ईआरपी समाधान महान हैं, लेकिन सफल क्रियान्वयन के लिए सभी हितधारकों से सावधानीपूर्वक विचार, विचार और सगाई की आवश्यकता है। यह आलेख विभिन्न परिदृश्यों, तराजू और आवश्यकताओं के ईआरपी समाधान के दो उदाहरणों की चर्चा करता है। कवर किए गए उदाहरणों में मौजूदा चुनौतियों, कार्यान्वित समाधानों का चयन मानदंड और उसके द्वारा प्राप्त लाभ शामिल हैं।

एचआरएमएस के एलजी का कार्यान्वयन

जब वैश्विक स्तर पर एलजी इलेक्ट्रॉनिक्स (एलजी) - 114 सहायक, जिनमें से 40 देशों में 82 से अधिक 000 कर्मचारी हैं - अपने एचआर कार्यों के अनुरूप करने की कोशिश की, इसी तरह की चुनौतियां एक समान पैमाने पर थीं। उच्च रखरखाव लागत, पारदर्शिता की कमी वाले स्थानीय नियंत्रण, अक्षम निर्णय लेने, संसाधनों का उपयोग, मैन्युअल प्रक्रिया आदि आदि के कारण एलजी एक वैश्विक कंपनी के रूप में काम करना मुश्किल बना हुआ है, जिसने ईआरपी मार्गों को लेने का फैसला किया।

एलजी

: एलजी के लिए चुनौतियां

• : स्थान विशिष्ट विशिष्ट सिस्टम जो अस्पष्ट शीर्ष-स्तरीय रिपोर्टिंग, इष्टतम संसाधन उपयोग की कमी स्थान विशिष्ट प्रक्रियाएं, पारदर्शिता और स्वचालन की कमी के लिए आवश्यक है ग्लोबल रिपोर्टिंग
• कमजोर कर्मचारी, सीमित दृष्टिकोण, सूचना के लिए कोई भी स्थान या साझा करने के सर्वोत्तम तरीक़े
• कर्मचारी सीखने और प्रशिक्षण के लिए सीमित स्थानीयकृत संसाधन
• महत्वपूर्ण व्यावसायिक प्रभाव के साथ निर्णय लेने के साथ चुनौतियां
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ईआरपी समाधानों के लिए चयन मानदंड

: ओरेकल के उपयोग के कारण एलजी के ओरेकल टेक्नोलॉजी के साथ परिचित ने समाधान सुलझाना आसान बना दिया। इसमें बड़े डेटा की मेजबानी, पुरानी डेटा के निर्बाध प्रवास, आसान स्केलेबिलिटी, कई मॉड्यूल जोड़ों की आवश्यकता के अनुसार और केंद्रीकृत एक्सेस और नियंत्रण की पेशकश की गई थी। एलजी ने ओरेकल कंसल्टिंग को एक एकल केंद्रीकृत प्रणाली बनाने के लिए नियुक्त किया जो वैश्विक स्तर पर एक समान उपयोग के लिए उपलब्ध ओरेकल मानव संसाधन मॉड्यूल को एकीकृत करता है, जिससे स्थान विशिष्ट सिस्टम निर्भरता को प्रतिस्थापित किया जाता है।

लाभ प्राप्त:

ईआरपी समाधान, जिसमें डेटा मार्ट, प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली, कर्मचारी पोर्टल और ई-लर्निंग एप्लिकेशन शामिल थे, ने एलजी के लिए निम्नलिखित लाभ सक्षम किए:

केंद्र में न्यूनतम रखरखाव के साथ एक सिंगल सिस्टम प्रबंधित किया गया लागत

• भर्ती और कर्मचारी मूल्यांकन प्रक्रियाओं में पारदर्शिता जो सही दक्षता और सिद्ध प्रदर्शन के आधार पर काम पर रखने, आकर्षक और पुरस्कृत प्रदर्शन करते हैं
• निर्धारित लक्ष्य और उद्देश्यों के उच्च प्रबंधन और ट्रैकिंग के लिए वास्तविक समय रिपोर्टिंग
• सूचित निर्णय लेने आसानी से उपलब्ध वास्तविक समय रिपोर्टों के कारण स्थानीय परिवर्तनों को लागू करने के लिए क्षेत्रीय स्तर पर लचीलापन के साथ, एचआर प्रक्रियाओं पर केन्द्रीकृत नियंत्रण
• मानव संसाधन कार्यों और प्रक्रियाओं के लिए दक्षता में सुधार> कई प्रणालियों को बनाए रखने की वजह से लागत बचत विभिन्न केंद्रों में सर्वोत्तम प्रथाओं का आसान साझाकरण
• कर्मचारी स्वयं सहायता के लिए उपलब्ध आसान पहुंच सेल्फ सर्विस फ़ंक्शन उपलब्ध है
• कॉमियों के लिए आसान सीखने की सुविधा दस्तावेज़ साझाकरण और ऑनलाइन ट्यूटोरियल के माध्यम से कार्य, समय और लागत बचत में परिणामस्वरूप
• कर्मचारी के मनोबल, उत्पादकता और सगाई बढ़ जाती है
• टाइमफ्रेम
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• लाभ निश्चित रूप से आकर्षक लगते हैं, लेकिन यह एक नकली नहीं था ईआरपी प्रणाली कार्यान्वयन के बड़े और वितरित पैमानेस्पष्ट रूप से निर्धारित उद्देश्य के साथ पांच योजनाबद्ध चरणों में 5 साल (2002-2006) में फैले, ईआरपी समाधान ने एलजी को अपने मानव संसाधन प्रबंधन प्रणाली की आवश्यकताओं के लिए व्यापक प्रसारित वैश्विक केंद्रों द्वारा उठाए गए चुनौतियों को कम करने में सक्षम बनाया। आज, एलजी स्वचालित ईआरपी समाधान से लाभ लेता रहा है, और इसे यथासंभव आगे बढ़ाना जारी है।
• फ्यूज एनर्जी ड्रिंक के लिए वेबहोस्टेड ईआरपी समाधान:

चुनौतियां : फ़्यूज़ एनर्जी ड्रिंक, तेजी से विकास पथ के माध्यम से जा रहा है, बढ़ती व्यावसायिक जरूरतों को पूरा करने के लिए मौजूदा सिस्टम को अप्रचलित पाया गया है। पहचान की गई प्राथमिक चुनौती वाले क्षेत्रों में:

तेजी से बढ़ते स्टॉक और इन्वेंट्री का प्रबंधन

मांग और आपूर्ति के अनुरूप उत्पादन एवं प्रबंधन का प्रबंध करना

वित्तीय निर्णय लेने की रिपोर्टिंग की आवश्यकताएं ईआरपी समाधान चयन मानदंड:

• फ्यूज कंप्यूटर रखरखाव की परेशानियों के बिना, एक लागत प्रभावी, समाधान बनाए रखने में आसान लग रही है उनके ईआरपी विक्रेता (पिरामिड परामर्श) ने सैज एक्स्पक ईआरपी समाधान की पेशकश की, जो पूरी तरह से वेब-होस्ट किया गया था और विनिर्माण उद्योग के लिए एक सिद्ध प्रणाली थी, विशिष्ट मॉड्यूल के साथ उनकी जरूरतों से मेल खाती थी इसमें इन्वेंट्री प्रबंधन, प्रोडक्शन लाइनों और वास्तविक समय की वित्तीय रिपोर्टिंग के लिए ऑटैमेशन की पेशकश नहीं की गई, जिसमें ऑन-साइट रखरखाव नहीं था, फ़ूज़ को कंप्यूटर सिस्टम रखरखाव के लिए ओवरहेड जोड़ने के बजाय अपने मुख्य व्यवसाय पर ध्यान केंद्रित करने की इजाजत देता है।
• लाभ प्राप्त:
• वस्तु के लिए स्वचालन मॉड्यूल स्टॉक से बाहर जा रहे उत्पादों पर समय पर नियंत्रण सुनिश्चित करता है; आदेश प्रबंधन स्वचालन के साथ मिलाकर, इसने मांग के अनुसार उत्पादन पर पूर्ण नियंत्रण की अनुमति दी

पेय पदार्थों में रहने के बाद, स्वचालन ने समयबद्ध रिपोर्टिंग और स्टॉक के लिए कार्य नियोजन सुनिश्चित किया जो कि "समाप्ति तिथि से पहले" या "समाप्त होने वाली" थी।

लेखांकन प्रविष्टियों के आधार पर रिपोर्टिंग वास्तविक समय डेटा के आधार पर समय पर निर्णय लेने का कारण बनता है

उत्पादन की रिपोर्टिंग के परिणामस्वरूप मांग और आपूर्ति की स्थिति के अनुसार उत्पादन लाइनों पर पूर्ण नियंत्रण हुआ,

• वेब होस्टेड समाधान सुनिश्चित किया गया कि इन-हाउस कंप्यूटर हार्डवेयर खरीद, जिसके परिणामस्वरूप अपेक्षित बजट के भीतर कम लागत समाधान
• वेब होस्टिंग ने विभिन्न उपकरणों से प्रणाली तक आसान और समय पर पहुंच सुनिश्चित किया
• ऑफ साइट कंप्यूटर होस्टिंग ने वार्षिक रखरखाव प्रभारों तक सीमित रूप से बहुत कम लागत सुनिश्चित की
• त्वरित और आसान एक लंबी सेटअप अवधि के बिना सेटअप और कोई स्थापना लागत
• अनुबंध की आवश्यकता के अनुसार किसी भी तदर्थ प्रशिक्षण के लिए विक्रेता सगाई और उपलब्धता सुनिश्चित करता है
• नीचे की रेखा
• ईआरपी सिस्टम आमतौर पर बड़ी लागत वाली लागतें और अलग-अलग समय सीमाएं हैं सफल ईआरपी के कार्यान्वयन के केस अध्ययन विक्रेताओं, प्रणालियों और समाधानों के सावधान चयन के लिए अनुमति देते हैं; मौजूदा अंतराल और उद्देश्यों को पूरा करने के लिए एक स्पष्ट समझ; ग्राहक से पर्याप्त और निरंतर सगाई विक्रेता के रूप में, जैसा कि कार्यान्वयन के चरण में गतिशील रूप से बदलते रहना पड़ता है बस विक्रेता को कार्यान्वयन छोड़ने का सबसे अच्छा विचार नहीं हो सकता है। एक भागीदार भूमिका में विक्रेता के साथ काम करना सर्वोत्तम परिणामों का उत्पादन करती है