फ्रेड एस्टाइर कभी भी सबसे मशहूर नर्तकियों में से एक है लेकिन क्या आपने कभी गौर किया है कि जिंजर रोजर्स को उसके पीछे, पीछे की ओर और ऊँची एड़ी में चलना पड़ा था?

साथी नृत्य की तरह, एक साक्षात्कार में "नेता" और "अनुयायी" होता है। यह भर्ती प्रबंधक की भूमिका है - नेता के रूप में - साक्षात्कार की टोन सेट करने के लिए और इसकी संरचना पर मार्गदर्शन करें। लेकिन आप जिंजर रोजर्स हैं ध्यान से सुनने के लिए आपकी भूमिका है, दिए गए सूक्ष्म संकेतों को लेना और उस नेतृत्व का विशेषज्ञ रूप से पालन करना है प्रतिस्पर्धी वित्तीय उद्योग में एक नौकरी लैंडिंग कुछ रणनीति ले सकते हैं उन कदमों को जानने के लिए पढ़ें जो आपकी अगली बड़ी नौकरी के साक्षात्कार के माध्यम से सहजता से आपकी मदद करेंगे।

गर्म ऊपर

यदि आप हमेशा उन गड़बड़ बच्चों में से एक रहे हैं जो पंच के कटोरे के पास बैठे थे, जबकि हर कोई डांस फ्लोर पर था, घबराओ मत। तैयार करने के तरीके हैं ताकि आप अपने पसीने वाले हथेलियों को शांत कर सकें और घुटनों पर दस्तक देकर आराम कर सकें।

सबसे पहले, हिस्सा देखना सुनिश्चित करें। जिंजर रोजर्स कभी एक गैंगस्टर की तरह कपड़े पहने हुए लिंडी हॉप करने का सपना नहीं करते थे। साफ, साफ और व्यवसाय जैसा दिखें जब संदेह होता है, तो नीचे की बजाय ड्रेस अप करना हमेशा बेहतरीन होता है।

समय पर अपने साक्षात्कार पर पहुंचें बेहतर अभी तक, थोड़ा जल्दी हो सुनिश्चित करें कि आपके पास आपके काम के अपने फिर से शुरू और नमूनों की अतिरिक्त प्रतियां हैं और निश्चित रूप से, व्यवसाय कार्ड, यदि आपके पास है।

समय से आगे कंपनी शोध करके तैयार हो जाओ लगभग हर कंपनी की एक वेबसाइट है, जो अपनी वरिष्ठ टीम और उसके व्यापार के बारे में उपयोगी जानकारी के साथ पैक की गई है। प्रेस विज्ञप्ति और वार्षिक रिपोर्ट के माध्यम से पढ़ें, और कंपनी की सामरिक दृष्टि और रोज़मर्रा की चुनौतियां जानिए अपना होमवर्क करके, आप यह देख पाएंगे कि आप इस कंपनी में कहाँ फिट हो सकते हैं। इस ज्ञान से आप समझदारी से बात कर सकेंगे कि आपके कौशल और अनुभव से कंपनी कैसे अपनी समस्याओं का समाधान कर सकती है और अपने रणनीतिक लक्ष्यों को प्राप्त कर सकती है।

अभ्यास बिल्कुल सही बनाता है

अपने साक्षात्कार के लिए आने से पहले, आपको सामान्य साक्षात्कार के सवालों से परिचित होना चाहिए और आप जवाब कैसे देंगे किसी भी सफल नृत्य चाल की तरह अभ्यास करना, अभ्यास करना, अभ्यास करना महत्वपूर्ण है! अपने साथ एक मित्र या सहकर्मी भूमिका निभाएं ताकि आप जोर से सवाल उठा सकें। प्रभावी साक्षात्कार पर कई किताबें और वेब संसाधन हैं उन को पढओ।

यदि आप परेशान हो जाते हैं तो आपके साक्षात्कार के लिए एक आसान, आसान उपयोग वाली रणनीति के लिए ज़रूरी है यह अधिक महत्वपूर्ण हो जाता है जब आप वित्तीय प्रकारों के साथ साक्षात्कार कर रहे होते हैं, जो स्वभाव से अंतर्मुखी हैं और आमतौर पर सामाजिक संपर्क और पारस्परिक आदान-प्रदान के साथ संघर्ष करते हैं। हम इस रणनीति को "शीर्ष तीन कारणों" विधि कहते हैं।

शीर्ष तीन विधि का प्रयोग करें

अपने साक्षात्कार में आने से पहले, खुद से यह प्रश्न पूछें: इस नौकरी के लिए मुझे कौन सा शीर्ष तीन कारणों पर रखा जाना चाहिए?तीन एक अच्छी संख्या है; तीन कारण अवकाश और याद रखने के लिए एक भर्ती प्रबंधक के लिए आसान है।

अपने तीन कारणों को सावधानी से चुनें उदाहरण के लिए, आप इस तरह से कुछ चुन सकते हैं: 1) मुझे इस उद्योग / इस कंपनी / इस विशिष्ट काम के लिए जुनून है, 2) मैं स्वयं निर्देशित और संचालित हूं; और 3) मैं नरक के रूप में स्मार्ट हूँ आपकी प्रतिभा और कौशल जो भी हो, उन्हें शीर्ष तीन कारणों से उबालें ताकि आप नौकरी के लिए सही हो। उन कारणों को ऐसे तरीके से वितरित करें जो स्वाभाविक लगता है, क्रमादेशित नहीं है।

अपने साक्षात्कारकर्ता को आकर्षण

आपकी सरल, तीन कारण रणनीति उन तरीकों से भुगतान कर सकती है जिनकी आप कल्पना नहीं कर सकते। कभी-कभी, आपको एक भर्ती प्रबंधक का सामना करना पड़ता है जो आपको साक्षात्कार लेने के लिए अयोग्य या अपरिवर्तनीय है। हो सकता है कि उस व्यक्ति पर बल दिया गया हो, आपने अभी तक अपना फिर से शुरू नहीं देखा है या ऐसा महसूस नहीं किया है कि उसे ऑफ-गार्ड जब आप अधिक लेते हैं

"मुझे आप पर यह आसान बनाते हैं," आप प्रस्ताव दे सकते हैं। "शीर्ष तीन कारणों में से मैं इस नौकरी के लिए सबसे अच्छा उम्मीदवार क्यों हूं।"

अपने शीर्ष तीन कारणों से ये भी अच्छा सारांश के रूप में काम करता है एक साक्षात्कार समाप्त होने पर आपकी उम्मीदवारी अगर आपको लगता है कि आप अपने बारे में सभी नई जानकारी समाप्त कर चुके हैं, तो अगर आपके द्वारा जोड़ना चाहते हैं, तो आपके पास कितनी बार एक भर्ती प्रबंधक से पूछा गया है? यह तब होता है जब आप जवाब देते हैं, "हाँ, मुझे शीर्ष तीन कारणों की समीक्षा करें कि मैं इस नौकरी के लिए सबसे अच्छा उम्मीदवार क्यों हूं।"

बो लो

साक्षात्कार में नृत्य करना समाप्त नहीं होता है जब आप सामने से बाहर निकल जाते हैं दरवाजा, या तो आपके पास अपना अनुवर्ती धन्यवाद-पत्र लिखने के साथ सौदा बंद करने का आपके पास एक अनूठा अवसर है।

कैरियर मार्केटिंग कंसल्टेंट्स के लॉयड फ़िन्स्टीन ने लंबे समय से आपको धन्यवाद पत्र कहा। फ़ीनस्टेन बताते हैं कि साक्षात्कारों से इंप्रेशन लंबे समय तक नहीं रहता है, खासकर जब नौकरी के लिए कई उम्मीदवार होते हैं और जो भी आपने छोड़ दिया है वह एक फिर से शुरू होता है लंबे समय से शुक्रिया-ध्यान देने के लिए आपको यादों को ताज़ा करने और पैक से अलग सेट करना है। आम तौर पर 2-7 पृष्ठ लंबे होते हैं, इस तरह के एक लंबा अनुवर्ती नोट की धारणा पहले से डरा रही है। उन्होंने सिफारिश की है कि आप अपने साक्षात्कार के दौरान अच्छे नोट्स लेने से शुरू करते हैं, जिसे आप बाद के सारांश स्वरूप में फिर से तैयार करेंगे। यह सारांश आपके पत्र का आधार है

फ़िनस्टेन आपके लंबे धन्यवाद के लिए निम्नलिखित प्रारूप का सुझाव देता है उद्घाटन अनुच्छेद साक्षात्कारकर्ता को अपने समय, स्पष्टता और कंपनी के बारे में प्रदान की गई जानकारी के लिए धन्यवाद करना चाहिए। दूसरा खंड एक कॉलम प्रारूप में रखा गया है। बाएं हाथ के कॉलम में बताएं कि साक्षात्कार के दौरान, आपको किराए पर लेने वाले प्रबंधक से क्या समस्याएं या समस्याएं मिलीं दाएं हाथ के कॉलम में, अपने अनुभवों, कौशल या उपलब्धियों की सूची उन समस्याओं को हल करने में मदद कर सकती है। इस दृष्टिकोण से आप अपनी उपलब्धियों को काम पर रखने वाले प्रबंधक की जरूरतों पर लक्षित कर सकते हैं। यह भी दर्शाता है कि आप एक समस्या-समाधान कर रहे हैं साक्षात्कार के दौरान चर्चा की गई और अधिक समस्याएं या समस्याएं, अब आपका धन्यवाद होगा।

समापन सबसे निपुण नर्तकियों ने एक तरह से संवाद किया है जिससे नेता को अनुयायी के विचारों, क्षमताओं और रचनात्मक सुझावों को उनकी अगली चाल में शामिल करने की इजाजत मिल सके।अच्छी तैयारी के साथ, शीर्ष तीन कारणों और लंबी धन्यवाद पत्र सहित, आप एक भर्ती प्रबंधक को समझा सकते हैं कि कंपनी आपके बिना अगले चरण में नहीं ले सकती है।