आपने शायद अपने लोगों से यह सुना है कि जब आप बढ़ रहे थे: "यदि आप जो करना चाहते हैं, आप ही करते हैं, तो मुझे आपको ऐसा ही कहना पड़ता। ऊपर। "

सेवानिवृत्ति की योजना की दुनिया में, यह वही है जो वित्तीय सलाहकार अपने 401 (के) योजनाओं (या 403 (बी) की बातों पर अपने ग्राहकों को कह रहे हैं, अगर वे गैर-लाभ के लिए काम करते हैं) यदि आपका नियोक्ता आपको मुफ्त पैसे देना चाहता है, तो आपको इसे निश्चित रूप से लेना चाहिए। तो इतने सारे लोग क्यों नहीं कहते हैं?

कैच क्या है?

शायद यह सच होना अच्छा लगता है क्या ऐसा कुछ ऐसा लग रहा है जिसमें पकड़ होनी चाहिए - जैसे "घर से काम करने वाले $ 10, 000 प्रति माह कमाएँ! "विज्ञापन जो आप देखते हैं? कोई चाल नहीं है आपका नियोक्ता मूल रूप से आपको अपने 401 (के) में योगदान करके पैसे, मुफ्त दे रहा है बस स्वास्थ्य बीमा की तरह, यह आपके रोजगार लाभ पैकेज का हिस्सा है।

ठीक है, यह एक तरह से मुश्किल है: आप अपने 401 (कश्मीर) में लगाए गए कुछ प्रतिशत फंडों को शायद अपने नियोक्ता को पुरानी-स्कूल पेंशन योजनाओं से बहुत कम खर्च करते हैं, जिसके लिए आपको नहीं सब पर योगदान आपकी कंपनी अब आपकी पूरी सेवानिवृत्ति के लिए धन नहीं दे रही है वे इसके हिस्से को निधि देने की पेशकश कर रहे हैं; यह उनके लिए एक सापेक्ष सौदा है

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"शायद ऐसा नहीं है, वैसे भी"

ओह, लेकिन यह है! मान लें कि आप प्रति वर्ष $ 50,000 कमाते हैं। आपका नियोक्ता आपके द्वारा आपकी योजना में योगदान करने वाले हर डॉलर के 50 सेंट का भुगतान करता है, आपके वेतन का 6% तक। यदि आपने अधिकतम वार्षिक अंशदान किया है जो एक कर्मचारी मैच ($ 3,000) के लिए योग्य था, तो आपका नियोक्ता आपको प्रति वर्ष एक अतिरिक्त $ 1, 500 दे देगा। समय के साथ कि $ 1, 500, आपके निरंतर योगदान और नियोक्ता के मैचों में जोड़ा जाता है, आपके 401 (के) के विकास में पर्याप्त वृद्धि हो जाती है।

यह वेतन में वृद्धि नहीं कर रहा है, ब्याज दरों में बढ़ोतरी, शेयर बाजार में लाभ और अन्य वैरिएबल जो कि इससे भी ज्यादा बढ़ सकता है ऐसा होने पर विचारों के लिए, अपने 401 (के) को अधिकतम करने के लिए श्रेष्ठ रणनीति देखें

"मैं बजट पर हूं"

संभवत: उनके 401 (के) के बारे में लोगों से सबसे बड़ी आपत्ति यह है: "मुझे अधिक योगदान करना अच्छा लगेगा, लेकिन मेरे पास पर्याप्त पैसा नहीं है "लगभग सभी, आय स्तर की परवाह किए बिना, वे क्षेत्र हैं जहां वे खर्च में कटौती कर सकते हैं क्या आप अपने सेल फोन या केबल योजना की सुविधाओं पर कटौती कर सकते हैं? कॉर्नर कॉफी हाउस से कम एस्प्रेसोस का आदेश दें? छोटे बदलाव बड़े अंतर कर सकते हैं उस स्टारबक्स में खर्च किए गए $ 4 की कमाई की शक्ति समय पर बहुत बड़ी है। अगर हम आपको बताया कि $ 4 का निवेश करने से 25 साल से अधिक $ 200 का परिणाम होगा, तो 5% वार्षिक ब्याज दर मान लीजिए?

टैक्स बाइट के बारे में क्या?

अच्छी खबर: आपका कर्मचारी मैच प्रीटेक्स आय माना जाता है इसका मतलब है कि आप उस पर करों का एक पैसा का भुगतान नहीं करेंगे।यह सच है कि आप धन पर करों का भुगतान करेंगे, और उनसे मिलने वाले किसी भी निवेश के लाभ, लेकिन ऐसा तब तक नहीं होता जब तक आप खाते से वितरण शुरू नहीं करते हैं या इसे पूरी तरह से नकद नहीं करते हैं और फिर भी, यदि आप इसे एक परंपरागत इरा में रोल करते हैं (अधिक युक्तियों के लिए, 401 (के) निकासी के लिए पर करों को कम करने का तरीका देखें।)

नीचे की रेखा

आपके जीवनकाल में कई पैसे के फैसले को कम करना नहीं है और सूखा। आपको कई विकल्पों का तौलना होगा और अधिकतर लोग आपको एक वित्तीय पेशेवर से बात करने के लिए कहेंगे। "यह उनमें से एक नहीं है। यह एक नो बेंजर है अपने 401 (के) डिग्री को पूरा करें, जो आपको पूरी कंपनी के मैच मिलेंगे। यदि आपके घर के खर्च का अधिकतम योगदान करने के लिए बहुत अधिक हैं, तो उन्हें कम करने के तरीकों की तलाश करें

यह वास्तव में महत्वपूर्ण है, अपनी योजना को जितना भी आप कर सकते हैं, उतनी ही धनराशि के लिए। वास्तव में, 2015 में, आप अपने 401 (के) में $ 18,000, और अतिरिक्त $ 6,000 डाल सकते हैं यदि आप 50 वर्ष या उससे अधिक आयु हो यदि आप इसे करने के लिए पर्याप्त फ्लश कर रहे हैं (भले ही आप जितना कमाते हैं, उसके 6% से भी अधिक हो), यह भी बेहतर है जब आप देख सकते हैं कि सेवानिवृत्ति खाता बढ़ता है, तो आप शीघ्र ही पूछेंगे: W 401 (के) योगदान सीमित हैं?