मानव पूंजी बनाम भौतिक पूंजी: अंतर क्या है?

भौतिक एवं मानव भूगोल में अंतर स्पष्ट करें ? Bhautik Evam Manav Bhugol Mein Antar Spasht Karen ? (नवंबर 2024)

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मानव पूंजी बनाम भौतिक पूंजी: अंतर क्या है?

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Anonim
a: पूंजी एक निगम का जीवनबोध है यह बढ़ते परिचालन के दौरान व्यापार को तरलता बनाए रखने की अनुमति देता है व्यापार में, आम तौर पर भौतिक संपत्तियों को संदर्भित करने के लिए पूंजी का उपयोग किया जाता है यह उन साधनों का संदर्भ भी देता है जिनमें कंपनियां भौतिक संपत्तियां प्राप्त करती हैं। नकदी, रियल एस्टेट, उपकरण और इन्वेंट्री भौतिक पूंजी के उदाहरण हैं भौतिक पूंजी मूल्यों को बैलेंस शीट पर शोधन क्षमता के क्रम में सूचीबद्ध किया गया है। बैलेंस शीट सभी भौतिक और कुछ गैर-भौतिक संपत्तियों के मूल्य का अवलोकन प्रदान करता है। यह उन परिसंपत्तियों के लिए भुगतान करने के लिए उठाए गए पूंजी की एक संक्षिप्त जानकारी भी प्रदान करता है, जिसमें शारीरिक और मानवीय पूंजी दोनों शामिल हैं।

मानव पूंजी का प्रतिनिधित्व कंपनी के ब्रांड से ज्यादा होता है हार्वर्ड यूनिवर्सिटी हार्वर्ड यूनिवर्सिटी नहीं है क्योंकि इसका किरदार लोगो है। हार्वर्ड यूनिवर्सिटी का मानदंड उसके मानव पूंजी में है। मानव पूंजी में कर्मचारियों का ज्ञान आधार शामिल है और अक्सर उत्पाद की गुणवत्ता के द्वारा मापा जाता है। यह कर्मचारी आधार के नेटवर्क और उद्योग पर उनके प्रभाव का सामान्य स्तर भी है।

मानव पूंजी: अमूर्त संपत्ति ऐतिहासिक पूंजी, ऐतिहासिक मूल्य पर परिसंपत्ति के रूप में बैलेंस शीट पर दर्ज नहीं की जाती है, बाजार मूल्य के नहीं। नतीजतन, संपत्ति का पुस्तक मूल्य बाज़ार मूल्य से आम तौर पर अधिक है। एकाउंटेंट्स भौतिक पूंजी को एक ठोस परिसंपत्ति के रूप में कहते हैं

अमूर्त संपत्ति गैर भौतिक पूंजी है एक बैलेंस शीट केवल अमूर्त आस्तियों की सूची करता है जब उनके पास पहचाने जाने योग्य मूल्य होते हैं अमूर्त संपत्ति को छुआ नहीं जा सकता है, लेकिन वे अक्सर एक कानूनी दस्तावेज या कागज द्वारा प्रतिनिधित्व किया जाता है।

अमूर्त संपत्ति के उदाहरणों में ब्रांड, पेटेंट, ग्राहक सूचियों, लाइसेंस समझौतों और सद्भावना जैसे बौद्धिक संपदा शामिल हैं। सद्भावना तब बनाई जाती है जब एक कंपनी को दूसरे का अधिग्रहण या खरीदा जाता है और खरीद मूल्य भौतिक संपत्तियों की तुलना में अधिक है। अंतर सद्भावना के रूप में दर्ज किया गया है और सद्भावना के सबसे बड़े घटकों में से एक मानव पूंजी है। वास्तव में, सद्भावना उन स्थानों में से एक है जहां विश्लेषक बैलेंस शीट पर मानव पूंजी के लिए मूल्य पा सकते हैं।

मानव पूंजी बनाम भौतिक पूंजी का मूल्य

भौतिक पूंजी के विपरीत, जो तुलन-पत्र और बैलेंस शीट में नोट्स में मिलना आसान है, मानव पूंजी का मान अक्सर माना जाता है सद्भावना के अलावा, विश्लेषकों ने इक्विटी (आरओए) पर रिटर्न और इक्विटी (आरओई) पर रिटर्न जैसे कुशलता अनुपात के साथ परिचालन पर मानव पूंजी के प्रभाव का मूल्य दे सकते हैं। निवेशक भी मानव पूंजी के मूल्य को बेचा जा सकने वाले उत्पादों पर मार्कअप या वेतन से उद्योग प्रीमियम पर निर्धारित कर सकते हैं। एक कंपनी एक अनुभवी प्रोग्रामर के लिए और अधिक भुगतान करने को तैयार है जो उच्च-मार्जिन उत्पाद का उत्पादन कर सकता है।प्रोग्रामर के अनुभव का मान कंपनी की राशि से अधिक भुगतान करने के लिए तैयार है।

प्रमुख अधिभार

हालांकि मानव पूंजी को मापना मुश्किल हो सकता है, मानव पूंजी में निवेश का असर मापा जा सकता है और भौतिक संपत्तियों के निवेश प्रदर्शन को मापने और विश्लेषण करने के लिए उपयोग किए गए समान अनुपात के साथ विश्लेषण किया जा सकता है। भौतिक और मानव पूंजी में निवेश दोनों व्यापार मॉडल में बेहतर सुधार और बेहतर समग्र निर्णय लेने की ओर अग्रसर हैं।