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एक लागत-रहने वाले समायोजन, या कोला, सभी मासिक सामाजिक सुरक्षा और पूरक सुरक्षा आय लाभों के लिए प्रदान की जाने वाली क्रय शक्ति सुरक्षा व्यवस्था है जबकि सामाजिक सुरक्षा प्राप्तकर्ताओं के लिए लागत-जी उठाने की तकनीक तकनीकी तौर पर "अनिवार्य है," इसका अर्थ यह नहीं है कि हर साल एक वास्तविक वृद्धि होगी: 2016 एक वर्ष हो जाएगा जब कोई raise नहीं है

कानून द्वारा, सोशल सिक्योरिटी एडमिनिस्ट्रेशन को शहरी वेतन अर्जक और लिपिक वर्कर्स (सीपीआई-डब्ल्यू) के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में प्रतिशत में वृद्धि के अनुपात में लागत की बढ़ती हुई वृद्धि प्रदान करनी चाहिए। सीपीआई-वाई की गणना यू.एस. एस। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो द्वारा की जाती है, जो श्रम विभाग के भीतर चलती है। सामाजिक सुरक्षा और पूरक सुरक्षा आय प्राप्त करने वालों को उन्हें प्राप्त करने के लिए कोला लाभ के लिए अनुरोध या आवेदन करने की आवश्यकता नहीं है।

जीवन-व्यय समायोजन का इतिहास भले ही 1 9 35 में सामाजिक सुरक्षा लागू हुई थी, तब तक 1 9 50 तक मुद्रास्फीति के लिए कोई समायोजन नहीं किया गया था, जब कांग्रेस ने मौजूदा प्राप्तकर्ताओं के लिए लाभों को पुनः दोहराया। 1 9 52 में दूसरी पुनर्कणन किया गया था, और उस समय तक, यह प्राप्तकर्ताओं के लिए उपलब्ध लाभ को प्रभावी रूप से दोगुना कर दिया गया था 1 9 54, 1 9 5 9, 1 9 65, 1 9 68 और प्रत्येक वर्ष 1 9 70 से 1 9 72 तक बाद में बढ़ोतरी हुई।

सामाजिक सुरक्षा लाभार्थियों को 1 9 72 में कोलए प्राप्त करना शुरू हुआ, जब यू.एस. कांग्रेस ने सामाजिक सुरक्षा संशोधन को पारित किया। यह तीन साल बाद तक नहीं था कि एक स्वचालित वार्षिक कोला तंत्र स्थापित किया गया। ये स्वचालित वृद्धि सामाजिक सुरक्षा करों के अधीन कमाई विषय में स्वचालित वृद्धि के साथ थी। 1 9 77 तक, सोशल सिक्योरिटी एडमिनिस्ट्रेशन का मानना ​​था कि बढ़ोतरी बहुत बड़ी थी और वर्तमान दर पर इस कार्यक्रम में धन की कमी का सामना करना होगा। कांग्रेस ने एक साल में अतिरिक्त संशोधन किए जो कि लाभ कम करें। लाभार्थियों ने 1 9 82 तक जुलाई में अपने मूल्य-लाभ के लाभ में वृद्धि हासिल की, जब कानून दिसंबर में सामाजिक सुरक्षा कोला देय हुआ और जनवरी में प्राप्त हुआ। जब 2015 में ऐसा किया गया था, तो प्राप्तकर्ताओं की उम्मीद है कि अगले वर्ष (2016) में कोई कोला (कैओए) बढ़ने की उम्मीद नहीं है, जैसा कि 2010 और 2011 में हुआ था। 2015 से आंकड़ों के आधार पर 2015 कोला 1 था, यह 1.7% था।

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जीवन-व्यय समायोजन की गणना

सीपीआई-डब्ल्यू "शहरी वेतन अर्जक" या "लिपिक वर्कर्स" की परिभाषा के तहत आने वाले परिवारों के व्यय पर आधारित है, जो, 2014 के अनुसार, अमेरिकी जनसंख्या का 32% प्रतिनिधित्व करते हैं। जब उपभोक्ता मूल्य सूचकांक की रिपोर्ट की जाती है, यह संभावना है कि सभी शहरी उपभोक्ताओं के लिए सीपीआई-यू या उपभोक्ता मूल्य सूचकांक के संदर्भ में, और सीपीआई-डब्ल्यू नहीं। सीपीआई-यू में सीपीआई-डब्ल्यू शामिल है लेकिन अंततः एक अलग माप है।

सामान्य तौर पर, सीपीआई-डब्ल्यू के सामानों और सेवाओं जैसे भोजन, परिवहन, कपड़े और दूसरे दिन के व्यय के प्रति अधिक भारी भारित किया जाता है।आवास, चिकित्सा देखभाल और मनोरंजन जैसे आइटम कम वजन प्राप्त करते हैं। अगर माल और सेवाओं के लिए कीमतें जिनमें सीपीआई-डब्ल्यू शामिल है, तो पिछले वर्ष की तुलना में 2. 5% की बढ़ोतरी, सामाजिक सुरक्षा लाभों के लिए निम्नलिखित कोला एक समान 2. 5% वृद्धि देखता है। हालांकि, यदि सीपीआई-ड 0 से कम से कम होकर 0. 05% या इससे घटता है, अन्यथा इसे अपस्फीति के रूप में संदर्भित किया जाता है, सोशल सिक्योरिटी बेनिफिट में मूल्य-आधारित जीवन व्यय शामिल नहीं होता है।