कुछ लोगों के लिए, बच्चों की तुलना में मानव अनुभव के लिए कुछ भी अधिक महत्वपूर्ण नहीं है। उन लोगों को इसे लगभग एक पवित्र कर्तव्य माना जाता है - अपने माता-पिता पोते को देने के लिए, प्रजातियों के प्रचार के लिए, माता-पिता के अवर्णनीय आनंद का स्वाद लेना।

फिर हम बाकी सब, एक छोटी अल्पसंख्यक हैं, जो सोचते हैं कि डायपर-बदलते और शिशु चिल्ला क्रमशः सबसे अप्रिय कार्य और कल्पनाशील ध्वनि है। उस दृष्टिकोण से, हर डॉलर खर्च करने वाले बच्चे बेहतर रूप से कहीं ज्यादा खर्च किए जाएंगे। उत्तरार्द्ध श्रेणी में घुसपैठ वाले लोगों के लिए, या युवा अपने रैंकों में शामिल होने के बारे में सोचते हैं, सेवानिवृत्ति योजना के बारे में कुछ मानक नियम लागू नहीं होते हैं।

एक अमूल्य उद्यम

संयुक्त राज्य अमेरिका के कृषि विभाग ने अनुमान लगाया है कि 2015 में पैदा होने वाला बच्चा पैदा करने के लिए 233 डॉलर, 610 रुपये का खर्च आता है - सबसे हाल की रिपोर्ट - 18 वर्ष की आयु ($ 284, 570 अगर अनुमानित मुद्रास्फीति की लागत वास्तविक में है)। हालांकि, यह आंकड़ा सरकारी जनसंपर्क का एक परिणाम है, जो बच्चों के पालन-पोषण की सही लागत की गणना करने के लिए वैज्ञानिक प्रयासों की तुलना में अधिक है, फिर भी यह अभी भी बहुत बड़ा है कि वह निश्चय ही बिना निपुण बच्चों के विश्वास को मजबूत करे कि उन्होंने सही फैसला किया। और ये केवल

एक बच्चे के लिए व्यय हैं दी, आप एक ही बासीनेट और कई बच्चों के लिए खिलौने का उपयोग कर सकते हैं, लेकिन क्या आपको 2 से 3 गुणा पुनरूत्पादन की योजना होनी चाहिए, जो कि आबादी में गिरावट को रोकने के लिए जरूरी है, ऐसा लगता है कि औसत व्यक्ति समृद्ध होने के साथ-साथ गणितीय रूप से असुरक्षित परिवार। (इसके अलावा, $ 233, 610 नंबर कॉलेज में शामिल नहीं है।)

तो, क्या आप अतिरिक्त 13,000 डॉलर प्रति वर्ष के साथ क्या कर सकते हैं जो अन्यथा पिल्लम से सबकुछ पायलट को वायलिन सबक तक ले जा सकता है?

डिंक के लिए - अगर आपको एक परिशोधित रिफ्रेशर की जरूरत है, तो यह डबल इनकम है, न कि बच्चों - सेवानिवृत्ति की योजना माता-पिता के लिए मामूली आसान नहीं है यह तेजी से आसान है यदि सेवानिवृत्ति योजना का पहला आदेश "शुरुआती शुरू होता है," तो "जितना संभव हो उतना कुछ आश्रित" 1 ए है होल्डनेस, एन एच। में स्क्वाम लेक्स फाइनेंशियल एडवाइजर्स के बॉब मैलोनी कहते हैं: "बच्चों की शिक्षा पर खर्च किए गए हर डॉलर के लिए, सेवानिवृत्ति योजना का अनुपात ठीक ही चोट लगी है।"

अंगूठे का एक लोकप्रिय वित्तीय नियम कहता है कि बीमांकिक रुझान, लागत का खर्च और प्रति व्यक्ति आय डेटा को एक सुविधाजनक संख्या में डिस्टिल्ड किया जा सकता है - 4% - सेवानिवृत्ति योजना के प्रयोजनों के लिए 4% नियम के मुताबिक, आपको हर साल अपने सेवानिवृत्ति निधि से पैसा वापस करने के डर के बिना वापस लेने में सक्षम होना चाहिए। यह मानता है कि आप पारंपरिक सेवानिवृत्ति की उम्र में कर्मचारियों की संख्या छोड़ रहे हैं और इस प्रकार आपको अपने वार्षिक खर्चों में 25 गुणा की एक घोंसले अंडे की आवश्यकता होती है।

अधिक खर्च, प्रारंभिक रिटायर?

अगर आप अपने मुख्य कामकाजी जीवन के पूरे 18 वर्षों में एक अतिरिक्त $ 13, 000 प्रति वर्ष की यात्रा कर रहे हैं, तो वह पैसा जो अन्यथा बच्चों पर खर्च होता है, निष्कर्ष स्पष्ट है: यदि आप चाहते हैं, तो आप या तो वापस ले सकते हैं 4% से अधिक और अपनी सेवानिवृत्ति के प्रत्येक वर्ष थोड़ा और अधिक खर्च करते हैं, या - और यह वारंट एक नाटकीय विराम जो डैश द्वारा विरामित है - पहले रिटायर हो। $ 1 का 3% नीचे खींचना 5 मिलियन सेवानिवृत्ति खाता एक $ 1, 125,000 सेवानिवृत्ति खाते के 4% नीचे खींचने के बराबर है। अपने कामकाजी वर्षों में $ 375,000 के अंतर एकत्र करें, और आप अनुमान लगा सकते हैं कि आठ साल पहले रिटायर हो चुके हैं। जिस तरह से तीन प्रतिशत, समीकरण के अनुरूप होने वाली संख्या से कहीं अधिक है। यह दहलीज के रूप में मान्यता प्राप्त है, जिसके तहत, ऐतिहासिक रूप से आपको पैसे वापस लेने के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं चाहिए। कभी 50 साल की अवधि नहीं होती है, जिसमें 3% की वापसी दर का परिणाम रिटायर होने में होता है जो पूरी तरह से प्रिंसिपल से बाहर निकलता है।

4% नियम अच्छे सिद्धांत के लिए बना सकता है, लेकिन क्या यह वास्तविक दुनिया में मान्य है? बिल बेंजेन, जो प्रमाणित वित्तीय नियोजक, जो 1 99 0 के दशक के शुरूआती दौर में शासन को लोकप्रिय बनाते हैं, मानते हैं कि 4. 5% या 5%, या इससे भी ज्यादा, निवेशकों के लिए काफी ऊंची अस्थिरता वाले प्रतिभूतियों में तैनात हो सकते हैं और इस प्रकार रिटर्न की संभावित उच्च दर एक वैकल्पिक व्याख्या यह है कि, यदि आप रूढ़िवादी प्रतिभूतियों में निवेश करना चाहते हैं, तो अपने वार्षिक ड्रॉडाउन प्रतिशत को बढ़ाने का एक संभव तरीका त्रुटि की अधिकता से शुरू करना है।

मोटे तौर पर सभी अलग-अलग चरों को सरल बनाते हैं, मान लें कि एक निपुण कार्यकर्ता वास्तव में 18 साल के लिए अतिरिक्त $ 13,000 प्रति वर्ष बचा सकता है। और चलिए 25 से शुरू करते हैं, एक उचित उम्र जिस पर एक का पहला बच्चा होता है 4. 5% रिटर्न की दर से, सालाना चक्रवृद्धि, मेहनती बेरोजगार व्यक्ति को अतिरिक्त $ 393, 536 का आनंद लेना चाहिए जो एक माता पिता नहीं करता है। आगे यह अनुमान लगाया गया है कि अब पैसा 4 साल के निवेश पर रहता है। 65% के माध्यम से और कोई योगदान नहीं है, और यह धन $ 1, 036, 438 तक बढ़ता है, एक अच्छा पॉट जिसके साथ एक के जीवन को उपयुक्त रूप से स्वर्ण के रूप में संदर्भित किया जाता है वर्षों। (वर्तमान अर्थव्यवस्था में 4% नियम पर दूसरे के लिए,

क्यों 4% नियम अब सेवानिवृत्त लोगों के लिए काम करता है देखें।) जब एक युगल गुणा नहीं करता है, तो उस दंपति ने अपनी क्षमता में वृद्धि कर दी है अपनी सेवानिवृत्ति निधि बढ़ने के लिए बच्चों के साथ घर पर एक कम साथी का मतलब है कर्मचारियों की संख्या में एक और साथी। दोनों साझेदारों को 401 (के) योगदान पर एक नियोक्ता मैच प्राप्त करना चाहिए, अधिकतम 25% प्रत्येक पति की पत्नी का वेतन और $ 17, 500 सालाना, सेवानिवृत्ति के लिए रास्ता काफी व्यापक और चिकना हो जाता है

अन्य बातें

टेक्सास के डीसोटो, एलएलसी में डीजेएच कैपिटल मैनेजमेंट के मालिक निवेश सलाहकार डोमिनिक जे हेंडरसन, सीनियर, "सावधानी के शब्द शायद उनकी कर स्थिति के बारे में होंगे।" बच्चों के पास एक उच्च कर दायित्व होगा और इसलिए निवेश के अधिक कर-कुशल तरीके खोजने की आवश्यकता होगी।"उन्होंने यह भी बताया कि कम जीवन बीमा की आवश्यकता होगी:" जीवित पति वापस कुछ समय काम करने के लिए वापस आएंगे और इसके लिए कोई आश्रित नहीं होगा, इसलिए यह संख्या सामान्य परिवार से बहुत कम है। " > उन जोड़ों के लिए जिन्होंने स्वार्थिक रूप से अपने स्वयं के हितों को काल्पनिक, किसी न कोई संतानों से आगे रखा है, माता-पिता के लिए वही सेवानिवृत्ति की सलाह जो अभी भी लागू होती है। 70 साल की उम्र में सोशल सिक्योरिटी ले लो और रणनीतिक होना चाहिए, लाभ 401 (के) से पहले नकद मत करो, क्योंकि इससे 10% जुर्माना होता है। अवसर पैदा होगा, अपने घर को और अधिक आकर्षक दर पर पुनर्वित्त करना चाहिए। यह अपेक्षाकृत आसान होना चाहिए, यह देखते हुए कि आप और आपके पति / पत्नी के पास संभवतः एक अधिक संयुक्त क्रेडिट स्कोर है, जिसके परिणामस्वरूप बंधक भुगतान करने की अधिक क्षमता है, दो आय और कोई भी बच्चों के लिए नहीं।

नीचे की रेखा

सबकुछ नहीं है, और माता-पिता एक से पहले बिंदु आरजीयू मनोवैज्ञानिक पुरस्कार जो कॉलेज के किसी एक बच्चे के स्नातक को देखने के साथ जाते हैं, अपने परिवार के एक परिवार को बढ़ाते हैं या यहां तक ​​कि कभी भी गिरफ्तार किए बिना बढ़ते हैं, डॉलर के आंकड़े डालते हैं। लेकिन जिन लोगों ने लागत और बच्चों को उठाने के लाभों को देखा है, और यह तय किया है कि पूर्व के बाद के पल्ला झुकते हैं, वे पाएंगे कि इन इंटैबैबिलियों को छोड़कर उन्हें सेवानिवृत्ति के लिए एक आसान रास्ते पर रखा जाएगा।