अमेरिकी किसी अन्य विकसित देश में कर्मचारियों की तुलना में अधिक घंटे काम करते हैं, और हम 24-घंटे के श्रमिकों के राष्ट्र बन रहे हैं। परन्तु ये कड़ी मेहनत किसी सुरक्षित पोस्ट-रोज़गार भविष्य में नहीं हो सकती क्योंकि कई अमेरिकियों ने अपने सेवानिवृत्ति के वर्षों के दौरान आराम से जीने के लिए तैयार नहीं हैं।

"निरंतर सेवानिवृत्ति बचत संकट," नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ रिटायरमेंट सिक्योरिटी द्वारा प्रकाशित एक रिपोर्ट, औसत अमेरिकी परिवारों की सेवानिवृत्ति के तैयारियों के स्तर के बारे में कई परेशान आंकड़े बताती है।

कुछ प्रमुख टिप्पणियों में निम्नलिखित शामिल हैं:

• 45% (लगभग 4 करोड़ घरों) में आईआरए या किसी भी प्रकार की 401 (के) योजना नहीं है जो उनके नियोक्ता द्वारा प्रायोजित है ।
• औसत पर, सेवानिवृत्ति के खाते वाले परिवार 2. कमाते हैं परिवारों की तुलना में 4 गुना अधिक सेवानिवृत्ति खाते के बिना
• औसत सेवानिवृत्ति बचत राशि (सेवानिवृत्ति के खातों और अन्य प्रकार की बचत सहित) सभी कामकाजी उम्र के परिवारों के लिए $ 2, 500 है।
• सेवानिवृत्ति की आयु के करीब रहने वाले घरों में औसत सेवानिवृत्ति बचत राशि (सेवानिवृत्ति खातों और अन्य प्रकार की बचत सहित) केवल $ 14,500 है।
• 25-64 आयु वर्ग के लगभग आधे परिवारों में, वार्षिक आय नेट वर्थ से अधिक है।
• यहां तक ​​कि जब एक घर की कुल संपत्ति का मूल्य शामिल है, 66% भी रूढ़िवादी सेवानिवृत्ति के लक्ष्यों को पूरा नहीं करते हैं
• सेवानिवृत्ति आय के नीचे 25% रिटायर्री परिवारों के लिए, सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति आय के 90% प्रदान करता है।
• 50% आय स्तर पर सेवानिवृत्त लोगों के लिए, सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति आय का 70%

अधिकांश लोगों को 65 वर्ष से अधिक आयु का काम करना होगा क्योंकि उनके पास पर्याप्त सेवानिवृत्ति निधि नहीं है धनवान कार्यकर्ता सेवानिवृत्ति के खातों में पर्याप्त संपत्ति रखने की संभावना है, लेकिन वे आबादी के एक छोटे से हिस्से का प्रतिनिधित्व करते हैं। अधिकांश सेवानिवृत्त सामाजिक आय पर निर्भर करेगा, जो कि उनकी आय का अधिकांश हिस्सा उपलब्ध कराये। हालांकि, रिपोर्ट के लेखकों ने ध्यान दिया है कि सामाजिक सुरक्षा चलाने का अनुमान है - बाद में, बजाय, जल्दी। जबकि सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के भविष्य पर एक राजनीतिक स्तर पर बहस की जा रही है, मज़दूरों को एक योजना बी होना जरूरी होगा।

अमेरिकियों की वित्तीय साक्षरता के स्तर में वृद्धि करने के लिए एक सख्त आवश्यकता है। सेवानिवृत्ति के लिए एक स्मार्ट वित्तीय योजना विकसित करने के लिए परिश्रम, प्रतिबद्धता, बलिदान और यथार्थवादी अपेक्षाएं आवश्यक हैं। इन्वेस्टोपियाडिया ने कई विशेषज्ञों से अपने सुझावों को साझा करने के लिए कहा है कि कैसे काम कर रहे परिवारों के कामकाज, और उनकी सेवानिवृत्ति निधि में वृद्धि

अपना पैसा मत बनो

हार्टफोर्ड फंड में रणनीतिक बाजारों के उपाध्यक्ष माइक लिंच, इन्वेस्टोपैडिया को बताता है कि सेवानिवृत्ति के आने वाले ज्यादातर श्रमिकों को उनकी जीवन प्रत्याशा को कम करके समझने की प्रवृत्ति होती है वे कहते हैं कि कुछ लोग अपने मृतक परिवार के सदस्यों को गेज के रूप में इस्तेमाल करते हैं, लेकिन यह एक गलती है क्योंकि चिकित्सा विज्ञान हमें हमारे 80 और 90 के दशक में अच्छी तरह से जीने की इजाजत देता है।"इसके अलावा, हम किसी अन्य पूर्व पीढ़ी की तुलना में अधिक सक्रिय होंगे, जिसका मतलब है कि हम किसी भी पूर्वपूर्व पीढ़ी की तुलना में अधिक पैसा खर्च कर सकते हैं," लिंच कहते हैं।

और जब निवेश के साथ वे रिटायरमेंट के साथ वापस आते हैं, तो लिंच ने कहा कि सेवानिवृत्त लोगों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उनकी आय मुद्रास्फीति के साथ रहती है और यह भी सुनिश्चित करती है कि वे सेवानिवृत्ति में धन नहीं चले।

समेकन निवेश खातों को मजबूत करना पैसे बचाने में मदद कर सकता है और उन पर नज़र रखने में आसान बना सकता है लिंच के अनुसार, औसत ग्राहक कम से कम तीन या चार आईआरए खाते हैं। "अन्य कर-आस्थगित खातों, चेकिंग, बचत, 52 9 के साथ शेयरों, और बांड जैसे अन्य बाद-कर खाते के साथ गठजोड़ करें - और यह थोड़ी भारी और महंगा हो सकता है; आप प्रत्येक वर्ष प्रत्येक खाते के लिए शुल्क का भुगतान कर सकते हैं। "

हालांकि, उन्होंने एक स्थान एकीकरण की सिफारिश की है, जिसमें खातों की सूची आयोजित करने, प्रत्येक खाते में शेष राशि का पता लगाना और प्रत्येक निवेश से आपको लंबी अवधि के लक्ष्यों तक पहुंचने में सहायता मिलेगी या नहीं।

"एक ही छत के नीचे स्थित स्थानों को मजबूत करना, वास्तव में, आप खाते फीस पर पैसे बचाने के लिए भी; कई खाते ठीक हैं, लेकिन कई स्थानों से यह संभवत: सर्वोत्तम सेवा प्रदान करने के लिए चुनौतीपूर्ण बना सकता है, "लिंच ने कहा

आवास संबंधी

सेवानिवृत्त लोगों को भी यह निर्धारित करने की आवश्यकता होती है कि क्या वे अपने घर में रहने की योजना बना रहे हैं, या यदि यह डाउनसाइज करना बेहतर है "हाउसिंग सेवानिवृत्ति में नंबर एक व्यय है, और इसके लिए आगे की योजना बनाना महत्वपूर्ण है कि क्या आपको एकल-स्तरीय घर की जरूरत है या अपने घर व्हीलचेयर को सुलभ बनाने के लिए संशोधनों की ज़रूरत है," लिंच ने कहा। कुछ सेवानिवृत्त लोगों को रिवर्स बंधक प्राप्त करने से फायदा हो सकता है।

बजट जब वे कार्यबल छोड़ते हैं तो निवृत्त अपने बजट को "रिटायर नहीं कर सकते" क्रिस होवेन के अनुसार, डेव रैमसे टीम के पैसे और सेवानिवृत्ति विशेषज्ञ, "यह बजट मासिक व्यय से अधिक हो जाता है जैसे कि घर का बीमा, उपयोगिताओं और करों; आपको स्वास्थ्य देखभाल लागत और कारों और यात्रा जैसे बड़े बजट वाले आइटमों के लिए खाता होना चाहिए। "

होगन सेवानिवृत्ति में स्वास्थ्य देखभाल व्यय के लिए $ 11,000 प्रति वर्ष बजट की सिफारिश की जाती है। और जब सेवानिवृत्त लोग हर साल बड़े होते हैं, वे कहते हैं कि उन्हें याद रखना चाहिए कि उनकी कार भी है, इसलिए उन्हें वाहनों की जगह के लिए एक योजना की आवश्यकता है - और इस योजना में कार ऋण या पट्टे शामिल नहीं होना चाहिए।

कार ऋण से बचने के अलावा, होगन ने एक और वित्तीय गलती से भी चेतावनी दी है, जो सेवानिवृत्त लोगों को बनाने का जोखिम नहीं उठा सकते हैं: कॉस्जिनिंग। "कॉजिगिंग 35 में एक बड़ी गलती है, लेकिन यह आपकी सेवानिवृत्ति योजना 65 को खत्म कर सकती है।" जिस व्यक्ति को cosigns को वित्तीय रूप से जिम्मेदार माना जाता है। जितना आप अपने बच्चों या पोते से प्रेम करते हैं, जब वे एक ऋण पर डिफ़ॉल्ट होते हैं जो वे बर्दाश्त नहीं कर सकते, होगन का कहना है कि आप लेनदार कॉल करने वाले पहले व्यक्ति होंगे।

एडलमैन फाइनेंशियल सर्विसेज के चेयरमैन और सीईओ रिक् एडेलमैन का कहना है, "अन्य बड़े खर्चों के विपरीत, सेवानिवृत्ति के लिए पहले से वित्त पोषित होना चाहिए।" उनकी आयु या अन्य जीवन परिस्थितियों में कोई फर्क नहीं पड़ता - कर्मचारियों को अपनी सेवानिवृत्ति योजना में योगदान देना होता है प्रथम।"वे कहते हैं कि कभी भी देर नहीं हुई है, यहां तक ​​कि 50 के दशक और 60 के दशक में कर्मचारियों के लिए, लेकिन कुंजी को शुरू करना है

निचला रेखा जबकि अमेरिका किसी अन्य विकसित देश के कर्मचारियों की तुलना में अधिक घंटे काम करते हैं, वे काम बंद कर देते समय एक वित्तीय फसल काटना करने के लिए तैयार नहीं हैं। सेवानिवृत्ति बचत खातों, नियमित बचत खातों, और सामाजिक सुरक्षा आरामदायक रहने के लिए पर्याप्त धन नहीं अर्जित करेंगे, और कुछ के लिए, बुनियादी जरूरतों को पूरा करने के लिए भी यह एक संघर्ष होगा। कठोर कदम उठाए बिना, लाखों अमेरिकियों ने अपनी सेवानिवृत्ति आय से अधिक समय कमाया, जिसके परिणामस्वरूप एक राष्ट्रीय सेवानिवृत्ति संकट हुआ।