बहुत से लोग इन दिनों सेवानिवृत्ति को दे रहे हैं, और कई अलग-अलग कारणों के लिए। हालांकि यह सच है कि कुछ देरी सेवानिवृत्ति की ज़रूरत होती है, ऐसे लोगों का एक बढ़ता हुआ समूह भी है जो रिटायरमेंट में देरी कर रहे हैं ताकि लंबे समय तक काम करने वाले कई वित्तीय लाभों का लाभ उठा सकें।

ये तीन कारण हैं कि लंबे समय तक काम क्यों न करें और बाद में सेवानिवृत्त होकर आपके लिए सही विकल्प हो। (और अधिक के लिए, देखें: क्या अब एक व्यवहार्य सेवानिवृत्ति योजना काम कर रहा है? )

1। आपका पैसा बढ़ सकता है

अधिक समय तक काम करके, आप अपने निवेश को चक्रवृद्धि ब्याज का लाभ लेने के लिए अधिक समय देते हैं और इसे उच्च सेवानिवृत्ति खाते के शेष में परिवर्तित कर देते हैं। वास्तविक जीवन के पैसे के संदर्भ में, इसका मतलब है कि आपकी सेवानिवृत्ति निधि में बड़ी बढ़ोतरी हो सकती है।

उदाहरण के लिए, अगर 60 साल की उम्र में आपके पास सेवानिवृत्ति के खाते में 250, 000 डॉलर हैं और आप काम करना जारी रख सकते हैं ताकि आप 401 (के) योजना के पैसे खिल सकते हैं बिना पैसे निकालने के लिए, 7% वापसी की दर लगभग आपके निवेश को दोगुना इससे आपको $ 491, 788 वर्ष की आयु में शेष राशि के साथ छोड़ देता है - भले ही आप उन दस वर्षों के दौरान कोई योगदान नहीं देते।

लंबे समय तक काम करना और अपने सेवानिवृत्ति खाते में संतुलन बढ़ाने से आप रिटायर होने का निर्णय लेते समय अधिक सेवानिवृत्ति के वर्षों में अधिक वित्तीय रूप से सुरक्षित हो सकते हैं।

2। नि: शुल्क पैसा, निशुल्क पैसा!

लंबे समय से काम करना और बाद में रिटायर करने के लिए, आप अपने नियोक्ता के 401 (के) मैच प्रोग्राम का लाभ अधिक ले सकते हैं और संक्षेप में, अपने घोंसले अंडे में जोड़ने के लिए मुफ्त धन प्राप्त कर सकते हैं। (अधिक के लिए, देखें: क्या मेरा 401 (के) जब्त हो या सफ़ेद हो सकता है? )

यह एक काफी प्रसिद्ध नियम है कि आईआरएस सेवानिवृत्त लोगों को आवश्यक न्यूनतम न्यूनतम वितरण (आरएमडी) लेने की आवश्यकता है जो 70 वर्ष की आयु में उनके 401 (के) खातों से हैं। 5. कितने लोगों को नहीं पता है, हालांकि, यह है कि उस कानून में एक बचाव का रास्ता है जो अनिवार्य वितरण नियम को खारिज कर देता है यदि कोई व्यक्ति 70 वर्ष से अधिक हो। 5 और वह अभी भी नियोक्ता के लिए काम कर रहा है जो 401 (के) खाते को रखता है। इसका मतलब है कि जो लोग 70 वर्ष की आयु से काम करते रहते हैं। 5 नियोक्ता मैच कार्यक्रमों का लाभ ले सकते हैं और आरएमडी से बच सकते हैं - अगर वे अभी भी एक ही फर्म के साथ हैं

क्या 401 (के) अन्य नियोक्ताओं से है जो अभी भी आरएमडी नियमों के तहत आते हैं? कोई चिंता नहीं। अक्सर आईआरएस पिछले नियोक्ताओं से 401 (के) खातों को आपके वर्तमान नियोक्ता की योजना में रोल किए जाने की अनुमति देता है, जो उन पुराने खातों को किसी आरएमडी नियम के तहत वापस रखता है यदि आप चाहें तो अपने 70 के दशक में काम करना जारी रखने का एक और स्मार्ट कारण है।

3। उच्च सामाजिक सुरक्षा भुगतान

अधिक काम करने पर विचार करने के एक अन्य कारण एक उच्च सामाजिक सुरक्षा लाभ भुगतान का लाभ उठाना है सुझाए गए न्यूनतम आयु में सेवानिवृत्त होने की बजाय 65 या 67 वर्ष की उम्र तक काम करना चुनने से - कम से कम 8% और कुछ मामलों में सामाजिक सुरक्षा वृद्धि की उम्मीद कर सकते हैं, यदि वे सेवानिवृत्ति में देरी करते हैं तो 32% अधिक प्रति वर्षसंघीय सरकार द्वारा संचालित सामाजिक सुरक्षा वेबसाइट आपको अपने रिटायरमेंट में देरी के आधार पर आपके मासिक लाभ में डॉलर की रकम पर विशिष्ट संख्या दे सकती है।

यह नोट करना महत्वपूर्ण है कि एक बार सेवानिवृत्त होकर 70 साल की उम्र तक पहुंचने पर, वे अधिकतम सामाजिक सुरक्षा लाभ भुगतान राशि तक पहुंच गए हैं और फिर भी, अगर वे सामाजिक सुरक्षा लेने में देरी करते हैं, तो उनकी मासिक भुगतान राशि बढ़ जाती है क्योंकि वे बड़े होते हैं

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कई कारण हैं कि पुराने लोग अपने 70 के दशक में काम करना चाहते हैं, जब वे 60 के दशक में अपने कामकाजी टोपी को फांसी के विरोध में काम करते हैं। यह देखने के लिए हमेशा एक विश्वसनीय वित्तीय सलाहकार से संपर्क करना चाहिए कि क्या आपको अधिक लाभकारी काम मिल रहा है। (और अधिक के लिए, देखें: क्या 70 साल तक एक अच्छा विचार तक सामाजिक सुरक्षा देरी है? )