विषयसूची:
- संवेदनशील डेटा तक पहुंच सीमित करें
- सभी संवेदनशील डेटा एन्क्रिप्ट करें
- क्लाउड, ई-मेल, नेटवर्क अकाउंट्स रद्द करें
- नेटवर्क दर्ज करने के प्रयासों के लिए अलर्ट सेट करें
- अपने दुश्मन को पता लगाएं
- नीचे की रेखा
सभी आकार की कंपनियां हैकर्स, अपराधियों और यहां तक कि वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों से साइबर सुरक्षा खतरों का सामना करती हैं। हालांकि सभी बुरे लोगों को बाहर रखने के लिए लगभग असंभव है, लेकिन आंतरिक नौकरी पर ढक्कन डालने के कई तरीके हैं।
सभी व्यवसायों से खतरे आती हैं, लेकिन नौकरी के अंदर विशेष रूप से दर्दनाक हो सकता है आखिरकार, कुछ मौजूदा और पूर्व कर्मचारी कंप्यूटर सिस्टम और उन पर मौजूद डेटा के मामले में महल में चाबी पकड़ते हैं, और वे गंभीर क्षति का कारण बन सकते हैं। लांच कार्पोरेशन (टीजीटी टीजीटीटीजैग कॉर्प57। 89-2। 36% हाईस्टॉक 4 के साथ बनाया गया। 2. 6 ) दिसंबर 2013 में उल्लंघन जब लाखों लोगों के डेटा चोरी हो गए। लक्ष्य और सुरक्षा विशेषज्ञों का कहना है कि अंदरूनी सूत्रों ने भूमिका निभाई है। या दिसंबर 2014 के सोनी पिक्चर्स कंप्यूटर के उल्लंघन के बारे में क्या है? जनवरी तक, कुछ साइबर सुरक्षा विशेषज्ञों ने कहा कि यह हमला असंतुष्ट कर्मचारियों के एक समूह के हाथ का काम था।
अपने कर्मचारियों से कंपनी के कंप्यूटर सिस्टम की सुरक्षा करना हमेशा आसान नहीं होगा, लेकिन इस युग में जहां कर्मचारी अपने डिजिटल उपकरणों को काम पर ला रहे हैं, यह एक आवश्यक बन गया है। यकीन है कि खातों को रद्द करने के लिए उपयोग को सीमित करने से, यहां यह बताया जाता है कि किसी कंपनी के नेटवर्क पर खतरनाक वायरस को दूर करने से कर्मचारियों को डेटा या उससे भी बदतर चलने से रोकना है।
संवेदनशील डेटा तक पहुंच सीमित करें
सबसे आसान चीजें में से एक, जो कंपनी किसी कर्मचारी से खुद को बचाने के लिए कर सकती है जो कि अच्छा नहीं है, सभी को कंप्यूटर नेटवर्क और संवेदनशील कंपनी डेटा तक पहुंच के लिए सीमित करना है। ऐसे दिन बहुत दिनों तक चलते हैं जब हर कोई नेटवर्क प्रशासक के लॉगिन और पासवर्ड को जानता है। केवल आईटी जैसे नेटवर्क तक पहुंचने के वैध कारण वाले कर्मचारियों को एक्सेस होना चाहिए। शेष कर्मचारियों को लॉक किया जाना चाहिए, जब तक कि उन्हें व्यापक पहुंच देने का कोई व्यवसाय-संबंधित कारण न हो। आखिरकार, आखिरी चीज जिसे आप करना चाहते हैं वह ग्राहकों की जानकारी, व्यावसायिक खाता संख्या और प्रतिस्पर्धी रहस्यों के लिए है, जो असंतुष्ट कर्मचारियों के हाथों में आते हैं।
सभी संवेदनशील डेटा एन्क्रिप्ट करें
हर तरह के व्यवसायों में आने वाले खतरों के साथ, डेटा को सुरक्षित रखने का एक आसान तरीका यह सुनिश्चित करना है कि यह एन्क्रिप्ट किया गया है। अगर किसी कर्मचारी को सभी संवेदनशील डेटा तक पहुंच मिलती है और डेटा एन्क्रिप्ट किया जाता है, तो इससे कोई फर्क नहीं पड़ेगा लेकिन अगर यह एन्क्रिप्टेड नहीं है, तो यह बुरे लोगों के लिए खुश शिकार है। सोनी पिक्चर हैक ले लो। यह विशेष रूप से विनाशकारी था क्योंकि बहुत अधिक डेटा एन्क्रिप्ट नहीं किया गया था।
क्लाउड, ई-मेल, नेटवर्क अकाउंट्स रद्द करें
क्लाउड कंप्यूटिंग को पूरे आकार के व्यवसायों से पूरे दिल से गले लगाया गया है, लेकिन जो कुछ भी असफल हो रहा है, वे पूर्व कर्मचारियों के खातों को रद्द कर देते हैं। ऐसा करने के लिए कारणों को भूलने या नहीं सोचने से लेकर यह अनावश्यक है।लेकिन ऐसा नहीं करने से एक बड़ी सुरक्षा जोखिम पैदा हो सकता है। वास्तव में, ईमेल खातों और क्लाउड खातों को रद्द कर कर्मचारियों को जहाज पर ले जाने के लिए कदम न लेना, कंपनी प्रौद्योगिकी को वापस लेना और यह सुनिश्चित करने के लिए कि कार्यकर्ता को अब तक नेटवर्क तक पहुंच नहीं है, इसका अर्थ हो सकता है कि चोरी हुए रहस्य, डेटा खो दिया, डेटा उल्लंघनों और संभावित अनुपालन विफलताएं
नेटवर्क दर्ज करने के प्रयासों के लिए अलर्ट सेट करें
कर्मचारी हैक्स के खिलाफ सबसे अच्छे बचाव में से एक आक्रामक होना चाहिए और इसका मतलब यह है कि अगर कोई ऐसा न हो जो नेटवर्क में आने की कोशिश कर रहा हो । ऐसे सॉफ़्टवेयर हैं जो कंपनियां खरीद सकती हैं जो उन्हें सचेत कर सकती हैं अगर जो विपणन में है वह पेरोल सिस्टम या करेन में शामिल होने का प्रयास कर रही है, तो रिसेप्शनिस्ट ग्राहक संबंध प्रबंधन प्रणाली तक पहुंचने का प्रयास कर रहा है।
अपने दुश्मन को पता लगाएं
कोई भी कह नहीं रहा है कि किसी व्यवसाय को हर कर्मचारी पर एक दस्तावेज रखना पड़ता है, लेकिन कंपनी को यह जानना चाहिए कि कौन खुश नहीं है और यहां तक कि संभावित असंतुष्ट भी है बहुत गबन संकेत हैं कि एक कार्यकर्ता नाखुश है और कंपनियों को उनके लिए सतर्क होना चाहिए।
नीचे की रेखा
सभी आकार की कंपनियां कई अलग-अलग समूहों से साइबर सुरक्षा खतरों का सामना करती हैं, लेकिन अंदर की नौकरी से कुछ ज्यादा विनाशकारी नहीं हो सकता। किसी उद्यम की रक्षा के लिए, कंपनियों को एक्सेस, एन्क्रिप्ट डेटा तक सीमित करना होगा, अपने कर्मचारियों की संतुष्टि के ऊपर बने रहना होगा और सबसे महत्वपूर्ण यह सुनिश्चित करना होगा कि किसी पूर्व कर्मचारी के सभी खाते रद्द किए जाते हैं। उन रणनीतियों को काम पर रखने से असंतुष्ट कर्मचारियों को कंपनी के व्यवसाय पर कहर बरकरार रखने में काफी मदद मिल सकती है।
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क्या एक कर्मचारी एसईपी के लिए पात्र है यदि योजना पहले से ही अन्य कर्मचारियों के लिए स्थापित की गई है?
यह निर्भर करता है कर्मचारी को न केवल सेवा की आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए, बल्कि उम्र और मुआवजे की आवश्यकताएं भी मिलनी चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि आपका सरलीकृत कर्मचारी पेंशन (एसईपी) कर्मचारियों को योजना में भाग लेने के पात्र बनने से पहले कम से कम 21 साल का होना चाहिए, तो 21 साल से कम उम्र के कर्मचारी एसईपी योगदान प्राप्त करने के योग्य नहीं होंगे।