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ए 409 अ अचूक रोधी आस्थगित मुआवजा योजना किसी कर्मचारी के मुआवजे के भविष्य की तारीख को एक अंश का बचाव करती है। मुआवजे की राशि को वापस माना जाता है, जबकि कर्मचारी किसी कंपनी के लिए काम कर रहा है, और जब कर्मचारी नियोक्ता से अलग होता है, विकलांग हो जाता है, मर जाता है या एक ऐसी ही घटना का अनुभव करता है, तब इसका भुगतान किया जाता है। योजना को "गैर-मुक्ति" माना जाने वाला कारण यह है कि मुआवजा अभी भी टैक्स के अधीन है।

आंतरिक राजस्व संहिता धारा 40 9 ए

आंतरिक राजस्व संहिता धारा 40 9 ए (आईआरसी धारा 40 9 ए) एक कर कोड है जो एक मुआवजे पर लागू होता है जो एक कर्मचारी एक वर्ष में कमाता है लेकिन भविष्य के वर्ष में भुगतान किया जाता है। एक नियोक्ता और कर्मचारी के बीच किसी भी मुआवजा योजना या समझौते को शामिल करने के लिए कोड व्यापक है। मुआवजा योजना आईआरसी धारा 40 9 ए द्वारा समझा जा रही है ताकि या तो अमान्य मुआवजा योजना या योग्य आस्थगित मुआवजा योजना हो।

योग्य आस्थगित मुआवजा योजनाएं 401 (के) योजनाओं, 403 (बी) योजनाओं या 457 (बी) योजनाओं जैसे योग्य योजनाओं के लिए deferrals के रूप में परिभाषित की गई हैं। योग्य योजनाएं आईआरसी धारा 40 9 ए के तहत करों के अधीन नहीं हैं I

गैर-स्वीकृत आस्थगित क्षतिपूर्ति योजनाएं पूरक कार्यकारी सेवानिवृत्ति योजनाओं (एसईआरपी), स्वैच्छिक स्थगन योजना, संरक्षित 401 (के) योजनाएं, अतिरिक्त लाभ योजनाएं और इक्विटी की व्यवस्था, बोनस योजनाओं और छंटनी वेतन योजनाओं का उल्लेख करते हैं। टैक्स कोड के तहत, यदि एक गैर-मुक्ति स्थगित मुआवजा योजना धारा 40 9 ए की आवश्यकताओं को पूरा करती है, तो योजना के लाभ संघीय आयकर के अधीन नहीं होते हैं जब तक प्रतिभागी को मुआवजे का भुगतान नहीं किया जाता है। हालांकि, यदि एक गैर-स्वीकृत आस्थगित मुआवजा योजना अपेक्षाओं को पूरा नहीं करती है, तो लाभ के रूप में जल्द से जल्द लाभ और लाभ के अधीन होते हैं।

आईआरसी धारा 40 9 ए के तहत एक गैर-मुक्ति मुआवजा योजना का उदाहरण

शिक्षकों की वेतन आईआरसी धारा 40 9 ए की आवश्यकताओं को पूरा करने वाली गैर-मुआवजा मुआवजा योजना है। अगर एक शिक्षक $ 54,000 का साल कमाता है और अगस्त 1, 2016 से 31 मई 2017 तक काम करता है, तो वह प्रति माह $ 5,400 कमाता है। अगर शिक्षक को केवल महीनों में काम करने के लिए भुगतान किया जाता है, तो उसे 10 माह की अवधि के लिए महीने में 5 डॉलर, 400 रुपये का भुगतान किया जाता है। अगर, हालांकि, उसे 12 माह की अवधि में भुगतान किया जाता है, तो वह $ 4, 500 एक महीने कमाता है।

ऊपर दिए गए उदाहरणों में, 10 माह की वेतन के साथ, शिक्षक 2016 में 27,000 डॉलर और 2017 में $ 27,000 कमाते हैं। 12 महीने की वेतन के साथ, वह 2016 में $ 22, 500 और 31, 500 डॉलर कमाते हैं। 2017. वास्तव में काम किए गए घंटों के आधार पर, अगर उसे 12 महीने का वेतन दिया जाता है, तो 2016 में किए गए काम में $ 4,500 का मूल्य 2016 में चुकाया जाता है। आईआरसी धारा 40 9 ए के तहत, 2016 से $ 4, 500 को आस्थगित क्षतिपूर्ति जो कोड की आवश्यकताओं को पूरा करता है

कांग्रेस ने 2004 में आईआरसी धारा 409 ए को भविष्य में स्थगित आय को प्रतिबंधित करने के तरीके के रूप में पेश किया।इसके कार्यान्वयन से पहले, कर्मचारी बाद में भुगतान करने के लिए बाद में भुगतान करने का चुनाव कर रहे थे।