विषयसूची:
- वैनिंग का विश्वास
- कैपिटल वन के मुताबिक सर्वेक्षण में केवल 16% सर्वेक्षण करते हुए कहा गया है कि 2016 में सेवानिवृत्ति बचत का स्तर बढ़ाना एक सर्वोच्च प्राथमिकता थी। एक चौथाई से अधिक यह कहा गया कि यात्रा वर्ष के लिए अपने शीर्ष लक्ष्य है, जबकि 23% अधिक ध्यान केंद्रित कर रहे थे कुछ वजन उछालने परग्रेट मंदी के दौरान बड़ा हुआ, जो मिलेनियल, भी सेवानिवृत्ति के लिए अधिक प्राथमिकता नहीं बना रहे हैं एक सर्वोच्च प्राथमिकता केवल 10 में से एक ने कहा कि वर्ष के लिए अपने घोंसले अंडे को बढ़ाना उनका मुख्य लक्ष्य है। फिर भी 31% यात्रा के लिए बचत कर रहे हैं, जबकि 22% घर खरीदना चाहते हैं।
- मिलेनियल के पास 85% के साथ सेवानिवृत्ति की बचत करने में सबसे कठिन समय हो रहा है, यह कहकर कि उनके दादा दादी के मुकाबले यह मुश्किल है लेकिन जनरेशन जेर्स और बेबी पीढ़ी भी क्रमशः 72% और 73% के साथ इसी तरह महसूस करते हैं कि उनके सामने की पीढ़ियों का यह आसान समय था। दो-तिहाई लोगों ने कहा कि आज की निवेश की जटिलताओं के कारण यह मुश्किल है और यह भी क्योंकि वे मानते हैं कि उनके पास भरोसा करने के लिए सामाजिक सुरक्षा नहीं होगी, जबकि आधे से अधिक निवेश सलाह की उच्च लागत और पेंशन की कमी पर इसका दोष है। (अधिक जानकारी के लिए,
अधिकांश लोग समझते हैं कि सेवानिवृत्ति के लिए बहुत कुछ खर्च किया जा रहा है, और एक बार जब वे काम करना बंद कर देते हैं, तो उनकी वर्तमान जीवनशैली को बनाए रखने के लिए उन्हें काफी नकदी की आवश्यकता होगी। लेकिन कैपिटल वन इनवेस्टमेंट के एक नए सालाना सर्वेक्षण में यह पता चलता है कि 10 उत्तरदाताओं में से नौ लोगों को पता है कि उन्हें सेवानिवृत्ति की बचत करने की जरूरत है, केवल तीन क्वार्टर वास्तव में इसके बारे में कुछ कर रहे हैं।
क्या अधिक है, पिछले साल के मुकाबले इस साल कम अमेरिकियों ने सेवानिवृत्ति के लिए निवेश किया है। यह विशेष रूप से बता रहा है क्योंकि बेरोजगारी वर्तमान में 4 वर्ष के 8 साल के निम्नतम स्तर पर है। 9% जबकि मजदूरी अधिक रेंगते हैं - एक संयोजन जो कर्मचारियों के बचत विश्वास को बढ़ावा देना चाहिए।
वैनिंग का विश्वास
कैपिटल वन इनवेस्टमेंट ने 1, 000 से अधिक वर्तमान में नियोजित वयस्कों की तुलना में यह पता लगाया कि अलग-अलग आयु समूहों से रिटायरमेंट बचत देखने के लिए कितना बड़ा है। यद्यपि सेवानिवृत्ति की बचत के बारे में दृष्टिकोण उम्र के आधार पर अलग-अलग होने जा रहे हैं, एक बात निश्चित है: कुल मिलाकर, कम सर्वेक्षण उत्तरदाताओं को विश्वास था कि वे एक साल पहले की तुलना में आराम में अपनी सेवानिवृत्ति के लिए पर्याप्त निवेश कर रहे हैं। पूंजी एक निवेश के अध्यक्ष येट बटलर ने कहा, "कई निवेशकों के लिए बाजार में अस्थिरता, अर्थव्यवस्था के बारे में अनिश्चितता, और अन्य चल रही चुनौतियों और भविष्य के लिए निवेश करने की इच्छा में बाधा बनी रहती है।" सर्वेक्षण के परिणाम जारी करने की रिपोर्ट (अधिक जानकारी के लिए, रिटायरमेंट के बारे में वास्तविकता प्राप्त करने की आवश्यकता क्यों है।)
देखें।)
कैपिटल वन के मुताबिक सर्वेक्षण में केवल 16% सर्वेक्षण करते हुए कहा गया है कि 2016 में सेवानिवृत्ति बचत का स्तर बढ़ाना एक सर्वोच्च प्राथमिकता थी। एक चौथाई से अधिक यह कहा गया कि यात्रा वर्ष के लिए अपने शीर्ष लक्ष्य है, जबकि 23% अधिक ध्यान केंद्रित कर रहे थे कुछ वजन उछालने परग्रेट मंदी के दौरान बड़ा हुआ, जो मिलेनियल, भी सेवानिवृत्ति के लिए अधिक प्राथमिकता नहीं बना रहे हैं एक सर्वोच्च प्राथमिकता केवल 10 में से एक ने कहा कि वर्ष के लिए अपने घोंसले अंडे को बढ़ाना उनका मुख्य लक्ष्य है। फिर भी 31% यात्रा के लिए बचत कर रहे हैं, जबकि 22% घर खरीदना चाहते हैं।
आयु समूहों में, बेबी पीढ़ी वाले लोग सबसे ज्यादा सेवानिवृत्ति को सर्वोच्च प्राथमिकता देने की संभावना रखते हैं, यद्यपि उस समूह में भी 21% वजन कम करने पर अधिक केंद्रित होते हैं। बेशक, कई पीढ़ी पीढ़ी सेवानिवृत्ति की उम्र के करीब आ रही है, जो बेहद अप्रभावी है, एक वजह यह है कि बचत उनके लिए बहुत महत्वपूर्ण हो गई है। (अधिक के लिए, देखें कि
क्यों बढ़ते हुए नतीजे सेवानिवृत्ति बचत लघु पतन हो सकती है
। ) बढ़ती जटिलता यह सिर्फ अन्य प्राथमिकताओं नहीं है जो लोगों को सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने से रोका जा रहा है पूंजी एक निवेश में पाया गया कि 76% अमेरिकियों का मानना है कि आज सेवानिवृत्ति के लिए बचत उनके दादा दादी के पैसे से दूर हो रही है जब की तुलना में बहुत अधिक जटिल है। पेंशन डायनासोर के रास्ते चले गए हैं, और वित्तीय निवेश तेजी से परिष्कृत हो गया है।
मिलेनियल के पास 85% के साथ सेवानिवृत्ति की बचत करने में सबसे कठिन समय हो रहा है, यह कहकर कि उनके दादा दादी के मुकाबले यह मुश्किल है लेकिन जनरेशन जेर्स और बेबी पीढ़ी भी क्रमशः 72% और 73% के साथ इसी तरह महसूस करते हैं कि उनके सामने की पीढ़ियों का यह आसान समय था। दो-तिहाई लोगों ने कहा कि आज की निवेश की जटिलताओं के कारण यह मुश्किल है और यह भी क्योंकि वे मानते हैं कि उनके पास भरोसा करने के लिए सामाजिक सुरक्षा नहीं होगी, जबकि आधे से अधिक निवेश सलाह की उच्च लागत और पेंशन की कमी पर इसका दोष है। (अधिक जानकारी के लिए,
बेबी-बुमेरर्स और जेन-एक्सर्स के रिटायरमेंट रुख कैसे अलग हैं
।) नीचे की रेखा अधिकांश लोगों को अच्छी तरह से पता है कि उन्हें फंड में पैसा बचाना होगा उनकी सेवानिवृत्ति फिर भी, अब तक बहुत से अमेरिकियों ने अन्य चीजों पर प्राथमिकता डाली है, चाहे वह यात्रा कर रहा हो या वजन कम कर रहा हो। बड़े पैमाने पर पेंशन के समय के बाद से सेवानिवृत्ति की योजना बनाकर बहुत अधिक जटिल हो गई है; बचत और निवेश भी अधिक आवश्यक हैं यदि लोग कार्यबल से बाहर निकलने के बाद एक आरामदायक जीवन शैली बनाए रखना चाहते हैं।
से अधिक भुगतान करते हैं 7 मध्यम आय नौकरियां $ 35,000 से अधिक का भुगतान करते हैं। इन्वेस्टमोपेडिया
गिरावट की अवधि के बाद, मध्यम आय नौकरियां जो प्रति वर्ष 35,000 डॉलर से अधिक का भुगतान करती हैं एक बार फिर वृद्धि पर हैं क्योंकि अर्थव्यवस्था में सुधार जारी है।
88% अधिक सामाजिक सुरक्षा से प्राप्त करना | अपने काम के इतिहास और जब आप रिटायर हो रहे हैं, तो आप सामाजिक सुरक्षा से 88% अधिक प्राप्त कर सकते हैं के आधार पर इन्वेस्टोपेडिया
क्या आप जीवन में पहले से शुरू करते हैं तो सेवानिवृत्ति के लिए बचत करना आसान है? क्या मैं अब जो अधिक बाद में योगदान करके नहीं बचा लिए कर सकते हैं?
सामान्य तौर पर, इससे पहले कि आप सेवानिवृत्ति के लिए बचत करना शुरू कर देते हैं, आपके जीवन में उस बाद की अवधि में होने वाले वित्तीय दायित्वों की संख्या को देखते हुए यह आसान हो जाएगा। परिसंघ के दिलचस्प पहलुओं पर एक नजदीकी नजरिया यह बताएगा कि सेवानिवृत्ति के खेल में, जल्दी पक्षी वास्तव में कीड़ा कैसे प्राप्त करता है।