अपने जीवन और एक सेबेटल के साथ कैरियर को फिर से जीवंत करो

लिखियो लेगो लेख | Beejal Khan | Rajasthani Folk Music | Hit Rajasthani Songs (नवंबर 2024)

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अपने जीवन और एक सेबेटल के साथ कैरियर को फिर से जीवंत करो
Anonim

एक छोटी छुट्टी आपको ऊर्जा में बढ़ावा दे सकती है और आपको काम के लिए अपनी बैटरी रिचार्ज करने की अनुमति मिल सकती है, लेकिन कभी-कभी हमें एक त्वरित ब्रेक से अधिक की आवश्यकता होती है एक विश्रामक आपके व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन का आकलन करने के लिए आवश्यक समय प्रदान कर सकता है, पूरा कैरियर और शैक्षिक लक्ष्यों को वापस बर्नर पर डाल दिया गया है, और अपने कैरियर का पुनर्मूल्यांकन कर सकता है। कुछ लोगों के लिए, एक सैबेटिकल उनके सेवानिवृत्ति के क्षितिज और नए सेवानिवृत्ति के लक्ष्यों और उद्देश्यों के पुनर्मूल्यांकन भी कर सकता है। पढ़ें, जैसा कि हम खोजते हैं कि आपके लिए एक सब्स्किटल क्या कर सकता है और इससे पहले कि आप अंदर जाने से पहले जानना चाहते हैं।

सब्बाटिकल निर्धारित एक विश्राम आपके काम से एक विस्तारित ब्रेक है जो आपको अपनी शैक्षणिक योग्यताओं को बढ़ाने, अपनी उपलब्धियों पर प्रतिबिंबित करने और अपने जीवन और कैरियर को प्राथमिकता देने का निर्णय करने का समय देता है, या पेशेवर बर्नआउट के कारण विस्तारित आराम अवधि लेना। छुट्टियों के लिए अवधि आमतौर पर एक वर्ष है यह अवकाश के विपरीत है, जो आमतौर पर अल्पावधि है, कुछ दिनों से लेकर एक महीने तक, और आमतौर पर तनाव और आराम करने के लिए प्रयोग किया जाता है ताकि पुनर्जीवित काम पर वापस लौटना हो।

सावधानी: आपका नौकरी फ़ंक्शन बदल सकता है
कई नियोक्ता जो कर्मचारियों को सब्ब्लिक पत्ते लेने की इजाजत देते हैं, वे एक शर्त के साथ ऐसा करते हैं कि कर्मचारी को छुट्टी के अंत में नौकरी की गारंटी होती है, कर्मचारी नौकरी का कार्य बदल सकता है अगर आप छुट्टी छोड़ने पर विचार कर रहे हैं, तो आपकी नौकरी पर असर पड़ सकता है, इस बारे में सावधानीपूर्वक मूल्यांकन करना चाहिए ताकि आप एक शिक्षित निर्णय सुनिश्चित कर सकें।

आपके जीवन पर एक सब्बालिक का प्रभाव एक विश्रामक आपको अपने साबुन ओपेरा पर पकड़ने और अपने गोल्फ बाधाओं पर काम करने के लिए एक साल से अधिक की छुट्टी दे सकता है कुछ प्राथमिक लाभों में शामिल हैं:

नए कैरियर के अवसरों की खोज करना जो लोग अपने वर्तमान नौकरी से निकाल दिए जाते हैं, या जिनके लिए कोई नया कैरियर ढूंढने की आवश्यकता होती है, क्योंकि उनके पास कोई विकल्प नहीं है, या क्योंकि वे अपने पिछले कैरियर से मोहभंग कर रहे हैं । एक विश्रामक नए कैरियर विकल्पों का पता लगाने के अवसर भी प्रदान कर सकता है, और निकाल दिया जाने के विपरीत, यदि आप यह निर्धारित करते हैं कि एक नया कैरियर मार्ग उपयुक्त नहीं है, तो आपके पास वही विकल्प वापस लौटा सकते हैं। यदि आपका लक्ष्य नए व्यावसायिक अवसरों का पता लगाने है, तो निर्णय लेने से पहले अपने क्षेत्र के हित में नौकरी बाजार में संशोधन करें। जिस नौकरी को आप चाहते हैं वह ढूँढना आपको कई महीनों या अधिक समय ले सकता है।

यदि आप एक उच्च भुगतान करने वाला नौकरी सुरक्षित करने में सक्षम हैं, तो इससे आप अपनी सेवानिवृत्ति बचत को बढ़ा सकते हैं और आपको पहले सेवानिवृत्ति ले सकते हैं। (एक नया कैरियर मार्ग तलाशने में मदद के लिए, 99 99> और कैरियर शिफ्ट: चालक की सीट में प्राप्त करें।) शैक्षिक उन्नति से अधिक आय का अर्थ हो सकता है

अगर आपका शैक्षणिक आपकी शैक्षणिक योग्यता को आगे बढ़ाने के लिए लिया जाता है, तो इससे बेहतर नौकरी के अवसर और / या प्रोन्नति जैसी पेशेवर प्रगति हो सकती है।उच्च स्तर की नौकरियों का मतलब आमतौर पर उच्च वेतन, लंबी छुट्टियों और बेहतर लाभ पैकेज। इसका मतलब यह भी हो सकता है कि अधिक आय आपको अपनी सेवानिवृत्ति बचत में वृद्धि करने और अपनी सेवानिवृत्ति के क्षितिज को छोटा कर दे। (उच्च शिक्षा के लाभों के बारे में जानने के लिए, एक कॉलेज शिक्षा के साथ अपने आप में निवेश करें पढ़ें।) एक नए परिप्रेक्ष्य के लिए अवसर

कुछ लोगों के लिए, काम से समय दूर एक अलग परिप्रेक्ष्य प्रदान कर सकता है कार्य और कैरियर के विकास के महत्व पर परिवार और दोस्तों के साथ गुणवत्ता के समय बनाम ये व्यक्ति अपने कैरियर में बदलाव करना चुन सकते हैं जो कि उनके समय और ऊर्जा की कम मांग है, भले ही इसका अर्थ कम आय हो। जहां उच्च-आय की तुलना में गुणवत्ता का समय अधिक महत्वपूर्ण होता है, अर्ध-सेवानिवृत्ति अधिक काम करने और पूर्ण सेवानिवृत्ति के लिए बचत के मुकाबले अधिक महत्वपूर्ण हो सकता है। (अर्ध-सेवानिवृत्ति और काम और खुशी के बीच संतुलन पाने के बारे में पढ़ने के लिए, देखें कि धन सेवानिवृत्ति परमानंद नहीं खरीद सकते हैं और अपने 70 के दशक में काम करके अपने सेवानिवृत्ति बचत को बढ़ाएं।) > इससे पहले कि आप एक सब्बाटीकल लेने का फैसला करें जब आप इसे उपलब्ध कराए गए लाभों पर विचार करें, तो एक विश्राम एक सही फिट की तरह लग सकता है हालांकि, किसी फैसले से पहले विचार को सावधानीपूर्वक विचार किया जाना चाहिए, खासकर यदि आपको विश्राम दिवस के दौरान नियमित वेतन और लाभ नहीं मिलेगा। विचार के लिए निम्नलिखित कुछ बिंदुएं हैं: वित्तीय तैयारी
यदि आप विश्राम के समय पूर्ण वेतन प्राप्त करते रहेंगे, तो वित्तपोषण एक गैर-मुद्दा है। यदि नहीं, तो विचार करना चाहिए कि आपका समय कैसे वित्त पोषित होगा। यह अनुशंसा की जाती है कि आप एक बचत खाते को निर्धारित करें जिससे आपकी छूट के वित्तपोषण में राशि जोड़े जा सकें सुनिश्चित करें कि यह आपके रहने वाले व्यय को कवर करने के लिए पर्याप्त है, जो आपकी छुट्टी छुट्टी पर चलने से पहले है। ऐसा करने में विफलता आपकी नियमित बचत, आपकी सेवानिवृत्ति की बचत और बकाया कर्ज बढ़ाने सहित वित्तीय समस्याओं का कारण हो सकता है। स्वास्थ्य लाभ

जब तक आप सब्ब्लिक अवकाश पर होते हैं तब स्वास्थ्य लाभ कम हो सकते हैं अपने मानव संसाधन विभाग से जांच करें ताकि सब्बैक्टिकल के दौरान चिकित्सा, दंत और दृष्टि देखभाल के लिए कवरेज उपलब्ध कराने के लिए उनकी नीति निर्धारित की जा सके। यदि आप अपने विश्राम के दौरान कवरेज प्राप्त नहीं करेंगे, तो आपको जेब से स्वास्थ्य देखभाल के खर्चों को कवर करने की आवश्यकता होगी। (अपनी खोज पर शुरू करने के लिए, सिक्योर एंड सस्ती पश्चात स्वास्थ्य बीमा खोजें

। आपकी रिटायरमेंट सेविंग्स एक विश्राम आपके सेवानिवृत्ति बचत को कई तरह से प्रभावित कर सकता है, जिसमें निम्नलिखित शामिल हैं: एक नियोक्ता-प्रायोजित योजना में भाग लेने के पात्र होने के लिए, जैसे कि 401 (के), लाभ साझाकरण योजना या परिभाषित-लाभ योजना, आपको कुछ वर्षों से सेवा करने की आवश्यकता हो सकती है नियोक्ता। आपके नियोक्ता द्वारा आपके सेवानिवृत्ति के योगदान के लिए आपके वर्ष की सेवा आपके निहित कार्यक्रम को भी प्रभावित कर सकती है यदि आप विश्राम लेते हैं, तो आपकी नियोक्ता की नीति यह तय करेगी कि क्या सब्बिटल को

गिना योग्यता और निहित उद्देश्यों के लिए सेवा माना जाता है या नहीं।आम तौर पर, अगर आपको पूर्ण वेतन प्राप्त होता है, तो आपके विश्रामक को गणित सेवा माना जाता है। (सेवानिवृत्ति योजना की मूल बातें जानने के लिए,

  • 4-1-1 401 (के) के पर देखें।) अगर आपको आंशिक वेतन मिलता है, तो आपकी "सेवा का वर्ष" अनुपात में हो सकता है आपके द्वारा प्राप्त वेतन का प्रतिशत। उदाहरण के लिए, अगर आपको छुट्टी के एक साल के लिए छह महीने का वेतन मिलता है, तो आपको केवल छह महीने की सेवा जमा करनी पड़ सकती है। यदि आप कम वेतन प्राप्त करते हैं, या कोई वेतन नहीं है, तो इससे आपकी छुट्टी छुट्टी के दौरान आपकी सेवानिवृत्ति के घोंसले के अंडे में जमा करने वाली राशि को नुकसान होगा। बीमा कवरेज
  • अधिकांश नियोक्ता अपने कर्मचारियों के लिए बीमा कवरेज प्रदान करते हैं इसमें जीवन बीमा और दीर्घकालिक और अल्पकालिक विकलांगता बीमा शामिल हैं। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है यदि आप अपने परिवार में प्राथमिक कमाई कर रहे हैं, और जिसकी सहायता से कवरेज प्रदान किया गया है। आपको यह निर्धारित करने की आवश्यकता होगी कि क्या शौचालयों के दौरान कवरेज अभी भी लागू होती है, और यदि नहीं, तो वैकल्पिक व्यवस्था करें। (विकलांगता बीमा पर पढ़ने के लिए,
  • अपनी आय स्रोत की रक्षा करना

।) निष्कर्ष अगर आपको लक्ष्य और उद्देश्यों का पीछा करने के लिए समय निकालना है, तो एक सब्सिटिकल सुरक्षा को खतरे में डालने के बिना यह प्रदान कर सकता है अपने काम का जिस उद्देश्य के लिए इसे लिया गया है, उसके बावजूद अन्य क्षेत्रों का पता लगाने के लिए समय का उपयोग करना महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए, यदि आप एक शिक्षक हैं जो अतिरिक्त शैक्षणिक योग्यता का पीछा करने के लिए विश्रामदिन की छुट्टी ले ली है, तो अपने जीवन के अन्य पहलुओं को पुन: सौंपने के लिए समय का उपयोग करें। और, अगर आप केवल कुछ साल से सेवानिवृत्ति से दूर हैं, लेकिन आपको लगता है कि आप उस समय से रिटायर नहीं करना चाहते हैं, तो एक ऐसा कोर्स लेने पर विचार करें जो दूसरे कैरियर की ओर बढ़ सकता है। यदि सही ढंग से योजना बनाई जाती है, तो एक विश्रामक आपके लक्ष्यों को प्राथमिकता देने और एक बार फिर से जीवन में चिंगारी का पता लगाने का सही तरीका है। सीखने के लिए अपने मालिक को आपको एक विश्रामदिन लेने के लिए कैसे समझा जाए, पढ़ें

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