a: कुछ नियोक्ता उनके कर्मचारी के लचीले खर्च खाते या एफएसए के लिए अनुग्रह अवधि विकल्प प्रदान करते हैं। अनुग्रह अवधि एक स्वास्थ्य एफएसए और एक निर्भर देखभाल एफएसए पर लागू होती है। यह योजना वर्ष के अंत के बाद दिन शुरू होता है और साढ़े छह महीने तक रहता है। इसे डिज़ाइन किया गया है ताकि कर्मचारियों को अपने गैर-कर योग्य अंशदान का पूर्ण लाभ लेने का मौका दिया जा सके, जब मूल अनुमानित अनुमानों से कम खर्च कम हो।

इस रियायती अवधि के दौरान अर्जित किसी भी योग्य चिकित्सा व्यय को पूर्व योजना वर्ष से एफएसए में शेष राशि के साथ प्रतिपूर्ति की जा सकती है। रियायती अवधि को शामिल करने के लिए 12 महीने की वास्तविक योजना के विरोध में प्लान साल 14 महीने और 15 दिन तक फैली हुई है। कैलेंडर वर्ष की योजना के लिए, अनुग्रह अवधि 1 जनवरी से शुरू होती है और 15 मार्च को समाप्त होती है। अनुग्रह अवधि के अंत में खाते में शेष सभी धन "उपयोग-या-खो-यह" नियम के अनुसार जब्त हो जाते हैं, जिसके लिए आवश्यक है योजना वर्ष के अंत में सभी एफएसए में शेष राशि जब्त कर ली जाएगी। रियायती अवधि के दौरान जमा किए गए दावों को मौजूदा योजना वर्ष से ड्राइंग करने से पूर्व स्वचालित रूप से पूर्व वर्ष के शेष निधियों से बाहर ले जाया जाता है; हालांकि, इस घटना में पात्र खर्चों के लिए डेबिट कार्ड का उपयोग किया जाता है, फंड वर्तमान प्लान वर्ष से खींचा जाता है

उदाहरण के लिए, आपकी योजना का साल 31 दिसंबर, 2013 को खत्म हो जाएगा। उस समय, आपके पास आपके एफएसए में अब तक $ 150 का अप्रयुक्त फंड बाकी है। 5 फरवरी, 2014 को आपको पात्र चिकित्सा व्ययों में $ 400 का सामना करना पड़ता है। आपके दावे को जमा करने के बाद, 2013 की योजना से शेष $ 150 का भुगतान प्रतिपूर्ति के लिए पहले किया जाता है, और अन्य $ 250 2014 योजना से धनराशि से बाहर किया जाता है।

नियोक्ता रियायती अवधि या लेओवर प्रावधान प्रदान कर सकते हैं लेकिन दोनों नहीं। एक कैरीओवर प्रावधान आपको अगले प्लान वर्ष के लिए 500 डॉलर तक का समय बिताने के लिए अनुमति देता है जब इसे इस्तेमाल करने के लिए समय सीमा न हो। हालांकि, अनुग्रह अवधि और अधिग्रहण विकल्प दोनों के साथ, अभी भी अधिकतम $ 2, 500 वार्षिक अंशदान सीमा है रियायती अवधि के विकल्प का लाभ उठाने के लिए, एफएसए योजनाओं को पूर्व वर्ष के अंत तक विकल्प शामिल करने के लिए संशोधित किया जाना चाहिए। यदि आप 2015 साल के लिए रियायती अवधि विकल्प चाहते हैं, तो आपके नियोक्ता को एक कैलेंडर वर्ष योजना के लिए 31 दिसंबर, 2014 तक अपनी योजना में संशोधन करने की आवश्यकता होगी। अनुग्रह अवधि को शामिल करने के लिए योजनाएं मध्य वर्ष में परिवर्तित नहीं की जा सकतीं।

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि आपके पास अगले साल के 15 मार्च तक पात्र व्यय होने के लिए है, लेकिन 31 मार्च तक प्रतिपूर्ति के लिए दावा प्रस्तुत किया जा सकता है। यह 16 दिन की खिड़की के रूप में जाना जाता है रन-आउट अवधि रन-आउट अवधि समाप्त होने के बाद, सभी अप्रयुक्त फंड जब्त कर दिए जाते हैं।