यह सामान्य ज्ञान है (और अनुसंधान द्वारा समर्थित): उदार होने से आपको खुशी मिलती है अधिकांश लोगों के लिए उपहार देना, रात्रिभोज का भुगतान करना और अपने प्रियजनों पर दया करना लेकिन उन लोगों के बारे में क्या जो कि प्रेम के चारों ओर फैलाना चाहते हैं?

अधिकांश लोग सिद्धांत में सामाजिक रूप से जिम्मेदार होना चाहते हैं, लेकिन इसे अभ्यास में डालना कठिन हो सकता है शुक्र है, कई नियोक्ता अपने कर्मचारियों को सामाजिक रूप से जिम्मेदार तरीके से निवेश करने के अवसर प्रदान करते हैं।

कैल्वर्ट इन्वेस्टमेंट्स के एक हालिया अध्ययन में पता चला है कि ये विकल्प कर्मचारियों को खुश करते हैं - और निवेश करने की अधिक संभावना है। सामाजिक रूप से जिम्मेदार निवेश विकल्पों के लाभों को देखने के लिए पढ़ें (अधिक के लिए, देखें: सामाजिक जिम्मेदार स्टॉक्स: क्या अच्छे कर्मों को मुआवजे का दंड? )

अध्ययन क्या कहता है

कैल्वर्ट अध्ययन ने कर्मचारियों की संभावित निवेश की आदतों पर सामाजिक रूप से जिम्मेदार निवेश के प्रभावों का विश्लेषण किया। सामाजिक रूप से ज़िम्मेदार निवेश में सहायक कंपनियों को शामिल करना शामिल है जो "पर्यावरण पर्यवेक्षक, मानवाधिकारों के प्रति सम्मान और मजबूत शासन प्रथाओं के संदर्भ में" मजबूत हैं "अध्ययन ने निष्कर्ष निकाला कि 87% अपने मूल्यों के साथ संरेखित कंपनियों का समर्थन करने के लिए विकल्प चाहेंगे उत्तरदाताओं का एक तिहाई का कहना है कि यदि विकल्प दिए जाने पर वे जिम्मेदार निवेशक कंपनियों का चयन करेंगे।

मिलेनियल्स ने सामाजिक रूप से जिम्मेदार देने में सबसे अधिक दिलचस्पी दिखायी, 43% के साथ यह कह रही थी "बहुत आकर्षक" "जनरल एक्स 37% के साथ बहुत पीछे नहीं था, और यहां तक ​​कि 30% बेबी पीढ़ी के लोग बहुत रुचि रखते थे।

46% ने कहा कि वे ऐसा करने के लिए मिलनियल्स भी सामाजिक रूप से जिम्मेदार कंपनियों की ओर अपना संपूर्ण सेवानिवृत्ति योगदान देने में सबसे अधिक दिलचस्पी रखते थे। जनरल एक्स के केवल 28% ने कहा कि वे ऐसा करेंगे, जबकि 18% बेबी पीढ़ी ने कहा कि वे सामाजिक रूप से जिम्मेदार निवेशों की ओर अपने पैसे का 100% पैसा देंगे।

"कुछ कारणों से मेरा मानना ​​है कि सहस्त्राब्दियों को सामाजिक रूप से जिम्मेदार निवेश में अधिक दिलचस्पी है … जानकारी तक अधिक से अधिक पहुंच, उनके जीवनकाल के दौरान सांस्कृतिक ज्योतिषी में जलवायु परिवर्तन पर और अधिक ध्यान देने और अक्सर माता-पिता द्वारा उठाए जाने वाले सामाजिक और पर्यावरणीय चिंता की भावना "डेनवर में वॉशपर्क कैपिटल के वित्तीय सलाहकार जस्टिन अर्नोल्ड ने कहा,

अध्ययन में यह भी पता चला है कि जिन कर्मचारियों को पहले से ही विकल्प है, उनके नियोक्ताओं से अधिक संतुष्ट हैं - सामाजिक रूप से जिम्मेदार निवेश विकल्प और कर्मचारी संतुष्टि के बीच एक बहुत ही निश्चित लिंक। कम कर्मचारी संतुष्टि या उच्च कारोबार वाले नियोक्ताओं के लिए यह अच्छी खबर है इन प्रकार के निवेश के अवसरों की पेशकश एक अविश्वसनीय रूप से लागत प्रभावी मनोबल बूस्टर हो सकती है।

यह लोगों को खुश करता है

सर्वेक्षण में उन लोगों ने कहा है कि सामाजिक रूप से जिम्मेदार निवेश का चयन करके, वे महसूस कर सकते हैं कि वे जिन कारणों के बारे में ध्यान देते हैं, उनके लिए वे योगदान कर रहे हैं। दान या स्वयंसेवा के लिए दान करने के बजाय, जो पैसा या समय देने की आवश्यकता है, सामाजिक रूप से जिम्मेदार कंपनियों में निवेश करना एक जीत है। अपने सीमित संसाधनों को छोड़ने के बिना निवेश करने वाला व्यक्ति अपने निर्णय पर गर्व महसूस करता है

अर्नोल्ड ने कहा कि सर्वेक्षण के परिणाम उसे आश्चर्यचकित नहीं करते। "वे एक उभरती हुई प्रवृत्ति का हिस्सा हैं जो मेरा मानना ​​है कि चक्रीय की तुलना में अधिक धर्मनिरपेक्ष है और निकट भविष्य के लिए जारी रहेगा," उन्होंने कहा।

अर्नोल्ड ने कहा कि सेवानिवृत्ति योजना के प्रायोजकों के पास अपने कर्मचारियों के लिए एक वास्तविक जिम्मेदारी है। एक भरोसेमंद जिम्मेदारी का मतलब है कि प्रायोजक को ग्राहक के सर्वोत्तम हित में कार्य करना चाहिए। टिकाऊ और सामाजिक रूप से जिम्मेदार विकल्प प्रदान न करके, अर्नोल्ड कहता है कि कंपनियां अपने भरोसेमंद कर्तव्यों को हिलाकर रख सकती हैं।

"कंपनियां अपने लिए 401 (के) सलाहकार के साथ मिलकर, योजना निवेश विकल्पों की समीक्षा करने और 'टिकाऊ' निवेश विकल्पों को एकीकृत करने में सहायता करने के लिए कर्मचारियों के लिए टिकाऊ और जिम्मेदार निवेश विकल्प उपलब्ध करा सकती हैं, " उसने कहा।

नीचे की रेखा

सामाजिक रूप से जिम्मेदार निवेश विकल्पों की पेशकश करना, कर्मचारियों के संतोष की भावना को बढ़ाने का एक और तरीका है, जो बेहतर रूप से बेहतर मनोबल, उच्च उत्पादकता और कारोबार का निचला दर है।