हालांकि अमेरिकियों की नेट वर्थ अभी भी 2007-2009 के महान मंदी से बरामद नहीं हुई है, फिर भी हम में से कई लोग जल्द से जल्द सेवानिवृत्त होने का सपना जारी रखते हैं। प्रारंभिक वर्ष में वित्तीय सेवा प्रदाता TIAA-CREF द्वारा किए गए सर्वेक्षण में पाया गया कि 37% अमेरिकियों ने 65 वर्ष से पहले सेवानिवृत्ति की योजना बनाई है।

पाठ्यक्रम के सभी लोगों का कोई विकल्प नहीं होगा, निश्चित रूप से। नौकरी की कमी, स्वास्थ्य समस्याओं या परिवार की जिम्मेदारियों से सबसे अच्छी तरह से रखी जाने वाली सेवानिवृत्ति योजनाओं को बाधित किया जा सकता है, जिससे उम्मीद की तुलना में कर्मचारियों को बाहर निकाला जा सकता है। सोशल सिक्योरिटी एडमिनिस्ट्रेशन से 2016 की रिपोर्ट के मुताबिक, औसत आयु जो आज सेवानिवृत्त हुए हैं, अपेक्षाकृत 63 वर्ष की है।

लेकिन अगर आप अपने रिटायर होने पर नियंत्रण रखने के लिए बहुत भाग्यशाली हैं, तो इससे पहले कि आप किसी भी फैसले के फैसले करने से पहले पेशेवरों और विपक्षों के माध्यम से सोचने के लायक हैं। यहां तक ​​कि अगर आप जल्दी से रिटायर बर्दाश्त कर सकते हैं, तो आप नहीं चाहते हो सकता है

प्रारंभिक अवकाश के कुछ पेशेवरों

1 यह आपके स्वास्थ्य के लिए अच्छा होगा ब्रिटिश सिविल सेवकों का 2002 का अध्ययन, उदाहरण के लिए, पाया गया कि 60 साल की उम्र में सेवानिवृत्त लोगों की शारीरिक स्वास्थ्य पर कोई प्रभाव नहीं पड़ा और उच्च-स्तरीय नौकरियों वाले मानसिक स्वास्थ्य में सुधार हुआ, संभवतः क्योंकि वे अब नहीं रह गए थे काम से संबंधित तनाव के अधीन (और कम-रैंक वाले श्रमिकों की तुलना में बेहतर पेंशन) हालांकि, अन्य अध्ययनों ने सुझाव दिया है कि सेवानिवृत्ति आपके स्वास्थ्य के लिए खतरनाक हो सकती है, क्योंकि हम अगले अनुभाग में प्राप्त करेंगे।

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2। आप यात्रा के लिए अधिक समय का आनंद लेंगे इससे पहले कि आप रिटायर हो चुके हैं, स्वास्थ्य मामलों से आपके पास और अधिक वर्षों तक आपके गतिशीलता को सीमित करना शुरू हो जाएगा

3। यह एक नया कैरियर शुरू करने का अवसर है यदि आप क्षेत्र स्विच करने या अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने का सपना देखते हैं, तो यह बाद में बेहतर हो सकता है। आप कई नियोक्ताओं के लिए और अधिक वांछनीय नौकरी के उम्मीदवार होंगे, जिनकी आपके पास और साल होनी चाहिए। और अगर आप अपना खुद का मालिक बनना चाहते हैं, तो आपके पास जमीन से अपना व्यवसाय प्राप्त करने के लिए अधिक समय होगा। उदाहरण के लिए, 60 साल की उम्र में आपके द्वारा लॉन्च किया जाने वाला व्यवसाय आसानी से आपको बौद्धिक रूप से चुनौती दे सकता है और दूसरे 20 साल या उससे अधिक समय तक आपत्ति से बाहर हो सकता है। जल्दी से रिटायर न करें - इसके बदले करियर बदलें देखें।

प्रारंभिक अवकाश में से कुछ का बंटवारा

1 यह आपके स्वास्थ्य के लिए खराब हो सकता है नेशनल ब्यूरो ऑफ इकोनॉमिक रिसर्च के एक 2008 के विश्लेषण ने बताया कि सेवानिवृत्ति मानसिक स्वास्थ्य और गतिशीलता में कमी आती है, और अन्य खराब स्वास्थ्य परिणामों में बढ़ जाती है, जैसे हृदय रोग और स्ट्रोक। हालांकि, सेवानिवृत्ति में देरी के लिए यह एक तर्क है, लेकिन उन समस्याओं का अनिवार्य नहीं है रिपोर्ट में यह भी निष्कर्ष निकाला गया कि जो निवृत्तक शारीरिक रूप से सक्रिय और सामाजिक रूप से जुड़े हुए थे वे किसी भी बीमार प्रभाव से पीड़ित होने की संभावना नहीं थे।

2। आपके सामाजिक सुरक्षा लाभ छोटे होंगे जितनी जल्दी आप सामाजिक सुरक्षा लेना शुरू करते हैं, उतना कम आपके लाभ होंगे।यदि आप 1 9 60 या बाद के दिनों में पैदा हुए थे, उदाहरण के लिए, और आप 62 साल की उम्र में लाभ लेने लगते हैं, जिस पर आप योग्य हैं, आपका मासिक लाभ 30% कम होगा यदि आप 67 वर्ष की आयु तक इंतजार करते हैं, तो सामाजिक सुरक्षा आपकी "पूरी सेवानिवृत्ति की उम्र के रूप में संदर्भित करता है "प्रत्येक वर्ष के लिए आप 67 से 70 साल की उम्र के लिए स्थगित हो जाते हैं, आपको अपने मासिक लाभ में अतिरिक्त 8% मिलेगा 70 साल की उम्र के बाद, देरी के लिए कोई और बोनस नहीं है

3। आपकी सेवानिवृत्ति बचत को अधिक वर्षों तक रहना होगा। यदि आप 62 साल की उम्र में रिटायर करते हैं और 90 तक जीते हैं, तो कहें कि आपके आईआरएएस और अन्य बचत के लिए आपको 28 साल तक कवर करना होगा। यदि आप 70 में रिटायर करते हैं और उसी लम्बाई के लिए जीते हैं, हालांकि, आपकी बचत के लिए केवल 20 वर्षों तक रहना होगा। लंबे समय तक काम करने का मतलब यह भी है कि आपके पास 401 (के) या अन्य सेवानिवृत्ति योजना में योगदान करने के लिए और अधिक वर्षों होंगे, और आपकी योजना में धन के लिए अधिक समय मिल जाएगा।

"आपके रिटायर-क्षमता का अनुमान लगाने के लिए अंगूठे का आसान नियम निवेश पोर्टफोलियो पर आपके अपेक्षित ड्रॉ को गुणा करना है जो कि 25 से सामाजिक सुरक्षा और अन्य स्रोतों को पूरक देगा। यदि आपके पास अपने संयुक्त खातों में यह राशि है, तो आप इसे करने के लिए एक पेंसिल डाल करने के लिए तैयार जेनिफर ई कहते हैं, "अगर आप करीबी हैं, तो दो बार सोचो," स्टीफन जे। टड्डी, मैनेजिंग पार्टनर, तारकीय कैपिटल मैनेजमेंट, एलएलसी, फीनिक्स, ऐरीज़ के बारे में कहते हैं।

"एक आम मिथक यह है कि आपका खर्च सेवानिवृत्ति में गिरावट आता है" मायर्स, सीएफ़पी®, सेजवेस्ट वेल्थ मैनेजमेंट, मैकलिन, वीए के अध्यक्ष। "हम शायद ही कभी यह पाते हैं कि तीन प्राथमिक कारणों के लिए यह मामला है। सबसे पहले, आपके पास आनंद लेने, भाग लेने और खर्च करने के लिए आपके हाथों पर अधिक समय लगता है। दूसरा, जैसा कि व्यक्ति बड़े होते हैं, वे अधिक आउटसोर्स करते हैं, नए खर्चों पर लेयरिंग करते हैं। तीसरा, आपके स्वास्थ्य के खर्च में तार्किक रूप से आप की उम्र बढ़ जाती है। यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आपकी परिसंपत्तियां संभावित रूप से, और संभवतः अपरिहार्य, अपने जीवनकाल में खर्च करने में वृद्धि को बनाए रख सकें। "

4। आपको स्वास्थ्य बीमा की आवश्यकता होगी जब तक आपका पूर्व-नियोक्ता इसे प्रदान नहीं करता है, आपको स्वास्थ्य बीमा के लिए अपने दम पर भुगतान करना होगा जब तक कि आप 65 वर्ष की आयु में मेडिक्के के लिए पात्र नहीं होते हैं।

5 आप ऊब हो सकते हैं और काम करना भूल सकते हैं कई सेवानिवृत्त लोगों को पूर्णकालिक नौकरी से लेकर दैनिक जीवन की नित्य सेवानिवृत्ति के असंरचित जीवन में परिवर्तन करने का कठिन समय होता है। वे अपने पूर्व सहयोगियों (कभी-कभी बॉस भी) को याद कर सकते हैं और वापसी करने के लिए उत्सुक हैं। दुर्भाग्य से, एक बार जब आप इसे छोड़ दिया है, स्वेच्छा से या अन्यथा कार्यबल में वापस जाना आसान नहीं है यूए सरकार की जवाबदेही कार्यालय ने 2012 की एक रिपोर्ट में कहा था कि 55 साल से अधिक उम्र के लोगों को अपने युवा समकक्षों की तुलना में नई नौकरी खोजने के लिए अधिक समय की आवश्यकता होती है।

एक मध्य ग्राउंड

यदि आप डर के शुरू में रिटायर नहीं करना चाहते हैं, तो आप को इस निर्णय पर पछतावा होगा, लेकिन आप इतने लंबे समय तक इंतजार नहीं करना चाहते हैं कि आप सेवानिवृत्ति के सुखों को याद करते हैं दोनों दुनिया का सबसे अच्छा है एक उदाहरण: जब आप अभी भी काम कर रहे हैं, तो आप अपनी सेवानिवृत्ति के वर्षों में सहेजे गए कुछ यात्राएं कर सकते हैं। या, आप अपने नियोक्ता के साथ एक कम कार्य शेड्यूल को बातचीत करने और अपने दिनों में रिटायर के जीवन का आनंद लेने की कोशिश कर सकते हैं, एक ऐसी व्यवस्था जिसे अक्सर "चरणबद्ध सेवानिवृत्ति" कहा जाता है"

नीचे की रेखा

रिटायर होने का निर्णय करना एक जटिल निर्णय है जो कि डॉलर और सेंट का सवाल ही नहीं है। आपके स्वास्थ्य, परिवार के दायित्वों और व्यक्तिगत स्वभाव में सभी आंकड़े, या कम से कम वे चाहिए शायद सबसे महत्वपूर्ण यह है कि क्या आपने अपनी सेवानिवृत्ति के वर्षों के साथ क्या योजना बनाई है, इसके बारे में सोचा है, हालांकि उनमें से बहुत से आगे हैं। बुद्धिमान पुराने सेवानिवृत्ति के रूप में इसे कहते हैं, यह महत्वपूर्ण नहीं है कि से कुछ लेकिन से कुछ रिटायर न करें