क्या आप जीवन बीमा के साथ गैर-स्वीकृत आस्थगित क्षतिपूर्ति योजनाओं को निधि दे सकते हैं?

Fasal Bima Yojana | बीमा राशि पर मिलेगा ब्याज | Pradhan Mantri Fasal Bima Yojana (नवंबर 2024)

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क्या आप जीवन बीमा के साथ गैर-स्वीकृत आस्थगित क्षतिपूर्ति योजनाओं को निधि दे सकते हैं?

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Anonim
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जीवन बीमा के साथ गैर-मुहिम स्थगित मुआवजा योजनाओं को निधि करना संभव है। एक गैर-स्वीकृत आस्थगित मुआवजा योजना एक नियोक्ता और कर्मचारी के बीच एक बाध्यकारी अनुबंध है नियोक्ता अनुबंध के विशिष्ट नियमों के अधीन कर्मचारी के भविष्य के लाभों का भुगतान करने के लिए एक असुरक्षित वादा करता है।

गैर-मुक्तिग्रस्त मुआवजे की क्षतिपूर्ति योजनाएं

गैर-मुक्तिग्रस्त स्थगित मुआवजा योजनाएं ऐसी दो योजनाएं हैं जो दो भागों में विभाजित हैं। पहला भाग ही योजना है, जो नियोक्ता और कर्मचारी के बीच अनुबंध समझौते के बराबर है। दूसरा हिस्सा नियोक्ता की सामान्य परिसंपत्ति आरक्षित है जो योजना द्वारा बनाए गए भविष्य की देनदारी का वित्तपोषण करता है। भविष्य में लाभ के लिए कर्मचारी को भुगतान करने के लिए नियोक्ता का उपयोग सामान्य परिसंपत्ति रिजर्व होता है।

आम परिसंपत्ति आरक्षित आम तौर पर स्वीकार्य लेखा सिद्धांतों (जीएएपी) के लिए आवश्यक है और कर योग्य संपत्ति हो सकती है जैसे कि म्यूचुअल फंड या नियोक्ता-स्वामित्व वाली जीवन बीमा यह योजना योजना प्रतिभागी या कर्मचारी, और योजना प्रायोजक या नियोक्ता के बीच कानूनी लाभ है। इस योजना में समग्र लाभ, वितरण कार्यक्रम, और निहित और जब्ती की शर्तों की रूपरेखा है।

दो मुख्य प्रकार की गैर-मुक्तिग्रस्त आस्थगित मुआवजा योजनाएं जो जीवन बीमा निधि को पूरक कार्यकारी सेवानिवृत्ति योजना (एसईआरपी) और कॉर्पोरेट स्वामित्व वाली जीवन बीमा (सीओएलआई) की अनुमति देते हैं। सीईआरपी परिभाषित-लाभकारी पेंशन योजनाओं के समान हैं और सेवानिवृत्ति के समय नियोक्ता से एक कर्मचारी को एक दिया लाभ प्रदान करते हैं।

कॉली के साथ, कंपनियां उन कर्मचारियों पर जीवन बीमा पॉलिसी खरीदती हैं जो वे क्षतिपूर्ति करना चाहते हैं कंपनी जीवन बीमा पॉलिसियों पर प्रीमियम का भुगतान करती है, और फिर रिटायर होने पर कर्मचारियों को लाभ देता है।