पहली नज़र में, संयुक्त राज्य अमेरिका में बेरोजगारी के आंकड़े बताते हैं कि देश निरंतर आर्थिक विकास की अवधि का अनुभव करना शुरू कर रहा है। शुरुआती बिंदु से 7. इस वर्ष जनवरी में 9%, बेरोजगारी की राष्ट्रीय दर जून को घटाकर 7. जून में 6% फर्मों की बढ़ती संख्या के रूप में निरंतर और बिना रुकावट के लिए काम करना जारी रखा। यहां तक ​​कि जून के पहले हफ्ते के दौरान बेरोजगारी लाभ आवेदन 16,000 से बढ़े, यह अस्थायी विकास के स्तर के अनुरूप था जो दूसरी वित्तीय तिमाही के माध्यम से जारी रहा है।

आंकड़ों से परे, हालांकि, देश के राजनेताओं के संबंध में विभिन्न कारण हैं। न केवल दूसरे श्रम बाजार वसूली दूसरे विश्व युद्ध के बाद से सबसे कमजोर है, लेकिन कई जनसांख्यिकीय हैं जो काम को खोजने या अपने वांछित कैरियर की सफलता हासिल करने में असमर्थ हैं। इसे संदर्भ में रखने के लिए, मई के दौरान अमेरिकी अर्थव्यवस्था में जोड़े गए 175, 000 नौकरियों में से लगभग 55% नौकरियां कम भुगतान या अस्थायी रूप से होती थीं, जबकि युवा बेरोजगारी बढ़ती जा रही थी और अब यह चौंकाने वाला 16 पर पहुंच गया है। अमेरिका भर में 2%
पुराना छात्र अन्तर्राष्ट्रीय बेरोजगारी
यह स्नातक की वर्तमान पीढ़ी है जो सबसे महत्वपूर्ण कठिनाई का सामना कर रही है, हालांकि, कम रोजगार के अवसर और बढ़ते हुए कर्ज के कारण भविष्य की संभावनाओं को कम करना जारी है। हाल ही के एक ऑनलाइन सर्वेक्षण के मुताबिक, यू.एस. कॉलेज के 40% से अधिक स्नातक या तो रोजगार के लिए या तो काम पर काम कर रहे हैं, जिन्हें कॉलेज की डिग्री की आवश्यकता नहीं है। इसके बाद, यू.एस. में संचयी छात्र ऋण 1 खरब डॉलर के पार बढ़ गया है, जिसके बदले में एक जनसांख्यिकीय पैदा हुआ है जो कि उनकी शिक्षा की लागत को चुकाने में असमर्थ है या किसी देश की अर्थव्यवस्था के विकास की ओर योगदान करता है।

तो क्या यह केवल असफल श्रम बाजार का नतीजा है, या क्या ऐसे कदम हैं कि छात्र और स्नातक 2013 में काम के लिए उम्मीदवार के रूप में अपनी उपयुक्तता में सुधार कर सकते हैं? तेजी से, नियोक्ता उम्मीदवारों को व्यावहारिक कार्यस्थल कौशल और अनुभव प्रदर्शित करने के लिए देख रहे हैं जो सीधे किसी विशिष्ट उद्योग या बाजार की जगह के लिए लागू किया जा सकता है। हालांकि यह आवश्यक शैक्षणिक योग्यता या डिग्री प्रमाणीकरण की कीमत पर हासिल नहीं किया जा सकता है, मौजूदा नियोक्ता मानसिकता एक प्रतियोगी बाजार में छात्रों को अपनी अपील बढ़ाने के लिए अवसर प्रदान करती है। प्रासंगिक और कार्रवाई करने योग्य अनुभव प्राप्त करने के लिए निम्नलिखित कदमों पर विचार करें:

ग्रीष्मकालीन महीनों के दौरान यात्रा और विदेश में काम करें
एक महत्वाकांक्षी स्नातक के रूप में, आपको अपने शैक्षणिक लक्ष्यों को कभी भी ढूढ़ नहीं करना चाहिए और उन्हें प्राप्त करने के लिए क्या आवश्यक है। यही कारण है कि विशेष रूप से व्यवसाय और वित्त जैसे चुनौतीपूर्ण विषयों में योग्यता हासिल करने वालों के लिए अध्ययन के दौरान काम करने का अनुभव मुश्किल हो सकता है।उस ने कहा, गर्मियों के महीनों और वर्ष तुरंत स्नातक होने के बाद छात्र व्यावहारिक कार्यस्थल अनुभव तलाशने के आदर्श अवसर प्रदान करते हैं, क्योंकि वे व्यावहारिक कौशल विकसित करने पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं, बिना अपना समय प्रबंधन करने के लिए।

आपके दीर्घकालिक कैरियर के लक्ष्यों के आधार पर, वैश्विक रोजगार बाजार का अनुभव हासिल करने के लिए विदेश में कुछ समय खर्च करना उपयुक्त हो सकता है, क्योंकि इससे आप अपने समकालीन लोगों के बहुमत पर एक अनूठा बढ़त दे सकते हैं, साथ ही आपको परिपक्वता विकसित करने की अनुमति भी दे सकते हैं और सांस्कृतिक जागरूकता की एक बड़ी भावना। जब आप कार्यस्थल की तेजी से लचीली और वैश्विक प्रकृति पर विचार करते हैं, तो ये गुण अगले दशक के दौरान काफी मांग होने की संभावना है।

स्वयंसेवा और व्यावसायिक कार्य
जबकि कई विशेषज्ञों ने श्रम बाजार की स्थिति और अपर्याप्तता की अवधारणा को निराश किया है, अन्य लोगों का दावा है कि यह केवल विकसित अर्थव्यवस्थाओं में विद्यमान अर्थव्यवस्था की संस्कृति की सुविधा प्रदान करता है। सच्चाई यह है कि यदि स्नातक अपने दीर्घकालिक कैरियर के लक्ष्यों में सफल होने के लिए प्रेरित होते हैं, तो उन्हें नौकरानी, ​​व्यावसायिक और स्वयंसेवकों के अवसरों को स्वीकार करने के लिए तैयार होना चाहिए जो उन्हें आवश्यक कार्यस्थल कौशल और अनुभव प्रदान करते हैं।

वास्तव में, इन प्रकार की नौकरी छात्रों के लिए बेहद फायदेमंद है, हालांकि वे आर्थिक रूप से और बौद्धिक रूप से अप्रकाशित हो सकते हैं, वे स्नातक नौकरियों और भविष्य के कैरियर की चाल के लिए आदर्श कदम पत्थर प्रदान करते हैं। गैर-लाभकारी क्षेत्र में प्राप्त अनुभव या एंट्री स्तर की भूमिका, जो आपके पसंद के कैरियर से संबंधित है, नियोक्ताओं की नजर में आपकी अपील को महत्वपूर्ण रूप से बढ़ावा दे सकती है, मुख्यतः क्योंकि वे अपने चरित्र की ताकत बनाते हैं और काम करने की सहज इच्छा प्रकट करते हैं।

एक सेवा देने या एक स्वतंत्र उद्यम स्थापित करने पर विचार करें
यदि आप स्नातक स्तर की पढ़ाई पर एक समृद्ध कैरियर को सुरक्षित करने की ख्वाहिश रखते हैं, तो यह बेहद जरूरी है कि आप कार्यस्थल और श्रम शक्ति के बदलते चेहरे को पहचान लें। यह विशेष रूप से सच है यदि आप प्रबंधन में काम करना चाहते हैं या पेशेवर नेतृत्व कौशल विकसित करना चाहते हैं, क्योंकि समकालीन कर्मचारी मानसिकता और काम करने की सबसे लोकप्रिय तरीकों को समझने की आवश्यकता है। Intuit के अनुमान के साथ कि फ्रीलांसरों और स्वयंरोजगार कार्यकर्ता 2020 तक श्रम बाजार का 40% की ओर योगदान कर सकते हैं, कर्मचारियों की एक टीम का प्रबंधन करने के लिए व्यावहारिक कौशल की एक विविध और असामान्य श्रेणी की आवश्यकता होगी।

इन कौशल का अधिग्रहण करने के लिए, आप एक अंशकालिक उपक्रम स्थापित करने पर विचार कर सकते हैं जो साथी छात्रों या एक व्यापक उपभोक्ता आधार के लिए एक सेवा प्रदान करता है। यदि गर्मियों के दौरान स्थापित किया गया है, तो यह आपको एक पेशेवर प्रोजेक्ट प्रबंधित करने और विपणन योग्य सेवा बेचने का पहला अनुभव हासिल करने में सक्षम होगा, जो कि आपके अकादमिक अध्ययनों से समझौता किए बिना। कर्मचारियों के लिए भी काम करने और कार्यस्थल नेतृत्व की मौलिक मूलभूतताओं को जानने का अवसर के साथ, आपका स्वतंत्र उद्यम कर्मचारियों की मांग की दृष्टि से काफी अंतर कर सकता है।

नीचे की रेखा
जबकि श्रमिक बाजार का विकास अस्थायी रहा है और कम भुगतान, अस्थायी काम के निर्माण के कारण कमजोर पड़ गया है, बेरोजगार स्नातकों का सामना करने वाली समस्याएं बीमार अर्थव्यवस्था से परे हैंकार्यस्थल के अनुभव के महत्व की सराहना करने में विफलता और इसका लाभ चिंता का एक महत्वपूर्ण कारण है, जबकि कुछ स्नातकों को भी अधिकार की भावना ले जा सकती है जो उन्हें काम की खोज में सक्रिय होने से रोकती है। दृष्टि, इच्छा और दीर्घकालिक कैरियर योजना के साथ, नौकरी बाजार में खराब होने के बावजूद, मूल्यवान कार्यस्थल का अनुभव हासिल करना और सफल होता है।