सेवानिवृत्ति की आयु अक्सर जब एक सामाजिक सुरक्षा प्राप्तकर्ता को पूर्ण लाभ राशि प्राप्त होती है तब से जुड़ा होता है सामाजिक सुरक्षा में वर्तमान में "पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु" 1 9 43 के बाद पैदा हुए व्यक्तियों के लिए 66 और 67 वर्ष की उम्र के बीच सेट है। सामाजिक सुरक्षा के साथ (एसएसआई) काफी कमजोर है, नीति निर्माताओं ने सवाल उठाया है: क्या सेवानिवृत्ति की आयु 70 हो जाएगी?

क्यों सेवानिवृत्ति 70% तक बढ़ाई जानी चाहिए

सबसे बड़ा कारण नीति निर्माताओं सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए सोशल सिक्योरिटी की शोधन क्षमता बढ़ाना है। जैसा कि चीजें अब खड़ी होती हैं, सामाजिक सुरक्षा ट्रस्ट फंड को 2034 तक धन से बाहर होने की उम्मीद है। इसका मतलब यह नहीं है कि प्राप्तकर्ता अब सामाजिक सुरक्षा प्राप्त नहीं करेंगे, लेकिन उन्हें कम लाभ मिलेगा जब सामाजिक सुरक्षा का निर्माण किया गया था, तो इसे रिटायर लोगों को पूरक आय उपलब्ध कराने के लिए डिजाइन किया गया था, जिनकी उम्मीद थी कि यह 10 साल के औसत के लिए आकर्षित करेगा। स्वास्थ्य देखभाल में प्रगति के साथ, औसत रिटायर लंबे समय तक रह रहा है और लंबी अवधि के लिए सामाजिक सुरक्षा प्राप्त कर रहा है।

एसएसआई के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि पहले नहीं होगी। 1 9 83 में, सामाजिक सुरक्षा की वित्तीय ताकत में सुधार के लिए व्यापक कानून बनाया गया था। इस कानून के कुछ भाग में धीरे-धीरे सेवानिवृत्ति की आयु 65 से बढ़ाकर 67 हो गई।

सामाजिक सुरक्षा की शोधन क्षमता बढ़ाने के बाहर, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के समर्थकों का तर्क है कि लोग अब तक जी रहे हैं और अधिक वर्षों तक काम करना जारी रख सकते हैं। यद्यपि जीवन प्रत्याशा औसत पर बढ़ी है, लेकिन यह बोर्ड के किसी भी माध्यम से नहीं है। अमेरिकी सरकार के जवाबदेही कार्यालय ने अप्रैल 2016 में एक लेख लिखा था कि कम-आय वाले पुरुष कम-से-कम आय वाले पुरुष उच्च-आय वाले पुरुषों की तुलना में तीन से 12 साल कम रहते हैं। इसलिए जैसा कि इस अनुच्छेद से पता चलता है, उच्चतर आय सेवानिवृत्त लोगों को केवल सामाजिक सुरक्षा पर कम निर्भर होने की संभावना है, वे लंबे समय तक रहना पसंद करते हैं और इस प्रकार, सिस्टम से अधिक फायदा होता है।

सेवानिवृत्ति 70 से अधिक क्यों नहीं बढ़ी जानी चाहिए

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए अधिकांश विरोध इस तथ्य से आता है कि कर्मचारियों की संख्या में सेवानिवृत्ति को और तीन से चार साल तक स्थगित नहीं करना है । जल्दी से रिटायर होने से फायदे में स्थायी कमी आ जाएगी, जितनी 25% तक। जो लोग 70 साल से पहले सेवानिवृत्त हुए हैं वे सामाजिक सुरक्षा द्वारा प्रदान किए गए आय के नुकसान के लिए बचत करने के लिए अधिक संभावनाएं टैप करने की संभावना रखते हैं।

पूर्ण सेवानिवृत्ति की उम्र बढ़कर 70 तक हो सकती है, अगर लाभ भी बढ़े। बहरहाल, मामला यह नहीं। इसके बजाय, 67 साल की उम्र में सेवानिवृत्त होने वाले किसी व्यक्ति के लिए यह लाभ 70 वर्ष की उम्र में होगा। तीन साल के लिए $ 2,000-एक महीने का लाभ प्राप्त करने वाले किसी व्यक्ति को कुल लाभ का 72,000 डॉलर का नुकसान हो सकता है।

सभी प्राप्तकर्ताओं के लगभग आधा होने से पहले सामाजिक सुरक्षा का दावा किया जाता है और स्थायी रूप से कम लाभ प्राप्त होता हैइनमें से कुछ प्राप्तकर्ता, विशेष रूप से कम कमाई वाले, खराब स्वास्थ्य में हैं लेकिन विकलांगता लाभ के लिए कड़े मानदंडों को पूरा नहीं करते हैं। यदि सेवानिवृत्ति की आयु 70 हो गई है, तो 62 वर्ष की उम्र में रिटायर होने पर केवल 56% पूरा मासिक लाभ प्राप्त होगा, यह मानते हुए कि प्रारंभिक-योग्यता उम्र 62 पर रखा गया है और 64 या 65 तक नहीं बढ़ी है।

विकल्प

अगले 75 वर्षों के लिए एसएसआई की शोधन क्षमता में सुधार के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के अलावा अन्य विकल्प हैं। सामाजिक सुरक्षा पेरोल टैक्स 12.4% से बढ़कर 14. 98% पहले मजदूरी $ 118, 500 पर कर सकते हैं। एक और विकल्प यह है कि मौजूदा बोर्ड को पूरे 16% तक लाभ मिलता है। पॉलिसीमेकर्स पेरोल टैक्स उठाने और लाभ घटाने दोनों के संयोजन करने का भी प्रयास कर सकते हैं।

आगामी चुनाव के साथ, राजनीतिक उम्मीदवारों ने इस मुद्दे को एक प्रमुख मुद्दे के रूप में आगे बढ़ाया है जिसे संबोधित करने की जरूरत है। हालांकि, देश बंट गया है। वर्तमान सेवानिवृत्त लोग अपने लाभ कम नहीं करना चाहते बेबी बुमेरर्स, जो सेवानिवृत्ति के शुरुआती चरणों में हैं, उसी तरह महसूस करते हैं। बेबी बुमेर पीढ़ी ने अधिकतर सोशल सिक्योरिटी ट्रस्ट फंड को वित्त पोषित किया है, और इन व्यक्तियों का मानना ​​है कि वे पूर्ण लाभ राशि के लायक हैं दूसरी ओर मिलेनियल्स, दीर्घायु के बारे में चिंतित हैं और डर से मौजूदा नीति को विफल करने के लिए बर्बाद किया जा रहा है। अमीर व्यक्ति सामान्यतया सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि का समर्थन करते हैं क्योंकि वे सामाजिक सुरक्षा पर निर्भर नहीं हैं क्योंकि उनके मध्य और निम्न श्रेणी वाले समकक्ष हैं। समाधान के बावजूद, सोशल सिक्योरिटी ट्रस्ट फंड की शोधन क्षमता को संबोधित करने की जरूरत है, या लाखों अमेरिकियों को उनके लाभों का कटौती होने का सामना करना पड़ता है