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म्युचुअल फंड मैनेजर्स को आधार वेतन मिलता है, जो फंड कंपनी के आकार और वंशावली के आधार पर काफी भिन्न होते हैं। वे कम छः आंकड़ों में हो सकते हैं, या वे लाखों हो सकते हैं। हालांकि, चूंकि उनकी नौकरी प्रदर्शन-उन्मुख हैं, इसलिए कम से कम, म्यूचुअल फंड मैनेजर्स को आम तौर पर अपने कुल मुआवजे का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बोनस के रूप में मिलता है जो धन को खुद से बंधा होता है

जब फंड अच्छा प्रदर्शन करते हैं, तो बोनस आधार वेतन से काफी अधिक हो सकता है। फ्लिप की ओर, एक दुबला वर्ष का कोई भी बोनस नहीं हो सकता है उदाहरण के लिए, एक बोनस एक प्रतिशत से बंधा है जिस पर निर्भर करता है कि इसका सूचकांक कितना अधिक है, यह लाखों हो सकता है। यदि फंड इंडेक्स के साथ तालमेल रखता है, या केवल रखता रहता है, तो उस वर्ष में कोई बोनस नहीं है।

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सभी पारदर्शी नहीं हैं

फंड कंपनियां शायद ही कभी फंड मैनेजर्स द्वारा प्राप्त मुआवजे का विज्ञापन करती हैं, लेकिन कई मामलों में, आप अतिरिक्त जानकारी के विवरण (एसएआई) का अनुरोध करके इस जानकारी को पुनः प्राप्त कर सकते हैं। साई फंड मैनेजर के पेमेंट स्ट्रक्चर समेत, प्रॉस्पेक्टस में मिलने वाली चीज़ों के अलावा फंड मैनेजमेंट में कुछ अंतर्दृष्टि प्रदान करता है।

कुछ कंपनियों ने अपने मुआवजे के बारे में वस्तुतः किसी भी विवरण का खुलासा करने के खिलाफ मृत घोषित कर दिया है, और यह तर्क दिया है कि कैसे निवेशकों को अपने निवेश पोर्टफोलियो के बारे में गोपनीयता की अपेक्षा करनी चाहिए। उपभोक्ता अधिवक्ताओं का तर्क है कि यह एक लाल झंडा है, जो निवेशकों की कीमत पर अनुचित रूप से उदार मुआवजे का संकेत देता है, हालांकि मोनाद के रूप में कंपनियां, जो सबसे ज़बरदस्त गैर-प्रकटीकरण निधि कंपनियों में से एक हैं, कुछ बाजारों की सबसे कम फीस के आंशिक रूप से इस रुख का विरोध करते हैं।

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