यह कोई रहस्य नहीं है कि कौशल एमबीए स्नातकों अक्सर सीखना है कि नियोक्ता क्या चाहते हैं के साथ मेल नहीं है यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपके पास रिक्रूटर्स की क्या तलाश है, ब्लूमबर्ग की वार्षिक नौकरी कौशल सर्वेक्षण पर एक नज़र डालें।

यह निष्कर्ष 1, 251 नौकरी नियोक्ताओं और 547 कंपनियों से आते हैं, और यह निर्धारित किया जाता है कि कितना आम और कितना वांछनीय कुछ कौशल हैं। कुछ परिणाम आपको आश्चर्यचकित कर सकते हैं, और कौशल के सापेक्ष मूल्य जैसे कि जोखिम लेने और सहयोगात्मक रूप से काम करना उद्योग पर निर्भर करता है।

AD:

यदि आप सोचते हैं कि काम के अनुभव ने विश्लेषणात्मक सोच को छू लिया है, उदाहरण के लिए, आप आश्चर्यचकित हो सकते हैं - जब तक कि आप परिवहन क्षेत्र की तरफ नहीं देख रहे थे, जहां अनुभव राजा है और वित्त में, जहां आप उम्मीद कर सकते हैं कि संख्या में सभी और अंत-सभी का प्रतिनिधित्व किया जाता है, संचार कौशल मात्रात्मक कौशल (137. 6% अधिक महत्वपूर्ण, सटीक होने के लिए) से ज्यादा महत्वपूर्ण है। वास्तव में, स्टेम (विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित) की गिरावट की सभी बातों के लिए, मात्रात्मक कौशल जाहिरा तौर पर एक पैसा एक दर्जन है इन उत्तरदाताओं के मुताबिक, वे लगभग-सर्वव्यापी "ड्राइव" से भी अधिक सामान्य हैं।

AD:

यह सर्वेक्षण बिजनेस स्कूलों में भी श्रेष्ठता देता है, जिनके कौशल को वे शिक्षण में श्रेष्ठ करते हैं, यदि आप अभी भी आपके लिए सही जगह पर निर्णय ले रहे हैं। कौशल अंतर में मत आना, पता करें कि अभी नियोक्ता क्या तलाश कर रहे हैं।