क्या विकास हमेशा अच्छा होता है?

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क्या विकास हमेशा अच्छा होता है?
Anonim

राजस्व और कमाई में तेजी से वृद्धि कॉर्पोरेट बोर्डरूम में सर्वोच्च प्राथमिकता हो सकती है, लेकिन इन प्राथमिकताओं को हमेशा शेयरधारकों के लिए सर्वश्रेष्ठ नहीं है। हम अक्सर जोखिम भरा या परिपक्व कंपनियों में बड़ी मात्रा में निवेश करने की परीक्षा लेते हैं जो तेजी से विकास के लिए ड्रम मार रहे हैं, लेकिन निवेशकों को यह जांचना चाहिए कि कंपनी की विकास महत्वाकांक्षा यथार्थवादी और टिकाऊ है।

विकास का आकर्षण
हमें इसका सामना करना पड़ता है, विकास की संभावना से रोमांचित होना मुश्किल नहीं है हम विकास शेयरों में निवेश करते हैं क्योंकि हम मानते हैं कि ये कंपनियां शेयरधारक के पैसे ले सकती हैं और एक ऐसी वापसी के लिए पुनर्नवीनीकरण कर सकती हैं जो हम कहीं और प्राप्त कर सकते हैं।

इसके अलावा, पारंपरिक निवेश के ज्ञान में बिक्री की बिक्री में बढ़ोतरी और स्टॉक के प्रदर्शन में कमी जुड़ी हुई है। निवेश गुरु पीटर लिंच ने अपनी पुस्तक "वन अप ऑन वॉल स्ट्रीट" में प्रचार किया कि स्टॉक की कीमत समय के साथ कॉर्पोरेट आय का पालन करती है। यह विचार अटक गया है क्योंकि कई निवेशकों की सबसे तेजी से बढ़ती कंपनियों के लिए दूर-दूर तक देखने को मिलते हैं जो शेयर की कीमतों की सबसे बड़ी कमाई करेंगे।

क्या विकास सुनिश्चित होता है?
उस ने कहा, अंगूठे के इस नियम पर बहस करने के लिए जगह है। 2,000 से अधिक सार्वजनिक कंपनियों के एक 2002 के अध्ययन में, कैलिफ़ोर्निया स्टेट यूनिवर्सिटी के वित्त प्रोफेसर साइरस रमेजानी ने विकास और शेयरधारक मूल्य के बीच संबंधों का विश्लेषण किया। उनका आश्चर्यजनक निष्कर्ष था कि सबसे तेज राजस्व वृद्धि (10 साल की अवधि में 167% की औसत वार्षिक बिक्री) के साथ कंपनियों ने दिखाया कि अवधि के दौरान, धीमी गति से बढ़ रही फर्मों (26% की औसत वृद्धि) के मुकाबले खराब शेयर की कीमत का अध्ययन किया गया। दूसरे शब्दों में, हॉटशॉट कंपनियां अपनी विकास दर को बनाए नहीं रख सका, और उनके स्टॉक का सामना करना पड़ा।

जोखिम [999] तेज वृद्धि अच्छा दिखती है, लेकिन जब कंपनियां बहुत तेज़ बढ़ती हैं, तो वे संकट में पड़ सकते हैं। क्या वे अपने विस्तार के साथ तालमेल रखने, आदेश भरने, पर्याप्त योग्य कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने और प्रशिक्षित करने में सक्षम हैं? बिक्री को बढ़ावा देने के लिए बढ़ती कंपनियां अभियान से अपनी नकदी जरूरतों को प्राप्त करने में गहरी कठिनाई के साथ छोड़ सकती हैं। जोखिम भरा, तेजी से बढ़ते स्टार्टअप्स सकारात्मक नकदी प्रवाह को बनाने से पहले साल के लिए पैसा जला सकते हैं। विकास के लिए पैसा खर्च करने की दर जितनी अधिक है, उतनी ही अधिक कंपनी की बाधाओं को बाद में और अधिक पूंजी प्राप्त करने के लिए मजबूर किया जा रहा है। जब अतिरिक्त पूंजी उपलब्ध नहीं होती है, तो इन कंपनियों और उनके निवेशकों के लिए बड़ी मुश्किल होती है।

कंपनियां अक्सर बड़े और जोखिम वाले सौदों की कोशिश करती हैं - विकास दर बढ़ाने के लिए धारावाहिक अधिग्रहणकर्ता वर्ल्डकॉम पर विचार करें 1 99 0 के दशक में, कंपनी ने कम-ज्ञात दूरसंचार कंपनियों को खरीदकर 20% से अधिक की वृद्धि दर को बढ़ा दिया। बाद में प्रभावशाली राजस्व प्रतिशत और कमाई वृद्धि दिखाने के लिए बड़े और बड़े अधिग्रहण की आवश्यकता थी। विकास की गति को बनाए रखने की उम्मीद में, वर्ल्डकाम के सीईओ बर्नी एबर्स ने स्प्रिंट कार्पोरेशन के लिए 115 अरब डॉलर का एक बहुत बड़ा भुगतान करने पर सहमति व्यक्त की।हालांकि, संघीय नियामकों ने एंटीस्ट्रस्ट आधार पर सौदे को रोक दिया। कंपनी के मूल्य के साथ विकास के लिए वर्ल्डकॉम की संभावनाएं ढह गईं। यहां यह सबक यह है कि निवेशकों को सावधानीपूर्वक सौदे पर आधारित विकास रणनीतियों की स्थिरता पर विचार करने की जरूरत है

विकास के बारे में यथार्थवादी होना

अंततः हर तेजी से विकास उद्योग एक धीमी गति से विकास उद्योग बन जाता है। हालांकि कुछ कंपनियां, विकास के अवसरों को सूखने के बाद भी अभी भी विस्तार का पीछा करते हैं। जब प्रबंधकों ने निवेशकों को लाभांश देने का विकल्प अनदेखा कर दिया और हद तक विस्तार में कमाई जारी रखी है जो बाजार के मुकाबले रिटर्न कम करती है, खराब खबर निवेशकों के लिए क्षितिज पर है
उदाहरण के लिए, मैकडॉनल्ड्स को लेकर - जैसा कि 2003 में इसके पहले कभी नुकसान हुआ था, और इसकी हिस्सेदारी 10 साल की नीच पर पहुंच गई, अंततः कंपनी ने स्वीकार किया कि यह अब कोई विकास स्टॉक नहीं है। लेकिन कई वर्षों से पहले, मैकडॉनल्ड्स ने मुनाफा कम करने और विश्लेषकों के तर्कों से उतार दिया था कि विश्व की सबसे बड़ी फास्ट फूड चेन ने अपने बाजार को संतृप्त किया था विकास को छोड़ने के लिए तैयार नहीं, मैकडॉनल्ड्स ने रेस्तरां के उद्घाटन और विज्ञापन खर्च की अपनी दर में तेजी लाई है। विस्तार ने न केवल मुनाफे को कम किया बल्कि कंपनी के नकदी प्रवाह का एक बड़ा हिस्सा खाया, जो निवेशकों के लिए बड़े लाभांश के रूप में जा सकता था।

सीईओ और प्रबंधकों के लिए विकास पर ब्रेक लगाने की ज़रुरत है, जब यह मूल्य पैदा करने में असमर्थ है या असमर्थ है यह कठिन हो सकता है क्योंकि सीईओ सामान्य रूप से उन्हें बनाए रखने के बजाय साम्राज्यों का निर्माण करना चाहते हैं। इसी समय, कई कंपनियों में प्रबंधन मुआवजा राजस्व और आय में वृद्धि से जुड़ा हुआ है।

हालांकि, सीईओ का गर्व सब कुछ समझाता नहीं है: निवेश प्रणाली विकास का समर्थन करती है बाजार विश्लेषकों का विस्तार करने की अपनी क्षमता के अनुसार एक शेयर की दर; तेज गति से उच्चतम रेटिंग प्राप्त होती है इसके अलावा, कर नियम विशेषाधिकार वृद्धि, पूंजी लाभ के बाद से कर टैक्स ब्रैकेट में लगाया जाता है, जबकि लाभांश में उच्च आयकर दरों का सामना होता है

नीचे की रेखा

तेजी से विकास के लिए जस्टिसिटी जल्दी से ढेर हो सकती है, भले ही यह प्राथमिकताओं का सबसे विवेकपूर्ण न हो। जो कंपनियां खुद को बनाए रखने की कीमत पर विकास का पीछा करती हैं, उन्हें अच्छे से ज्यादा नुकसान हो सकता है आक्रामक विकास नीतियों वाली कंपनियों का मूल्यांकन करते समय, निवेशकों को यह ध्यान देने की जरूरत है कि इन नीतियों के लाभों की तुलना में अधिक कमियां हैं या नहीं।