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जब तक आप अभी भी कार्यरत हैं सोशल सिक्योरिटी एकत्र करना संभव है। आप सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति और उत्तरजीविता लाभ दोनों को एकत्र कर सकते हैं (हालांकि एक ही समय में नहीं) भले ही आप वर्तमान में नियोजित हैं।
हर साल, सामाजिक सुरक्षा प्रशासन (एसएसए) सभी सामाजिक सुरक्षा प्राप्तकर्ताओं के लिए आय की समीक्षा करता है आपके लाभ राशि में बढ़ोतरी हो सकती है यदि आपकी वर्ष के दौरान कमाई सेवानिवृत्ति लाभ की गणना के लिए इस्तेमाल किए जाने वाले वर्षों में से अधिक हो। आय वृद्धि के बाद जनवरी में इस वृद्धि को पूर्वव्यापी रूप से भुगतान किया जाता है। यह आपको और आपके परिवार के लिए अधिक लाभ प्राप्त करने के लिए फायदेमंद हो सकता है, क्योंकि इससे आपको और आपके परिवार या बचे लोगों को बाद में प्राप्त होने वाले लाभों में वृद्धि हो सकती है इसके अतिरिक्त, यदि आप वर्तमान में उत्तरजीविता लाभ प्राप्त कर रहे हैं, तो अतिरिक्त कमाई आपके रिटायरमेंट लाभों को आपके मौजूदा उत्तरजीविता लाभों की तुलना में अधिक हो सकती है।
आय सीमाएं और सामाजिक सुरक्षा लाभ
यदि आप पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु तक नहीं पहुंच गए हैं और वार्षिक सीमा से अधिक कमाते हैं, तो आपकी लाभ राशि कम हो सकती है यदि आप संपूर्ण वर्ष के लिए पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु में हैं, तो एसएसए ने प्रति $ 2 के लिए $ 1 कटौती की है जो कि आप वार्षिक सीमा से कमाते हैं 2016 की सीमा यह है कि $ 15, 720.
अगर आप साल के भीतर पूर्ण सेवानिवृत्ति की उम्र तक पहुंचते हैं, तो एसएसए ने प्रतिवर्ष $ 1 के लिए $ 1 कटौती की है जो आप वार्षिक सीमा से कमाते हैं। इसके लिए 2016 की सीमा $ 41,880 है। इसमें केवल आय शामिल है जो कि आप सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले महीनों में अर्जित की थी।
-2 ->जब आप पूरी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचते हैं, तो आपकी आय की आय अब आपके सामाजिक सुरक्षा लाभों पर नकारात्मक प्रभाव नहीं पड़ेगी, भले ही आप कितना कमाए। जब एसएसए आपकी सोशल सिक्योरिटी बेनिफिट राशि की फिर से गणना करता है, तो किसी भी महीने जब आपके लाभ कम या रोक दिए गए थे, तो गणना में शामिल नहीं किए गए हैं।
क्या मैं एक परंपरागत इरा, एक 403 (बी) या पेंशन के पैसे का उपयोग कर एक रोथ आईआर फंड कर सकता हूँ? मैं 56 साल का हूँ अगर मैं कर सकता हूं तो क्या सीमाएं हैं?
क्या अन्य सेवानिवृत्ति खातों को निधि के लिए पेंशन का इस्तेमाल किया जा सकता है?
मेरे पास एक छोटा सा व्यवसाय है (एलएलसी), जो मैं अंशकालिक काम करता हूं। मैं एक कंपनी के लिए भी पूर्ण समय काम करता हूं और मुझे 401 (के) योजना में नामांकित किया गया है। क्या मैं अभी भी अपने अंशकालिक एलएलसी की आय से व्यक्तिगत 401 (के) में योगदान करने के योग्य हूं?
जब तक आपके पास कंपनी में कोई स्वामित्व न हो, जिसके लिए आप पूर्णकालिक काम करते हैं और आपके पास कंपनी के साथ एकमात्र संबंध कर्मचारी के रूप में है, तो आप अपने सीमित दायित्व के लिए एक स्वतंत्र 401 (के) कंपनी (एलएलसी) और कंपनी से मिलने वाली आय से योजना को फंड करें।
मैं समझता हूं कि मैं साल के 401 कि मैं 55% की 10% जुर्माना (आईआरएस 575) के बिना वापस ले सकता हूं। क्या मैं 10% दंड के बिना एक आईआरए के साथ ऐसा ही कर सकता हूं?
आप उस नियम का जिक्र कर रहे हैं जो बताता है कि आपके नियोक्ता के साथ सेवा से अलग होने के बाद आपकी योग्य योजना (401K, लाभ साझाकरण, धन खरीद योजना और 403 बी योजनाएं) से वितरण 10% शुरुआती-निकासी जुर्माना, बशर्ते आप 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने के बाद या उसके बाद जुदाई हो। क्योंकि यह नियम आप नियोक्ता की सेवाएं छोड़ने पर आधारित है जो योग्य योजना प्रदान करता है, यह आईआरएएस पर लागू नहीं होता है।