सामाजिक सुरक्षा लाभ कई सेवानिवृत्ति योजनाओं का एक महत्वपूर्ण स्तंभ हैं, लेकिन दुर्भाग्य से बहुत से सेवानिवृत्त लोगों की गलतियों को कम करते हैं, जब उन्हें इसके लिए सबसे ज़्यादा ज़रूरत होती है। मेरे अनुभव में, सेवानिवृत्त और सेवानिवृत्त लोगों के पास काफी हद तक अनजान हैं कि सामाजिक सुरक्षा लाभ योजना की कमी से उनके वित्तीय भविष्य को हानि पहुँचाता है। चिंता न करें, सोशल सिक्योरिटी के बारे में चकित होने से आपको लगता है कि इससे ज्यादा आसान है। आपको बस कुछ रणनीतियों को ध्यान में रखना होगा और आप बेहतर रिटायरमेंट के लिए अपने रास्ते पर रहेंगे। यहाँ से बचने के लिए कुछ गलतियां हैं

लाभों का दावा करना बहुत जल्दी

वास्तव में केवल कुछ ही परिस्थितियों में आपको अपनी पूर्ण सेवानिवृत्ति की उम्र या 70 वर्ष से पहले सामाजिक सुरक्षा लाभ लेना चाहिए। इनमें से एक परिस्थिति है आप खराब स्वास्थ्य में हैं अगर, दुर्भाग्य से, आप यह नहीं मानते हैं कि आप अपने साथियों की जीवन प्रत्याशा की उम्र तक जी रहे हैं, लाभ लेने के लिए यह अधिक फायदेमंद हो सकता है ताकि आप अपने रहने के समय के दौरान अधिक पैसा कमा सकें। एक अन्य परिस्थिति जिसमें आप जल्दी लाभ ले सकते हैं, अगर आपको बुरी तरह से धन की ज़रूरत होती है यदि आपके पास मेज पर भोजन डालने के लिए कोई अन्य साधन नहीं है, तो आपको कभी भी सामाजिक सुरक्षा लाभ नहीं देनी चाहिए। (और अधिक के लिए, देखें: सामाजिक सुरक्षा लाभ देरी पर युक्तियां ।)

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उन अनूठे परिस्थितियों के अलावा, यह शायद एक गलती है जो आपके लाभों को शुरुआती दावा करने के लिए है यदि आपकी पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु 67 है और आप 62 साल की उम्र में सेवानिवृत्ति लाभ लेना शुरू कर देते हैं, उदाहरण के लिए, आप अपने लाभों को 30% से कम होने जा रहे हैं, सामाजिक सुरक्षा प्रशासन के मुताबिक आउच। इसके बाद हर साल आप अपनी पूरी सेवानिवृत्ति की उम्र तक अपना लाभ लेने के लिए इंतजार करते हैं, एक बूंद कम है - लेकिन यह अभी भी सुंदर नहीं है। दरअसल, हर वर्ष आप 70 साल की उम्र तक अपनी सेवानिवृत्ति की उम्र के बाद अपनी सेवानिवृत्ति के लाभ लेने के लिए इंतजार करते हैं, तो आपको अधिक मासिक भुगतान प्राप्त होता है जो आपके पास नहीं होता है। कार्लोस डायस जूनियर, झील मैरी, फ्लै में एक्सेल टैक्स एंड वेल्थ ग्रुप के संस्थापक का कहना है, "यदि आप 70 साल की उम्र तक इंतजार करते हैं, तो सामाजिक सुरक्षा देरी से 32% ज्यादा जोड़ सकते हैं।"

मियामी में ट्रिनिटी फाइनेंशियल सर्विसेज के संस्थापक, फ्लै, स्टीवन हेनेसी कहते हैं, "अगर आप अभी भी काम कर रहे हैं तो जल्दी से लाभ उठाने पर विचार करने के लिए नतीजों पर नतीजे हैं।" 2016 में, आपकी सामाजिक सुरक्षा जांच होगी उदाहरण के लिए, आपकी कमाई $ 18, 000 से $ 12,000 के अपने वार्षिक लाभ को कम कर सकती है। और दुर्भाग्य से, वर्ष में लाभ कम करने में कुछ समय नहीं लिया जाता है। इसके बजाय, वे आगे ले जाया जाता है उदाहरण के लिए, उदाहरण के लिए, $ 1, 500 मासिक लाभ ($ 18,000 एक वर्ष) पूरे वर्ष के लिए $ 1, 000 ($ 12, 000 एक वर्ष) तक कम नहीं होगा। इसके बजाय, आपको चार महीने के लिए कोई सामाजिक सुरक्षा भुगतान नहीं मिलेगा ($ 1, 500 प्रति माह x 4 मो।बराबर 6, 000), फिर 8 महीने के लिए $ 1, 500 का भुगतान। बजट के लिए अच्छा नहीं "

सेवानिवृत्ति लाभ जल्दी लेने से पहले दो बार सोचो

गलत सेवानिवृत्ति आयु के लिए तैयारी

यह मान लें कि आपको अपनी पूरी सेवानिवृत्ति की उम्र नहीं पता जब तक कि आप इस चार्ट को न देखें। पूर्ण सेवानिवृत्ति की उम्र जन्म के वर्ष के आधार पर भिन्न होती है। उदाहरण के लिए, यदि आपका जन्म 1 9 37 या उससे पहले हुआ था, तो आपकी पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु 65 है। यदि आप 1 9 42 में पैदा हुए थे, तो आपकी पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु 65 और 10 महीने है। यदि आप 1 9 60 में या बाद में पैदा हुए थे, तो आपकी पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु 67 है। (अधिक जानकारी के लिए,

जल्द ही क्यों नकारना एक बुरे विचार हो सकता है ।) याद रखें, यहां तक ​​कि ये तथ्य भी बदले जा सकते हैं । सामाजिक सुरक्षा हाल के वर्षों में संघर्ष कर रही है, और वाशिंगटन, डी.सी. में पूरी सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के बारे में बात हुई है। बस शब्दों में, लोग हाल के वर्षों की तुलना में लंबे समय तक जी रहे हैं, सोशल सिक्योरिटी ट्रस्ट फंड को कम किया जा रहा है और उस कार्यक्रम के साथ गंभीर समस्याएं हैं जिन्हें दूर किया जाना चाहिए। पूर्ण सेवानिवृत्ति की उम्र बढ़ाना कई प्रस्तावित समाधानों में से एक है, इसलिए एसएसए पर नजर रखें। जीओवी सेवानिवृत्ति के करीब होने पर अपनी पूरी सेवानिवृत्ति की आयु को खोजने के लिए। गलत सेवानिवृत्ति की आयु के लिए तैयारी करना आपके दीर्घकालिक वित्तीय स्वास्थ्य पर विनाशकारी परिणाम हो सकता है। यह गलती न करें

सेवानिवृत्ति आय में विविधता लाने वाला नहीं

आपको कभी भी कभी भी, अपने सामाजिक सुरक्षा लाभ को आय का एकमात्र स्रोत न होने देना चाहिए। यह संभवतः सबसे खराब गलती है - और यह निश्चित रूप से आपको खर्च करेगी

"उदाहरण देने के लिए, 2016 में पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु में सेवानिवृत्त होने वाले किसी व्यक्ति के लिए अधिकतम वार्षिक सामाजिक सुरक्षा लाभ 31, 668 डॉलर है। यदि आप अपने करियर में $ 100, 000 से अधिक बना रहे थे और आपने एक पैसा नहीं बचाया है, कैलिफ़ में इरविन, इंडेक्स फंड एडवाइजर्स, इंक के संस्थापक मार्क हेब्बर कहते हैं, "इसके बजाय, आप विशेष रूप से अगर आप जीने के अपने मानक में एक महत्वपूर्ण कमी को देखते हैं, जो कि ज्यादातर लोग नहीं चाहते हैं।" 'छोटी हो, सामाजिक सुरक्षा लाभों का बहाना करना बेहतर है और आपको अपनी खुद की सेवानिवृत्ति के लिए निधि चुकानी होगी। कुछ प्रश्न हैं कि क्या युवा पीढ़ियों के लिए सामाजिक सुरक्षा लाभ मौजूद होंगे या अब उनकी तुलना में कम किया जा सकता है या नहीं - इसलिए अपनी सेवानिवृत्ति को सुरक्षित रखने के लिए सामाजिक सुरक्षा पर शर्त नहीं लगाएं। (अधिक जानकारी के लिए,

क्या युवा श्रमिक सामाजिक सुरक्षा पर भरोसा कर सकते हैं?

) आपकी सेवानिवृत्ति के कई अतिरिक्त तरीके हैं एक सेवानिवृत्ति के लिए निवेश करना है उदाहरण के लिए, आप अपने पैसे को रोथ इरा, आईआरए या 401 (के) में डाल सकते हैं। एक और तरीका है किराये की संपत्ति खरीदने के लिए हर महीने किराये की आय है फिर भी एक और आत्मनिर्भर व्यापार बनाने के लिए है जो आपके सेवानिवृत्त होने के लंबे समय तक भुगतान करता है। अपनी सेवानिवृत्ति पूरी तरह से सामाजिक सुरक्षा प्रशासन तक नहीं छोड़ें। नीचे की रेखा

सामाजिक सुरक्षा लाभ कई सेवानिवृत्ति योजनाओं का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। इन महंगी गलतियों से बचें, और आप हमेशा सेवानिवृत्ति का आनंद लेने की अधिक संभावना है (और अधिक के लिए, देखें:

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