीय लोकाचार का नेतृत्व किया, जिसमें एक पति के प्रदाता और पत्नी के रूप में निवास-घर में नौकर रखने वाले थे। जैसा कि उन्होंने किशोरावस्था से संपर्क किया, कई पीढ़ी के लोग इस नैतिकता से असंतुष्ट हो गए, जिसने 1 9 60 के दशक के युवा प्रतिवाद आंदोलन को जन्म दिया।

जैसे कि उपनगरीय परिवारों ने कार, उपकरण और टेलीविजन सेट जैसे उपभोक्ता वस्तुओं की खरीद के लिए नए प्रकार के क्रेडिट का उपयोग करना शुरू किया, व्यापार ने अपने बच्चों को भी लक्षित किया, बढ़ते हुए उछाल वाले, विपणन प्रयासों के साथ कपड़े, स्नैक्स, खिलौने, टीवी और फिल्म टाई इन उत्पादों की लोकप्रियता, और रॉक एंड रोल रिकॉर्ड ने अर्थव्यवस्था को एक अतिरिक्त बढ़ावा दिया।

एक पीढ़ी के पोर्ट्रेट

इतिहास में सबसे लंबे समय तक रहने वाले पीढ़ी पीढ़ी के रूप में आज, जो लोग "दीर्घायु अर्थव्यवस्था" कहा जाता है, चाहे वे कार्यबल में आय पैदा कर रहे हैं या उनकी सामाजिक सुरक्षा जांच खर्च कर रहे हैं, के मामले में सबसे आगे हैं।हाल ही में एएआरपी बुलेटिन के मुताबिक, बच्चे की तेजी ने आर्थिक गतिविधि की एक शक्तिशाली राशि उत्पन्न की है। उपभोक्ताओं के रूप में, वे सामान और सेवाओं में $ 7 ट्रिलियन प्रति वर्ष लेते हैं। और यद्यपि वे उम्र बढ़ रहे हैं - लगभग आधा 60 से 71 साल के हैं, और आधा 53 से 60 साल के होते हैं - वे नई जमीन बनाते हैं और नई जीवन शैली तलाशने लगते हैं, क्योंकि आर्थिक, तकनीकी और चिकित्सा प्रगति ने उन्हें और अधिक प्रदान किया है कैसे और कैसे वे अपना समय बिता सकते हैं में विकल्प

इस पीढ़ी के सदस्य अकेले संघीय आय करों में 420 अरब डॉलर का एक बड़ा वेतन देते हैं। यह सोचकर आश्चर्य की बात नहीं है कि देश के निजी संपत्ति का 80% बुमेर के अंतर्गत आता है।

फिर भी एक मेहनती पीढ़ी में शामिल होने के बावजूद कि ओपरा विन्फ्रे, बिल गेट्स और आर्थिक सफलता के अन्य प्रतीक शामिल हैं, बेबी पीढ़ी के लोग अपने अपरिहार्य मृत्यु के बारे में आगे-सोच निर्णय नहीं कर रहे हैं। प्यू रिसर्च सेंटर के मुताबिक, लगभग 70% अमेरिकियों में एक जीवित इच्छा नहीं होती है, जो उनकी चिकित्सा इच्छाओं का विवरण देती है, जैसे कि जीवन समर्थन पर रखा जाना चाहिए, वे अपनी इच्छाओं को स्पष्ट करने में असमर्थ हो जाते हैं। ( अधिक जानकारी के लिए, देखें: क्या बेबी पीढ़ी की किस्में को एक को तैयार करने के बारे में पता होना चाहिए।)

जब वित्तीय निर्णय लेने की बात आती है, तो संख्या बेहतर साबित होती है: तीन पुराने अमेरिकियों में से दो से अधिक ने अपनी इच्छाओं को तैयार किया है, जो अपनी मौत की स्थिति में अपनी संपत्ति कैसे वितरित की जानी चाहिए। हालांकि, यह अभी भी 65% से अधिक ऐसे दस्तावेज के बिना छोड़ देता है, जिससे संभावित कानूनी और वित्तीय समस्याओं के लिए दरवाजा खुला हो।

प्रौद्योगिकी कई तरह से हमारे जीवन और समाज को बदल रहा है, और बड़ी पीढ़ी के लोग डिजिटल युग में परिवार के संपर्क में रहने और घर के आराम से व्यवसाय करने के साधन के रूप में शामिल हो गए हैं। एक पीयू अध्ययन से पता चलता है कि 65 से अधिक उम्र के आयु के उन लोगों में से करीब तीन-चौथाई इंटरनेट का इस्तेमाल करते हैं, जो कि इसे दैनिक आधार पर उपयोग करते हैं। इस आयु वर्ग के उन लोगों में से एक तिहाई के बारे में सोशल नेटवर्किंग साइट से संबंधित है, जैसे कि फेसबुक, और यह भी तेजी से बढ़ रहा है। सर्वेक्षण में करीब 70% उत्तरदाताओं का मोबाइल फोन या हाथ में डिवाइस था - दो साल पहले इसी सर्वेक्षण से 13% ऊपर

यू.एस. उद्योगों के एक विविध समूह ने बूमर की उम्र के रूप में सामाजिक और आर्थिक प्रभावों का अनुमान लगाने के लिए अध्ययन किया है। कुछ प्रभाव आश्चर्यजनक सकारात्मक हैं उदाहरण के लिए, हालांकि पुराने ड्राइवरों की संख्या में वृद्धि जारी रहेगी, लेकिन दुर्घटनाओं की समग्र दर को बढ़ाने की भविष्यवाणी नहीं की गई है। हाइवे लॉस डाटा इंस्टीट्यूट द्वारा 2012 के एक अध्ययन के मुताबिक, छोटे ड्राइवरों का क्या विश्वास हो सकता है, सबसे सुरक्षित ड्राइविंग जनसांख्यिकीय, चालकों की उम्र 60-64 है।

एक और उद्योग तैयार करने की तैयारी? वरिष्ठ रहने की सुविधा बुमेर पोप के सबसे पुराने से पहले 2031 में 85 वर्ष की हो जाती है, सेवानिवृत्ति और नर्सिंग होम और अन्य देखभाल सुविधाओं के लिए एक बाढ़ देखने की उम्मीद होती है - कुछ लोग इसे "चांदी सूनामी" कहते हैं - उन्हें सहायता के लिए कुछ जीवित जीवों की ज़रूरत होती है

संक्षिप्त रूप से संबंधित: स्वास्थ्य देखभाल प्रणालियों पर बच्चे की पीढ़ी के बढ़ने का प्रभावसुसान सरंडन, मेरिल स्ट्रीप, जॉर्ज क्लूनी और बिल क्लिंटन जैसे युवा हस्तियों की धारणा यह धारणा बना सकती है कि 1 9 60 और 1 9 70 के दशक में फ्रीजिंग के दौरान उम्र की ये पीढ़ी हमेशा के लिए सक्रिय रहेगी - और वास्तव में, कई लोग अपने पूर्वजों की तुलना में बेहतर आकार में हैं उसी युग में फिर भी, मानव शरीर अभेद्य नहीं है मोटापा, मधुमेह, उच्च रक्तचाप और उच्च कोलेस्ट्रॉल सभी बूमर आबादी में वृद्धि पर हैं। कैंसर और हृदय रोग मृत्यु का प्रमुख कारण हैं। और फिर शारीरिक स्वास्थ्य से परे चिंताएं हैं: इंस्टीट्यूट फॉर डिमेंशिया अनुसंधान एवं रोकथाम के मुताबिक, यह अनुमान लगाया जाता है कि 55 में से 1 महिलाएं और 10 में से 10 लोग जो 55 साल की उम्र से अधिक रहते हैं, वे अपने जीवनकाल में मनोभ्रंश विकसित कर सकते हैं। इसलिए, यह अनुमान लगाया गया है कि सरकार और स्वास्थ्य संबंधी सेवाओं के लिए और अधिक मांगें होंगी।

बेबी बुमेरर्स और सेवानिवृत्ति

बच्चा बूम पीढ़ी का पहला वर्ष 2012 में रिटायर होने के योग्य हो गया। आज, इनमें से लगभग एक-तिहाई परंपरागत सेवानिवृत्ति की उम्र में या उससे अधिक उम्र के साथ ही, पीढ़ी की पीढ़ी सचमुच पहली पीढ़ी होगी 21 वीं शताब्दी में सेवानिवृत्ति के परिदृश्य के माध्यम से निशान को जगाना। और कई मायनों में, जिस तरह से वे अपने काम के वर्षों में बिताते हैं वे अपने माता-पिता से अलग होंगे, जो अक्सर सबसे महान पीढ़ी कहलाते हैं।

क्यों पीढ़ी की पीढ़ी सेवानिवृत्ति अलग है

• बहुत अधिक सेवानिवृत्ति

पिछली पीढ़ी के बहुत से लोग काम करते रहे, जब तक वे कर सकें और कुछ बहुत भाग्यशाली थे कि वे एक सेवानिवृत्ति के लिए भाग लेते हैं जिन्हें आज के मानकों द्वारा "सुनहरा" माना जाएगा। अमेरिका के बाद विश्व युद्ध II समृद्धि ने सबसे बड़ी पीढ़ी के लिए चीजों को बेहतर बनाया और वहां बहुत सारे लोग 65 वर्ष की आधिकारिक आयु में सेवानिवृत्त हुए। और उसके बाद से पांच से सात वर्षों तक मरने की उम्मीद है (जीवन प्रत्याशा टेबल पर आधारित पहर)। इसके विपरीत, 77 मिलियन अमरीकी बेबी पीढ़ी की तुलना में बड़ी संख्या में अपने माता-पिता के मुकाबले 10 से 25 वर्ष तक कहीं भी जीने जा रहे हैं; जो अपने 60 के दशक में सेवानिवृत्त हो सकते हैं, वे कम से कम 25 साल तक रहने की उम्मीद कर सकते हैं।

• उच्च अपेक्षाएं

यूरोप या प्रशांत क्षेत्र में कर्तव्यों का दौरा नहीं करने पर विचार कर रहे हैं, सेवानिवृत्त लोगों की पिछली पीढ़ियों ने कितना यात्रा की है? बूमर के माता-पिता वे डरावने वाले युग के बच्चों थे जो कपट का अभ्यास करते थे और सेवानिवृत्ति के दौरान पैनियां चूमना जारी रखते थे। इसके विपरीत, उछालभरी लोग अपनी रिटायरमेंट के लिए रसीला जीवन, यात्रा, स्थानांतरण, नए अनुभव और चुनौतियों को शामिल करने के लिए चाहते हैं। जो लोग अब सेवानिवृत्ति की आयु में पहुंचते हैं, वे अक्सर मैराथन चलाने, घर बनाने और व्यवसाय शुरू करने के लिए शारीरिक रूप से स्वस्थ होते हैं। उनमें से बहुत से छोटे शहरों में स्थानांतरित होने लगते हैं जो कि सेवानिवृत्ति समुदायों में सामान्यतः नहीं मिलतीं हैं, जैसे रोजगार और शिक्षा के अवसर। अन्य पीढ़ी के लोग सार्वजनिक परिवहन और सांस्कृतिक आकर्षण जैसे सुविधाएं का लाभ लेने के लिए शहरी क्षेत्रों में जाने का चयन कर रहे हैं। यह सब ठीक है, लेकिन यह महंगा है। इसलिए, बुमेर को अपने माता-पिता की तुलना में अधिक महंगा रिटायरमेंट की योजना बनाने की ज़रूरत है

• विदेशी निवेश विकल्प

सबसे बड़ी पीढ़ी अपेक्षाकृत कम निवेश विकल्प था: ज्यादातर सामान्य बांड और जमा के प्रमाण पत्र दूसरी ओर, आज के उछाल वाले लोग, आय सिक्योरिटीज के एक विस्तारित ब्रह्मांड की पेशकश कर रहे हैं। निवेश उद्योग ने काफी रस्सी प्रदान की है, और यह सब कुछ खोने के लिए कई नए और रोमांचक तरीके हैं।

• विनियमन

यदि उन्हें जोखिम उठाने की तरह महसूस किया गया है, तो बुमेर के माता-पिता कुछ लाभांश भुगतान वाले शेयर खरीद सकते हैं। उस समय, अधिकांश लाभांश-भुगतान उद्योग, जैसे कि वित्त और उपयोगिताओं, को अत्यधिक विनियमित किया गया था। निर्जलीकरण के दशकों में इन उद्योगों को कम उम्मीद के मुताबिक और अधिक जोखिम भरा होने का कारण बनता है; इसलिए, पहले ग्रहणित लाभांश की निश्चितता अब बेहद अनिश्चित है।

• ब्याज दरों को घटाने के बजाय बढ़ते हुए

1 9 80 के दशक में, जब सबसे बड़ी पीढ़ी रिटायर होने लगी, ब्याज दरें 18% थीं 2010 में, दरों में जितनी कम थी, उतनी ही कम थीं, 1% से कम ब्याज दरों में यह लंबी गिरावट से बांड निवेशकों के लिए एक शानदार वापसी प्रदान की गई। बुमेर बहुत विपरीत स्थिति का सामना कर रहे हैं कभी-कम ब्याज दर के बजाय, उनकी रिटायरमेंट के दौरान ब्याज दरों में तेजी से बढ़ोतरी की संभावना का सामना करना पड़ रहा है।

• निजी बचत के बजाय पेंशन

सबसे बड़ी पीढ़ी में प्रति व्यक्ति आय कम हो सकती थी, लेकिन इसके कई सदस्यों में कॉर्पोरेट या यूनियन पेंशन भी थी - जो काम करने के बाद काफी हो सकता है एक ही नियोक्ता के लिए एक जीवनकाल, जैसा कि एक बार आम था लेकिन पीढ़ी की पीढ़ी उच्च वेतन चाहते थे, नौकरियों को बदलने की स्वतंत्रता और स्वतंत्र रूप से बचाने की क्षमता इसके अलावा, आज पारंपरिक कॉर्पोरेट पेंशन को काफी हद तक चरणबद्ध किया गया है, जिससे 401 (के) योजनाओं और आईआरए, और अन्य वाहनों को रास्ता दिया गया है जो व्यक्तिगत रूप से बचत करने पर जिम्मेदारी डालते हैं। और, जब विकल्प दिया जाता है, तो सबसे अधिक उछाल वाले लोग पर्याप्त या प्रारंभिक रूप से पर्याप्त बचत नहीं करते थे। सामाजिक सुरक्षा के रूप में जाना जाता है कि संघीय पेंशन के लिए - चिंता यह है कि यह बुरी तरह से कम गिर सकता है समस्या ये है कि बच्चे की बुमेर पीढ़ी पीढ़ी की अधिकांश पीढ़ियों से बहुत बड़ी है यह संभावित रूप से इसका अर्थ है कि बुजुर्ग बूढ़ा आबादी के भुगतान का समर्थन करने के लिए पर्याप्त करदाता नहीं होगा। वर्षों के दौरान बच्चे की पीढ़ी के कामकाज में थे, हर एक रिटायर के लिए छह कर्मचारी थे लेकिन यह अनुमान लगाया जाता है कि जब तक पूरे बच्चे की बुमेर पीढ़ी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचती है, तो यह अनुपात तीन से एक तक घट जाएगा

एक सेवानिवृत्ति-निधि की कमी? इन सभी कारकों का सुझाव है कि, जब एक सेवानिवृत्ति की बात आती है, तो पीढ़ी की तुलना में उनके विचारों के मुकाबले कम हो सकता है, और उनके पास क्या पर्याप्त नहीं है। एएआरपी का अनुमान है कि 65 साल या उससे अधिक उम्र के पांच परिवारों में से दो परिवार सेवानिवृत्ति के खातों में शून्य बचत होती है। एक टीडी Ameritrade सर्वेक्षण में पाया गया कि औसत बच्चे बुमेर के बीच अंतर यह महसूस करता है कि उन्हें आराम से रिटायर करना पड़ता है और जिस राशि से वह बचा है वह $ 400, 000 है। अधिक विशेष रूप से, ब्लैक रॉक से अनुसंधान के अनुसार, बेबी पीढ़ी की तुलना में इकट्ठे घोंसला अंडे कर्मचारियों की संख्या में बोली लगाए जाने के बाद वे चाहते हैं कि वार्षिक आय पैदा करने पर औसतन $ 37, 000 एक वर्ष कम हो।बोस्टन कॉलेज के सेवानिवृत्ति अनुसंधान केंद्र ने अनुमान लगाया है कि काम करने वाले आयु वाले आधे से ज्यादा वयस्कों की संभावना सेवानिवृत्ति के बाद उनके जीवन का स्तर खराब हो जाएगा। अपने सबसे बड़े कारणों में से एक बच्चा बुमेर अपने संघर्ष को निधि के लिए संघर्ष है कर्ज। कुछ अध्ययनों के अनुसार, वरिष्ठ नागरिकों की तुलना में 50% अधिक क्रेडिट कार्ड ऋण युवा पीढ़ी हैं। कई लोग अभी भी बंधक भुगतान कर रहे हैं, जो कि नकदी प्रवाह की कमी को कहते हैं। जे.पी. मॉर्गन के अध्ययन के मुताबिक, औसत बेबी बूमर के घर में केवल 60% इक्विटी है। इससे सेवानिवृत्ति से पहले अपने बंधक का भुगतान करना भी मुश्किल हो सकता है

यह वह जगह है जहां बुमेर रिटायरमेंट बचत के लिए ग्रेट मंदी एक समस्या रही है कई लोग 1990 के दशक के अंत में महंगे निवेश, बंधक और स्टार्ट-अप में कूद गए थे, केवल खुद को कुछ साल बाद उन भुगतान करने के लिए संघर्ष करने के लिए; कई लोग खुद को पूरी तरह से बाहर टैप या उनके बंधक पानी के नीचे पाया 2008 के उपप्रिंट मंदी से शेयर बाजार में होने वाली दुर्घटना के साथ मिलकर कई बूमर्स ने पर्याप्त घोंसले अंडे के टुकड़े टुकड़े करना शुरू कर दिया है, और बाद में उनमें से कई ने अपने घरों में इक्विटी के खिलाफ एक समाधान के रूप में उधार लेना शुरू कर दिया है। और जब अचल संपत्ति की कीमतों में अंततः फिर से वृद्धि शुरू हो रही है, कुछ सस्ता एक खोजने के लिए कुछ अभी भी अपने मौजूदा घर को बेचने से काफी लाभ नहीं कर सकते।

इस पीढ़ी में इतने सारे लोगों का सामना करना पड़ता है, यह आश्चर्यजनक नहीं है कि पीठ बर्नर पर बचत की गई है। और यहां तक ​​कि जब भी वे पैसा डालते हैं, तो पीढ़ी के लोग अपने निवेशों के साथ बहुत रूढ़िवादी होते हैं। स्टॉक में पर्याप्त अपने पोर्टफोलियो नहीं रखते हुए, उन्होंने अपना घोंसले अंडे स्थिर रहने देने का जोखिम उठाया है हालांकि पुरानी पीढ़ियों के लिए उनके वित्तपोषण से सावधान रहना महत्वपूर्ण है, लेकिन पर्याप्त आक्रामक नहीं होने पर समय पर रिटायर करना मुश्किल हो सकता है।

असंगत रूप से बचाने के लिए बुमेर पर बहुत दोष लगाने में मुश्किल है वे अपने करियर के बहुमत के लिए एक स्वस्थ अर्थव्यवस्था के भीतर काम कर रहे हैं, और बहुत से लोग मानते हैं कि वे दो दशक के दो सेवानिवृत्ति में अपनी बचत बढ़ाने में सक्षम होंगे। अर्थव्यवस्था अभी भी सुस्त रहने के साथ, उनकी आय अधिक तत्काल खर्चों के लिए फ़नल हो गई है।

कैसे पीढ़ी की पीढ़ी सेवानिवृत्ति के लिए तैयारी कर सकते हैं

हमने पहले से ही कुछ गैर-परंपरागत योजनाओं का उल्लेख किया है जो बच्चे की पीढ़ी के लिए सेवानिवृत्ति के लिए हैं एक विचार सभी के सबसे अधिक अप्रभावी हो सकता है: रिटायर न करें। या कम से कम, इतनी अधिक उम्र 65 या 66 (जन्म तिथि के आधार पर) से अधिक होने में देरी हो रही है। इसका मतलब है कि लंबे समय तक काम करना, परामर्श करना या अंशकालिक टमटम का पता लगाना, कार्यबल का हिस्सा बनकर आर्थिक और भावनात्मक रूप से बुमेर को सहायता कर सकता है "डब्लू डब्ल्यूके वेल्थ एडवाइजर्स के सीएफपी रोजर व्हिटनी, टेक्सास के वित्तीय नियोजन फर्म फोर्ट वर्थ का कहना है," काम से 'सेवानिवृत्त' होने के बजाय, बुमेर को उम्र के रूप में और अधिक स्वतंत्र रूप से काम करने पर विचार करना चाहिए। "सेवानिवृत्ति के प्रारंभिक वर्षों के दौरान इस अतिरिक्त आय का आर्थिक रूप से स्वस्थ रहने पर बहुत बड़ा प्रभाव हो सकता है। इसके अलावा, मानसिक, सामाजिक और शारीरिक लाभ एक खुशहाल जीवन हो सकता है।"

कुछ बच्चे पीढ़ी के लोग पहले से ही यह कर रहे हैं, या तो बाहर की इच्छा या वित्तीय आवश्यकता से बाहर यह अक्सर नियोक्ताओं के लिए एक दुविधा पैदा करता है जो विस्तारित अवधि के लिए अपने पुराने श्रमिकों को अधिक मजदूरी का भुगतान करने की संभावना को नहीं मानते; कुछ अर्थशास्त्री भी चिंतित थे कि युवा श्रमिकों को नौकरी खोजने से, इसका अर्थ अर्थव्यवस्था पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। इसी समय, नियोक्ता अपने सबसे अनुभवी कर्मचारियों को अपनी स्वयं की कंपनियां बनाने या प्रतियोगिता के लिए काम करने के लिए छोड़ना नहीं चाहते हैं।

अनुमति देने वाले वित्तधारियों को 70 साल की उम्र तक पहुंचने तक उनके सामाजिक सुरक्षा लाभ लेने की प्रतीक्षा करनी चाहिए। स्थगित करके, वे अपने मूल मासिक वसीयत के 132% प्राप्त करेंगे।

अपनी सेवानिवृत्ति की जरूरतों के आकलन में, बच्चे की पीढ़ी और उनके परिवारों पर विचार करने के लिए विवेकपूर्ण होगा कि मेडिकर, 65 वर्ष और उससे अधिक आयु वर्ग के लोगों के लिए संघीय सरकार के स्वास्थ्य बीमा कार्यक्रम, जो कुछ विशेषज्ञों को चिंताजनक अंतर मानते हैं: ज्यादातर मामलों में नर्सिंग होम केयर की अवधि। जबकि मेडिकेड तकनीकी रूप से करता है, वहां एक महत्वपूर्ण चेतावनी बनी हुई है। कार्यक्रम सख्त परिसंपत्ति नियमों को लागू करता है जो सभी लेकिन बहुत कम आय वाले वरिष्ठ नागरिकों को नर्सिंग होम केयर लाभ प्राप्त करने के लिए प्रतिबंधित करते हैं। ज्यादातर राज्यों में, 15 वर्षीय टोयोटा केमरी की कीमत के बारे में $ 2, 000 से अधिक की "गणना योग्य संपत्ति" - किसी को अयोग्य घोषित करने के लिए पर्याप्त हैं

और निवेश की रणनीति के मुताबिक, सेवानिवृत्त लोगों (या वे होने वाले) को लाभांश, ब्याज, पूंजी लाभ और मूलधन की वापसी के एक विविध पोर्टफोलियो से एक स्थायी नकदी प्रवाह की मांग करनी चाहिए। उन्हें पोर्टफोलियो के स्टॉक-टू-बॉण्ड मिश्रण को अपनी क्षमता, उनकी जरूरत और जोखिम के लिए उनकी इच्छा के आधार पर सेट करना चाहिए, वर्तमान कैश फ्लो नहीं। आय के बजाय और उच्च पैदावार के शिकार की बजाय - इसका मूल्यांकन और समय-समय पर समायोजित किया जाना चाहिए, कुल रिटर्न के आधार पर, स्वीकार्य जोखिम मापदंडों के साथ) और स्थापित वापसी दर - अनुभवजन्य साक्ष्य दर्शाते हैं कि लाभप्रद केंद्रित निवेश की रणनीति में कुल वापसी रणनीति की तुलना में अधिक लाभ नहीं होता है। इसके अलावा, लाभांश शेयरों पर एक फोकस आमतौर पर जोखिम बढ़ाता है क्योंकि यह पोर्टफोलियो के विविधीकरण को कम करता है।