सेवानिवृत्ति युक्तियाँ इंजीनियर्स के लिए | निवेशकिया

केवल 10 इंजीनियरिंग ग्रेड्स में से 1 बाहर एक अभियंता रूप में काम करेंगे (नवंबर 2024)

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Anonim

सेवानिवृत्ति योजना महत्वपूर्ण है, लेकिन यह थकाऊ हो सकता है प्रकृति से, इंजीनियरों को बड़ी समस्या हल करने वाले होते हैं जो वास्तव में सेवानिवृत्ति योजना की चुनौतियों का आनंद उठा सकते हैं। जबकि इंजीनियरों के लिए सेवानिवृत्ति की रणनीति किसी और के लिए सेवानिवृत्ति की रणनीति के समान होती है, लेकिन इंजीनियरों को निश्चित रूप से सेवानिवृत्ति के लिए योजना बनाने में कुछ फायदे हैं।

अभियंता अपनी खुद की सेवानिवृत्ति योजनाएं तैयार कर सकते हैं

एक इंजीनियर अपने वर्तमान विश्लेषणात्मक कौशल का इस्तेमाल कर अपनी वर्तमान उम्र और उस उम्र के आधार पर व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति योजना तैयार कर सकता है जिस पर वह रिटायर होने की उम्मीद करता है। इस प्रक्रिया में मदद करने के लिए बहुत से सेवानिवृत्ति योजना के उपकरण ऑनलाइन मिल सकते हैं। सेवानिवृत्ति कैलकुलेटर सबसे अधिक इस्तेमाल किया जाने वाला नियोजन उपकरण है, वर्तमान आय सहित निविष्टियां, सेवानिवृत्ति पर वांछित आय और वर्तमान आयु

एक महत्वाकांक्षी इंजीनियर को स्प्रैडशीट पर अपनी सेवानिवृत्ति योजना टेम्पलेट बनाने के लिए यह उपयोगी हो सकता है। यह टेम्पलेट इंजीनियर को एक सफल सेवानिवृत्ति के लिए नियोजन में जाने वाले सभी कारकों को समझने की अनुमति देता है। निवेश रिटर्न में उतार-चढ़ाव और सेवानिवृत्ति में उम्र एक सेवानिवृत्ति पोर्टफोलियो के विकास में भारी कारक हैं

औसत सेवानिवृत्ति की आयु

हाल के अध्ययनों के अनुसार, सभी अमेरिकियों के लिए औसत सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष है। दिलचस्प है, औसत अमेरिकी को 65 साल की उम्र में रिटायर होने की उम्मीद है, इसलिए आम तौर पर लोगों की अपेक्षा से पहले वे रिटायर होते हैं। यह पूर्व-नियोजित सेवानिवृत्ति की वजह से कई तरह के कारणों को जिम्मेदार ठहराया जा सकता है, जिसमें गिरावट स्वास्थ्य और छंटनी शामिल है।

अभियंता सभी उम्र के समान उम्र में रिटायर हुए हैं, लेकिन उनके पास अद्वितीय कैरियर की चिंता है उदाहरण के लिए, कंप्यूटर इंजीनियरों को बदलते हुए तकनीकी वातावरण में प्रतिस्पर्धा करना मुश्किल हो सकता है क्योंकि वे अपने कैरियर में प्रगति करते हैं। इस प्रकार, विशेष रूप से अभियंताओं के लिए एक व्यापक और अच्छी तरह से सोचा आउट सेवानिवृत्ति योजना है

नेस्ट अंडे बनाने के लिए वेतन प्रारंभ करना का प्रयोग करें

अभियंता दूसरे कैरियर क्षेत्रों में उनके समकक्षों की तुलना में काफी अधिक प्रारंभिक वेतन कमाते हैं। 2015 में एक कॉलेज के स्नातक के लिए औसत वेतन 39,000 डॉलर होने का अनुमान है। इंजीनियरों से शुरुआती वेतन कम से कम 30% अधिक होने की उम्मीद है, सिविल इंजीनियरों ने ग्रेजुएशन पर $ 51,000 कमाई की है। मैकेनिकल इंजीनियरों, कंप्यूटर इंजीनियर और इलेक्ट्रिकल अभियंताओं में $ 56,000 से अधिक की औसत शुरू वेतन है।

इंजीनियर्स को रोथ आईआरए खातों के लिए फंड के इस शुरुआती करियर का इस्तेमाल करना चाहिए। इसके अलावा, उन्हें अपनी कंपनी की 401 (के) योजना में योगदान करना चाहिए, जिससे किसी भी नियोक्ता मिलान कार्यक्रम का लाभ उठाया जा सके। 401 (के) योजना निवेश आम तौर पर नियोक्ताओं द्वारा प्रदत्त निधियों तक ही सीमित है, लेकिन एक रोथ आईआरए स्टॉक, बांड, एक्सचेंज ट्रेडेड फंड (ईटीएफ) या म्यूचुअल फंड सहित व्यक्तिगत निवेश के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है।

कंपनी पोर्टफोलियो के हिस्से के रूप में स्टॉक

कई कंपनियां अपने कर्मचारियों के 401 (के) योजनाओं के हिस्से के रूप में कंपनी के शेयरों को देने का चयन करती हैं एक नियम के रूप में, कोई भी निवेश किसी सेवानिवृत्ति पोर्टफोलियो के 10% से अधिक नहीं होना चाहिए। इंजीनियरों सहित सभी कार्यकर्ताओं को अपने पोर्टफोलियो को वार्षिक आधार पर पुन: विकसित करना चाहिए ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि उनके पास कुल निवेश का 10% से अधिक हिस्सा नहीं है।

पोर्टफोलियो प्रबंधन

इंजीनियरों को नियमित आधार पर जोखिम का सामना करना पड़ता है, यह सुनिश्चित करने के लिए कि एक प्रणाली मजबूत खतरों को संभालने के लिए पर्याप्त मजबूत है, डिजाइनों में सुरक्षा का निर्माण करती है। उसी तरह, इंजीनियरों को उस जोखिम राशि को निर्धारित करना चाहिए जो वे अपने पोर्टफोलियो का निर्माण करते समय लेना चाहते हैं। एक छोटे इंजीनियर निवेश के अधिक जोखिम ले सकता है, मुख्य रूप से स्टॉक और / या शेयर फंडों के पोर्टफोलियो का निर्माण कर सकता है। जैसे अभियंता सेवानिवृत्ति की उम्र के करीब आते हैं, उन्हें अचानक बाजार में उतार-चढ़ाव के मामले में अपने पोर्टफोलियो की रक्षा के लिए जरूरी सुरक्षा कारक पर विचार करना चाहिए, मनी मार्केट अकाउंट्स और जमा प्रमाणपत्र (सीडी) सहित कम जोखिम वाले निवेशों में बढ़ोतरी करना चाहिए।

निष्कर्ष

अभियंताओं सफलतापूर्वक अपने व्यक्तिगत जीवन लक्ष्यों को पूरा करने के लिए निजीकृत सेवानिवृत्ति योजनाओं का निर्माण करने के लिए अपनी मजबूत समस्या-सुलझाने और विश्लेषणात्मक कौशल का उपयोग करके सेवानिवृत्ति के लिए तैयार कर सकते हैं।