सबसे सावधानीपूर्वक योजनाएं और सेवानिवृत्ति की तैयारी अप्रत्याशित मौत, बीमारी, शेयर बाजार में दुर्घटना या एक पेन्शन योजना के कारण अलग हो सकती है जो दिवालिया हो जाती है। इसके अलावा, प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की बढ़ती दर और बढ़ती हुई जीवन प्रत्याशा की वजह से लोगों को 30 साल से अधिक समय तक जीवन व्यतीत करने के लिए असामान्य नहीं है - जो अपने आप में एक बड़ा खतरा प्रस्तुत करता है, जो कि रिटायर हो सकते हैं, अपनी संपत्ति से निकल जाएगा।

अब सेवानिवृत्ति में बिताए समय, कठिन हो जाता है एक सेवानिवृत्त के वित्तीय परिणाम के बारे में निश्चित होना। सेवानिवृत्ति के लिए योजना बना रहे या इसे जीने में आपको आगे आने वाले जोखिमों को समझना चाहिए और वे आपकी वित्तीय सुरक्षा को कैसे कमजोर कर सकते हैं।

सेवानिवृत्ति के बाद के जोखिम के प्रकार

संयुक्त राज्य अमेरिका में सोसायटी ऑफ एक्चुअरीज (एसओए) ने कई सेवानिवृत्ति के बाद के जोखिमों की पहचान की जो निवृत्त और उनकी वित्तीय सुरक्षा को प्रभावित कर सकती हैं। उन्हें चार श्रेणियों में बांटा गया है सेवानिवृत्ति या पहले से ही सेवानिवृत्ति के लिए तैयार लोगों को ध्यान से उन पर विचार करना चाहिए:

• व्यक्तिगत और परिवार - आपके जीवन में परिवर्तन या किसी प्रिय व्यक्ति की जिंदगी आपकी सेवानिवृत्ति आय धारा को प्रभावित कर सकती है।
• हेल्थकेयर और आवास - इसमें जोखिम शामिल है कि स्वास्थ्य को विफल करने के लिए व्यावसायिक देखभाल करने वालों के साथ एक सुविधा के लिए आगे बढ़ने की आवश्यकता होगी
• वित्तीय - ये जोखिम मुद्रास्फीति, निवेश और शेयर बाजार की गतिविधियों के आसपास घूमते हैं।
• सार्वजनिक नीति - सरकार ऐसे निर्णय ले सकती है जो रिटायर हो सकती है।

"रिटायररी के फंड के लिए कई अनपेक्षित मांगें हैं उस सटीक कारण के लिए हर व्यक्ति को यथार्थवादी आपातकालीन निधि की जरूरत है यदि एक रिटायररी सेवानिवृत्ति की शुरुआत में जल्दी से कर-आस्थगित धन की बड़ी मात्रा में लेने की आवश्यकता है, तो इसका परिणाम आज के डॉलर खर्च हो सकता है। यह उपलब्ध जीवनशैली की राशि की न केवल कमी करता है; पैसे वापस चले गए हैं, भविष्य में रिटायर की सहायता करने के लिए वापसी (परिपाठ्य प्रभाव) अर्जित करने की क्षमता के साथ। क्रिस्टल ब्रुक सलाहकार, मुख्य कार्यकारी अधिकारी, सीएफपी, सीएफपी®, सीएफपी, सीएफपी®, पीएफसी, सीएफपी®, सीएफपी® कहते हैं, "आज के खर्च वाले डॉलर ने उस पैसे के भविष्य के विकास को दूर कर दिया है, जो एक निश्चित जीवन शैली को बनाए रखने या अपने पैसे को बरकरार रखने के लिए महत्वपूर्ण हो सकता है।" न्यूयॉर्क, एनवाई

व्यक्तिगत और पारिवारिक जोखिम

रोजगार जोखिम

कई सेवानिवृत्ति निवृत्ति के दौरान अंशकालिक या पूर्णकालिक या तो काम करके अपनी आय को पूरक करने की योजना बना रहे हैं। वास्तव में, कुछ संगठन पुराने श्रमिकों को उनकी स्थिरता और जीवन अनुभव के कारण किराया करना पसंद करते हैं। हालांकि, नौकरी के बाजार में सफलता भी तकनीकी कौशल पर निर्भर करती है जो कि सेवानिवृत्त आसानी से हासिल नहीं कर सकते हैं या बनाए रख सकते हैं। सेवानिवृत्त लोगों के बीच रोजगार की संभावना अलग-अलग कौशल की मांगों के कारण बहुत भिन्न हो सकती है और स्वास्थ्य, परिवार या आर्थिक स्थितियों के साथ बदल सकती है।

उस बिंदु को चुनना जिस पर आप रिटायर करना चाहते हैं, सेवानिवृत्ति योजना के अभिन्न अंग हैं।बाद में सेवानिवृत्ति बचत की बचत का एक विकल्प है, लेकिन कोई निश्चितता नहीं है कि उपयुक्त रोजगार उपलब्ध होगा। अंशकालिक कार्य पूर्णकालिक रोजगार के लिए एक विकल्प है, और अंशकालिक नौकरियां प्राप्त करना आसान हो सकता है। ( अपने 70 के दशक में काम करके अपनी बचत बढ़ाएं ।) "किसी भी समय काम नहीं करवाने से आपकी सेवानिवृत्ति आय को सामाजिक सुरक्षा से कम कर सकते हैं और साथ ही यदि आपके पास अपने नियोक्ता से पेंशन सीएफ़पी ®, राष्ट्रपति, कॉम्प्रेहेंसिअल वेल्थ मैनेजमेंट ग्रुप, एलएलसी, स्टेटन आइलैंड, एनवाई

दीर्घायु जोखिम, बाहर चलने के समय, अगर सेवा के वर्षों के बारे में कोई शर्त है, तो यह आपकी पेंशन लेने में अधिक समय ले सकती है। इससे पहले कि आप मर जाते हैं, सबसे सेवानिवृत्त लोगों की प्राथमिक चिंताओं में से एक है। दीर्घायु जोखिम आज भी एक बड़ी चिंता है क्योंकि जीवन की उम्मीदें बढ़ी हैं। सेवानिवृत्ति पर जीवन प्रत्याशा सिर्फ एक औसतन उम्र है, जिनमें लगभग आधा सेवानिवृत्त लोगों का जीवनकाल रहना और 100 साल की उम्र में कुछ जीवित रहना है। साथ ही नियोजित जीवन प्रत्याशा में रहने के लिए केवल पर्याप्त आय के लिए योजना होगी, खुशी से, लगभग अर्ध सेवानिवृत्त लोगों के लिए अपर्याप्त होगा। लेकिन लंबे समय तक रहने के नकारात्मक पक्ष में नीचे सूचीबद्ध अन्य जोखिमों के लिए जोखिम बढ़ जाता है।

जो लोग अपने जीवनकाल में अपनी सेवानिवृत्ति निधि का प्रबंध कर रहे हैं, उन्हें एक मुश्किल संतुलन कार्य करना है। सतर्क रहने और बहुत कम खर्च करने से आपकी जीवन शैली को बेकार कर सकते हैं - विशेष रूप से जल्दी सेवानिवृत्ति में जब आप स्वास्थ्यप्रद और अधिकतर मोबाइल होते हैं - लेकिन बहुत ज्यादा पैसा खर्च करने से बचने का खतरा बढ़ जाता है

एक पेंशन या वार्षिकी कुछ जोखिम को कम कर सकती है क्योंकि यह जीवन के लिए आय स्ट्रीम प्रदान करती है हालांकि, कुछ नुकसान हैं, जिसमें संपत्तियों के नियंत्रण में कमी, उत्तराधिकारी और लागत को छोड़ने की क्षमता का नुकसान शामिल है। यद्यपि लोगों के लिए अपनी सारी संपत्तियां सालाना बनाने के लिए यह मूर्ख नहीं है, तो वार्षिकियां सेवानिवृत्ति योजना में विचार किया जाना चाहिए। (कैसे वार्षिकियां रिटायरमेंट में स्थिर आय प्रदान कर सकती हैं,

मुद्रास्फ़ीति-संरक्षित वार्षिकियां: एक ठोस वित्तीय योजना का हिस्सा

और व्यक्तिगत पेंशन: एन्यूइटी को दोहराए जाने पर पढ़ें।) लेकिन सावधानी से किसी भी कंपनी की जांच करें जहां आप एक वार्षिकी लगाते हैं, फीस के सतर्क रहें और अन्य विकल्पों पर विचार करें, जैसे सीढ़ी बांड वार्षिकी खरीदने पर विचार करने के लिए ब्याज दर भी हैं (नीचे देखें) एक पति या पत्नी की मृत्यु पति या पत्नी की मृत्यु या टर्मिनल बीमारी पर दुःख में बुजुर्गों के बीच अवसाद और आत्महत्या के उच्च दर का योगदान होता है। इसके बाद वित्तीय प्रभाव पड़ता है: पति या पत्नी की मृत्यु से पेंशन लाभ में कमी आ सकती है या अतिरिक्त वित्तीय बोझ ला सकता है, जिसमें लगी हुई चिकित्सा ऋण शामिल हैं इसके अलावा, जीवित पति या पत्नी वित्तपोषण के लिए सक्षम या तैयार नहीं हो सकते हैं यदि वे आमतौर पर मृतक पति या पत्नी द्वारा संभाला करते थे

जीवन बीमा, बचे लोगों के पेंशन और दीर्घकालिक देखभाल बीमा जैसे किसी साथी या पति या पत्नी की मृत्यु के बाद बचे लोगों की आय और जरूरतों की रक्षा के लिए वित्तीय वाहन उपलब्ध हैंसंपत्ति की योजना बना बचे लोगों के लिए उपलब्ध कराने का एक महत्वपूर्ण पहलू भी है (संपत्ति की योजना के बारे में जानकारी के लिए,

शीर्ष 7 एस्टेट नियोजन गलतियां

देखें।) वैवाहिक स्थिति में बदलाव तलाक या किसी सहवास के जोड़े की जुदाई दोनों दलों के लिए बड़ी वित्तीय समस्याएं पैदा कर सकती हैं। यह सार्वजनिक और निजी सेवानिवृत्ति योजनाओं के तहत लाभ हकदारी को प्रभावित कर सकता है, साथ ही व्यक्तियों की डिस्पोजेबल आय भी (अधिक जानकारी के लिए,

तलाक दे रहे हैं? सेवानिवृत्ति योजनाओं को विभाजित करने का सही मार्ग

।) वैवाहिक संपत्तियों को विभाजित करना निश्चित रूप से जीवित रहने के मानक में एक समग्र नुकसान की ओर ले जाएगा, खासकर अगर यह पूल आय और संसाधनों को बनाए रखने के लिए जीने का मानक बनाए रखने के लिए जिसमें दोनों पक्ष आदी हो गए थे। कुछ विशेषज्ञों का मानना ​​है कि किसी व्यक्ति को अपने जीवन स्तर के स्तर को बनाए रखने के लिए एक सहवास के दो जोड़े की आय का लगभग 60% से 75% की आवश्यकता हो सकती है। इसका कारण यह है कि किसी भी तरह के खर्च, जैसे किराया और उपयोगिताओं, एक समान रहते हैं, चाहे घर में रहने वाले लोगों की संख्या की परवाह किए बिना। हालांकि पुराने जोड़े के बीच तलाक की दर युवा जोड़ों की तुलना में बहुत कम है, लेकिन तलाक लेने के लिए सेवानिवृत्त-युगल जोड़े के लिए यह असामान्य नहीं है। शादी से पहले संपत्ति के प्रत्येक पक्ष के अधिकार को परिभाषित करने के लिए पेंडेंट संबंधी समझौतों का इस्तेमाल किया जा सकता है। <

विवाह, तलाक और डॉटस्ड लाइन

में पेंचपट्टियल समझौतों के बारे में अधिक पढ़ें या हो सकता है कि आपके लिए एक पश्चवर्ती समझौता - एक दर्द मुक्त पोस्टोत्पार्श्विक समझौता पता लगाने के लिए पढ़ें।) < परिवार के सदस्यों की अनपेक्षित आवश्यकताओं कई सेवानिवृत्त लोगों को माता-पिता, बच्चों, नाती-पोतों और भाई-बहनों सहित परिवार के अन्य सदस्यों की मदद कर रहे हैं। उनमें से किसी के स्वास्थ्य, रोजगार या वैवाहिक स्थिति में बदलाव को उस व्यक्ति के लिए रिटायर से अधिक व्यक्तिगत या वित्तीय सहायता की आवश्यकता हो सकती है। वित्तीय सहायता के उदाहरणों में एक बुजुर्ग माता-पिता के लिए स्वास्थ्य देखभाल लागत, बच्चों के लिए उच्च शिक्षा शुल्क का भुगतान करना या बेरोजगारी, तलाक या अन्य वित्तीय प्रतिकूल परिस्थितियों में वयस्क बच्चों को अल्पकालिक वित्तीय सहायता प्रदान करना शामिल है। "अपने वयस्क बच्चों को अपनी दोहराई गई वित्तीय गलतियों से बकाया जाना आपकी सेवानिवृत्ति को पटरी से उतर सकती है कुछ लोगों के लिए यह हर साल अनपेक्षित क्रूज लेने की तरह है और सभी खर्चों में से कोई भी मज़ेदार नहीं है जब आप अपने स्थिर पेचेक को पीछे छोड़ देते हैं तो अत्यधिक उपहार या आपातकालीन चेक पर सीमाएं निर्धारित करना महत्वपूर्ण है या, यदि आपको लगता है कि यह कोई समस्या हो, तो इसके बारे में अपने वित्तीय सलाहकार को बताएं ताकि आप अपनी सेवानिवृत्ति आय योजना में उन खर्चों को पूरा कर सकें ", क्रिस्टी सुलिवन, सीएफपी®, सुलिवन फाइनेंशियल प्लानिंग, एलएलसी, डेन्वेर, कोलो का कहना है।

सेवानिवृत्ति योजना को भविष्य में परिवार के सदस्यों के लिए वित्तीय सहायता प्रदान करने की संभावना को पहचानना चाहिए, भले ही यह सेवानिवृत्ति पर या इससे पहले की संभावना न हो।

हेल्थकेयर और हाउसिंग जोखिम

अप्रत्याशित हेल्थकेयर की जरूरत और लागत

ये कई सेवानिवृत्त लोगों के लिए एक बड़ी चिंता है प्रिस्क्रिप्शन दवाएं एक प्रमुख मुद्दा हैं, खासकर लंबे समय तक बीमार होने के लिए। पुराने लोगों में आमतौर पर अधिक स्वास्थ्य देखभाल की ज़रूरत होती है और कई स्वास्थ्य संबंधी मुद्दों के लिए अक्सर इलाज की आवश्यकता हो सकती है।कई सेवानिवृत्त लोगों के लिए स्वास्थ्य सेवा के लिए कवरेज का प्राथमिक स्रोत मेडिकर है निजी मेडिकल बीमा भी उपलब्ध है, लेकिन यह महंगा हो सकता है। (मेडिकल पार्ट डी भूलभुलैया के माध्यम से प्राप्त करना

और

मेडिकल बिलों पर सहेजने के 20 तरीके

नुस्खे और अन्य स्वास्थ्य देखभाल के प्रबंधन पर सुझावों के लिए) अधिनियमों (एसओए) की सोसाइटी कहते हैं कि स्वास्थ्य देखभाल की लागत कुछ हद तक एक स्वस्थ जीवन शैली में ले जा सकती है जो सही खाने, नियमित आधार पर व्यायाम और निवारक देखभाल का उपयोग करती है। इसके अलावा, दीर्घावधि देखभाल बीमा विकलांग लोगों के लिए देखभाल की लागत का भुगतान कर सकता है। आवास की जरूरतों में बदलाव सेवानिवृत्त लोगों को स्वयं के आवास के अन्य रूपों में रहने की स्थिति में बदलने की आवश्यकता हो सकती है, जैसे कि सहायक सहायता, जो आवास के साथ देखभाल और स्वतंत्र जीवन को जोड़ती है, जो आवास के साथ कुछ सहायता को जोड़ती है। आवास जिसमें देखभाल शामिल है, काफी महंगा हो सकता है, और किसी विशेष स्थिति में किसी व्यक्ति के लिए आवास का सबसे उपयुक्त प्रकार चयनित भौगोलिक क्षेत्र में उपलब्ध नहीं हो सकता है या प्रवेश द्वार के लिए लंबा इंतजार कर सकता है। दिन-प्रतिदिन सहायता या देखभाल की आवश्यकता होने की संभावना उम्र के साथ काफी बढ़ जाती है। जब यह होने की आवश्यकता होगी, तो भविष्यवाणी करना कठिन होता है क्योंकि यह किसी की शारीरिक और मानसिक क्षमताओं पर निर्भर करता है, जो स्वयं को उम्र के साथ बदलते हैं। एक बीमारी या दुर्घटना या धीरे-धीरे, शायद एक पुरानी बीमारी के परिणामस्वरूप, अचानक अचानक परिवर्तन हो सकते हैं। (

लंबे समय तक की देखभाल में आपके विकल्पों के बारे में अधिक पढ़ें: बस एक नर्सिंग होम से अधिक

।)

उपलब्ध सुविधाएं या देखभाल करने वालों की कमी

सुविधाएं या देखभालकर्ता कभी-कभी तीव्र या लंबी अवधि के लिए उपलब्ध नहीं होते हैं। अवधि की देखभाल, यहां तक ​​कि उन व्यक्तियों के लिए जो इसके लिए भुगतान कर सकते हैं जोड़े को एक साथ रहने में असमर्थ हो सकता है जब उनमें से एक को उच्च स्तर की देखभाल की आवश्यकता होती है दशकों तक एक साथ रहने वाले लोगों के लिए, न केवल नतीजे बढ़े हैं, लेकिन भावनात्मक तनाव में। सामान्य तौर पर, दीर्घावधि देखभाल लागतों के लिए योजना पर राज्य या वित्तीय सेवा उद्योग से बहुत कम सलाह उपलब्ध है यह उपभोक्ताओं को बेहिचक फैसले बनाने या उन्हें स्थगित करने और सर्वोत्तम के लिए आशा की उम्मीद कर सकता है। वित्तीय जोखिम

मुद्रास्फीति जोखिम

निश्चित अवधि पर रहने वाले किसी के लिए मुद्रास्फीति एक निरंतर चिंता होनी चाहिए। यहां तक ​​कि कम मुद्रास्फीति की दरें गंभीर रूप से सेवानिवृत्त लोगों की भलाई को कम कर सकती हैं जो कई वर्षों से जी रहे हैं। अप्रत्याशित रूप से उच्च मुद्रास्फीति की अवधि निश्चित आय पर रहने वाले लोगों के लिए विनाशकारी हो सकती है।

एसओए के मुताबिक, सेवानिवृत्त और रिटायर होने वाले व्यक्तियों को इक्विटी, एक घर और अन्य परिसंपत्तियों जैसे कि ट्रेजरी मुद्रास्फीति-संरक्षित प्रतिभूतियां (टीआईपीएस) और वार्षिकी उत्पादों जैसे कि लागत समायोजन सुविधा के साथ निवेश करने पर विचार करना चाहिए। इन प्रकार के उत्पादों को ऑफसेट मुद्रास्फीति में मदद मिलती है इसके अलावा, रिटायर हो सकते हैं काम जारी रखने के लिए चुन सकते हैं - भले ही यह केवल अंशकालिक आधार पर हो। (जानें कि मुद्रास्फीति-संरक्षित प्रतिभूतियां

मुद्रास्फीति के प्रभावों को रोकने में मदद कर सकती हैं।)

ब्याज दर जोखिम

कम ब्याज दरों में बचत खातों और परिसंपत्तियों के लिए विकास दर कम करके सेवानिवृत्ति की आय कम हो जाती है।नतीजतन, लोगों को पर्याप्त सेवानिवृत्ति निधि जमा करने के लिए अधिक बचत की आवश्यकता हो सकती है खरीद के समय लंबी अवधि के ब्याज दर कम होने पर वार्षिकियां कम आय अर्जित करती हैं। कम वास्तविक ब्याज दरें भी क्रय शक्ति को और तेज़ी से इरोड करने का कारण देगा।

"आज के ब्याज दर के माहौल में, एक बीमाकर्ता अपने जीवन के बाकी हिस्सों के लिए आज की ब्याज दर के आधार पर भुगतान में लॉकिंग कर रहा है। आपके पेआउट की गणना के लिए इस्तेमाल की जाने वाली ब्याज दर 2% श्रेणी में होगी। पूछने वाला प्रश्न यह है, 'क्या आप वाकई अपने जीवन के बाकी हिस्सों में उस कम ब्याज दर को लॉक करने के लिए तैयार हैं? '' विलियम डीशर्को, मुख्य निवेश अधिकारी, निधि व्यापारी प्रो, एलएलसी, सेंनेविल्ले, ओहियो कहते हैं। कम ब्याज दरें सेवानिवृत्ति की आय को कम कर सकती हैं और विशेष रूप से जोखिम भरा हो सकता है जब लोग बचत से छूट के आधार पर अपनी सेवानिवृत्ति के वित्तपोषण के लिए निर्भर होते हैं। दूसरी ओर, एक समस्या भी बनी हुई है, ब्याज दरों में वृद्धि, बांड की बाजार मूल्य बूँदें "ब्याज दरें बहुत कम हैं, सेवानिवृत्त लोगों को उच्च मुद्रास्फीति के प्रभाव को समझने की ज़रूरत होती है और उनके बंधन निवेशों पर दरों की आवश्यकता होगी। बॉन्ड की कीमतों में ब्याज दरों में बदलाव होता है उदाहरण के लिए, यदि बांड के पास सात साल की अवधि होती है और दरें 1% अधिक बढ़ जाती हैं, तो वे 7% तक अपने बांड के मूल्य को देख सकते हैं, "डेम टिमोटीस, सीएफए, ओकब्रुक टेरेस में टी 2 एसेट मैनेजमेंट के प्रबंध प्रिंसिपल, बीमार।

ब्याज दरों में बढ़ोतरी शेयर बाजार और आवास बाजार पर भी नकारात्मक प्रभाव डाल सकती है, जिससे रिटायर की डिस्पोजेबल आय को प्रभावित कर सकता है। जैसे, उच्च वास्तविक ब्याज दरें, मुद्रास्फीति की दर से ऊपर और उससे ऊपर, सेवानिवृत्ति को और अधिक किफायती बनाते हैं (देखें:

ब्याज दरों में बॉन्ड की कीमतों के साथ व्युत्क्रम संबंध क्यों होते हैं?

संबंधित रीडिंग के लिए।)

शेयर बाज़ार जोखिम

स्टॉक मार्केट नुकसान सेवानिवृत्ति बचत को गंभीरता से कम कर सकता है सामान्य शेयरों ने समय के साथ अन्य निवेशों को बेहतर प्रदर्शन किया है, और इस प्रकार आमतौर पर एक संतुलित परिसंपत्ति आवंटन रणनीति के भाग के रूप में सेवानिवृत्त लोगों के लिए सिफारिश की जाती है। हालांकि, आपके स्टॉक पोर्टफोलियो से जो कमाई की गई कमाई की दर दीर्घकालिक रुझानों की तुलना में काफी कम हो सकती है। यदि आपके पोर्टफोलियो का बाजार मूल्य गिरता है तो स्टॉक मार्केट नुकसान गंभीर रूप से अपनी सेवानिवृत्ति बचत को कम कर सकता है।

अच्छे और गरीब शेयर बाजार में रिटर्न का अनुक्रम रिटर्न की दीर्घावधि दरों की परवाह किए बिना, आपकी सेवानिवृत्ति बचत राशि को भी प्रभावित कर सकता है। सेवानिवृत्ति में पहले कुछ वर्षों में खराब बाजार का अनुभव करने वाला एक सेवानिवृत्ति, उदाहरण के लिए रिटायर होने की तुलना में एक अलग नतीजा होगा जो कि रिटायरमेंट के पहले कुछ वर्षों में अच्छा बाजार रिटर्न का अनुभव करता है, भले ही लंबी अवधि की वापसी की दर समान हो सकता है प्रारंभिक नुकसान सेवानिवृत्ति के दौरान कम आय का मतलब हो सकता है। बाद में होने वाले नुकसान में कम-नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है, क्योंकि एक व्यक्ति के पास बहुत कम अवधि हो सकती है, जिस पर संपत्ति को आखिरकार चलना चाहिए। व्यावसायिक जोखिम पेंशन फंड की हानि हो सकती है यदि नियोक्ता जो पेंशन योजना को प्रायोजित करता है तो दिवालिया हो जाता है या बीमाकर्ता जो कि वार्षिकियां प्रदान कर रहा है वह दिवालिया हो जाता है

परिभाषित-योगदान योजना खातों की गारंटी नहीं है, और प्रतिभागियों को योजना सीधे नुकसान पहुंचाती है हालांकि, पेंशन योजनाओं के विपरीत, इन खातों में शेष राशि आमतौर पर नियोक्ता की वित्तीय सुरक्षा पर निर्भर नहीं करती है, इसके अलावा भविष्य में योगदान देने की नियोक्ता की क्षमता और ऐसे मामलों में जहां नियोजक स्टॉक शामिल हैं, नियोक्ता स्टॉक किसी व्यक्ति के आवंटन के आधार पर, इस तरह के नुकसान का खतरा निवेश के बाजार के प्रदर्शन या नियोक्ता के व्यवसाय की संभावित विफलता पर आधारित होता है यदि खाता नियोक्ता स्टॉक में केंद्रित होता है। अंत में, अधिकांश निवेश हमेशा व्यापार जोखिम के अधीन होंगे।

सार्वजनिक नीति जोखिम

सरकारी नीतियां हमारे जीवन के कई पहलुओं को प्रभावित करती हैं, जिसमें सेवानिवृत्त लोगों की वित्तीय स्थिति भी शामिल है। ये नीतियों को अक्सर सरकारी नीति के साथ समय के साथ बदलते हैं। पॉलिसी के जोखिम में करों में संभावित बढ़ोतरी या चिकित्सा या सामाजिक सुरक्षा से मिलने वाले लाभ में कटौती शामिल है।

सेवानिवृत्ति की योजना इस धारणा पर आधारित नहीं होनी चाहिए कि सरकार की नीति हमेशा के लिए अपरिवर्तित रहेगी अपने अधिकारों को जानना और राज्य और स्थानीय प्राधिकारी लाभों के लिए आपके अधिकारों से अवगत होना भी महत्वपूर्ण है।

नीचे की रेखा
अप्रत्याशित घटनाओं के परिणामस्वरूप सबसे अच्छी तरह से रखी जाने वाली सेवानिवृत्ति योजनाएं भी विफल हो सकती हैं। हालांकि सावधानीपूर्वक योजना के जरिये कुछ जोखिमों को कम किया जा सकता है, कई संभावित जोखिम पूरी तरह से हमारे नियंत्रण से बाहर हैं हालांकि, समझना है कि सेवानिवृत्ति के बाद संभावित संभावित जोखिम क्या हैं और उन्हें सेवानिवृत्ति योजना के चरण में विचार करने से यह सुनिश्चित करने में सहायता मिल सकती है कि वे कमजोर और ठीक से प्रबंधित हैं।

"नंबर एक जोखिम सेवानिवृत्ति के दौरान योजना की कमी है