विचार के दो बहुत अलग स्कूल हैं जब यह निर्णय लेने की बात आती है कि कौन सक्रिय रूप से प्रबंधित म्यूचुअल फंड का नेतृत्व करना चाहिए। कुछ फंड टीम के दृष्टिकोण के लिए विकल्प चुनते हैं, जो सभी एक साथ मिलकर काम कर रहे सभी प्रबंधकों की एक विस्तृत टीम के प्रदर्शन के लाभों का फायदा उठाते हैं। अन्य फंड स्वयं को एक या दो "ऑल स्टार्स," साबित मार्केट कलाकारों के लिए खुद को बाजार में चुनते हैं, जो फंड को नामांकित करते हैं और निधि में नाम की मान्यता देते हैं, फंड को उनके मजबूत प्रेरणा और दृष्टि के साथ मार्गदर्शन करते हैं। इस अनुच्छेद में, हम प्रबंधन की दोनों शैक्षणिकताओं की जांच करेंगे, प्रत्येक शैली के पेशेवरों और विपक्षों को तलाशने में आपकी सहायता करने के लिए आप यह तय करेंगे कि आपके निवेश की आवश्यकताओं के अनुसार सबसे अच्छा कौन सा है।

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देखें: सक्रिय वि। निष्क्रिय ईटीएफ निवेश

टीम के खिलाड़ियों म्यूचुअल फंड टीम की अवधारणा को काफी ध्यान दिया जा रहा है क्योंकि एसईसी को म्यूचुअल फंड कंपनियां विज्ञापन और नियामक फाइलिंग पर निवेश निर्णय लेने की प्रक्रिया में शामिल लोगों की सूची में शामिल होने की आवश्यकता है। टीम-प्रबंधित फंडों को एक फंड के प्रत्येक पोर्टफोलियो प्रबंधक, साथ ही साथ टीम लीडर की सूची के लिए आवश्यक है। यह परिवर्तन शेयरधारकों और संभावित शेयरधारकों को अधिक से अधिक लोगों के पृष्ठभूमि का मूल्यांकन करने का अधिक अवसर देता है जो कि म्यूचुअल फंड में बड़ा योगदान करते हैं।

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फंड कंपनियां आम तौर पर कंपनी की वेबसाइट पर उनके पोर्टफोलियो प्रबंधकों की जीवनी के बाद, और इनमें से कुछ कंपनियां भी उनके योगदान विश्लेषक की जीवनी के बाद भी। इसके अतिरिक्त, अब धनराशि को प्रबंधक के निजी हिस्सेदारी का खुलासा करना आवश्यक है जो वह प्रबंधन करता है और साथ ही वह अन्य पोर्टफोलियो का प्रबंधन करता है या नहीं। नए नियम पूरे प्रकटीकरण के वर्तमान निवेश माहौल के अनुरूप हैं और निवेशकों के लिए सकारात्मक निहितार्थ हैं, क्योंकि निवेशकों के पास पर्याप्त जानकारी नहीं हो सकती है।

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फायदे
टीम की अवधारणा का सबसे स्पष्ट लाभ निरंतरता है अगर किसी म्युचुअल फंड के दल के सदस्यों में से एक कंपनी को छोड़ देता है, तो निवेश प्रक्रिया को बिना किसी व्यवधान के जारी रखने में सक्षम होना चाहिए। टीम की अवधारणा का एक और फायदा यह है कि लोग अधिक मिलकर एक साथ मिलकर काम करते हैं, और अधिक कालीन कामकाजी वातावरण बनाते हैं। उम्मीद है कि राय की एक विविध श्रेणी होगी, जो एक संकरा ढांचे पर निर्भर होने के बजाय प्रबंधकों को सभी विकल्पों पर विचार करने की अनुमति देती है।

नुकसान "समूहबद्ध" टीम-खिलाड़ी म्यूचुअल फंड के लिए एक बड़ा खतरा है समूहथिंक तब होता है जब लोग समूह को अपने व्यक्तिगत मतों को आकार देने देना शुरू करते हैं समूह उन अवधारणाओं को अस्वीकार करना शुरू करता है जो बाहर से आते हैं, और सदस्य सभी के ऊपर सर्वसम्मति से प्रयास करते हैं एक और नुकसान यह है कि कुछ म्यूचुअल फंड कंपनियां आपको प्रबंधक और विश्लेषक की आत्मकथाएं प्रदान करने के लिए कम इच्छुक हैं, यदि वे अपने फंड को टीम प्रबंधन द्वारा प्रबंधित करते हैंलोड म्यूचुअल फंड कंपनियों के लिए यह विशेष रूप से सही है लोड कंपनियां हमेशा अपने पोर्टफोलियो प्रबंधकों या विश्लेषकों के बारे में उनकी वेबसाइटों पर विस्तृत जानकारी पोस्ट नहीं करती हैं और उनके वित्तीय सलाहकार अपने ग्राहकों को समान जानकारी प्रदान नहीं कर सकते हैं या नहीं। एक भुगतान करने वाले निवेशक को इस प्रकार की जानकारी तक पहुंचने का अधिकार होना चाहिए। हालांकि, कई निवेशक हमेशा अपने स्वयं के सर्वोत्तम हित में कार्य नहीं करते हैं या विचारपूर्ण निवेश निर्णय लेने के लिए जरूरी सूचना चाहते हैं। अंत में, वित्तीय सलाहकार सूचना के द्वारपाल के रूप में कार्य करता है।

ऑल-स्टार्स
कुछ म्यूचुअल फंड कंपनियां विज्ञापित करती हैं कि केवल एक या दो लोग मुख्य रूप से निवेश निर्णय लेने के लिए जिम्मेदार होते हैं, खासकर अगर प्रमुख निर्णय निर्माताओं ने उत्कृष्ट परिणाम उत्पन्न किए हों या बहुत मजबूत निवेश पृष्ठभूमि हो कई सालों पहले, म्यूचुअल फंड कंपनी के लिए अपने मुख्य कार्यकारी अधिकारी को अपने सभी निधियों के लिए एकमात्र पोर्टफोलियो प्रबंधक के रूप में सूचीबद्ध करना आम था। किसी भी मानक से, यह एक व्यक्ति के लिए काफी कुछ काम है! कुछ हद तक, "ऑल-स्टार" अवधारणा एक मिथ्या नाम है और अधिक सटीक रूप से दर्शाता है कि फंड का विपणन कैसे किया जाता है, इसके बजाय यह कैसे प्रबंधित किया जाता है। वस्तुतः प्रत्येक ऑल-स्टार फंड में अनुसंधान विश्लेषकों की भीड़ है जो योगदान देने के लिए, प्रोद्योगिकी प्रबंधक के रूप में केवल एक व्यक्ति की सूची में विज्ञापन साहित्य के बावजूद एक सहयोगी प्रयासों की प्रक्रिया को और अधिक बनाते हैं।

1 9 80 और 1 99 0 के म्यूचुअल सीरीज फंड्स स्टार मैनेजर मिथनीमोर का एक अच्छा उदाहरण है म्यूचुअल सीरीज़ फंड के पूर्व मालिक माइकल प्राइस को कभी-कभी अपने सभी निधियों का एकमात्र पोर्टफोलियो प्रबंधक के रूप में सूचीबद्ध किया गया था। फर्म में सभी निवेश पेशेवरों के बीच मूल्य निश्चित रूप से सबसे ज़्यादा ज़रूरी था, लेकिन उन्होंने अपने सभी काम स्वयं नहीं किया म्यूचुअल सीरीज फंड की एक बहुत प्रतिभाशाली निवेश टीम थी जो इस कंपनी की सफलता में एक प्रमुख भूमिका निभाई थी।

यह असंभव है कि 1 9 80 और 1 99 0 के दौरान निवेश पेशेवरों जैसे कि जेफरी ऑल्टमैन, लॉरेंस सोंडेइक, डेविड विंटर्स और रॉबर्ट फ्राइडमैन, दूसरों के बीच म्यूचुअल सीरीज फंड सफल रहे होंगे। अनिवार्य रूप से, ये फंड क्या दिखाते हैं कि एक फंड को एक चेहरा डालकर लाभ हासिल करने के लिए फायदे हैं, भले ही इस दृश्य के पीछे कई लोग काम कर रहे हों।

लाभ
जवाबदेही और बिक्री योग्यता स्टार म्यूचुअल फंड मैनेजर दृष्टिकोण के प्राथमिक लाभ हैं इसके अलावा, जब एक व्यक्ति सभी लगभग सख्त निवेश निर्णय लेने के लिए जिम्मेदार होता है, तो विश्लेषकों को समूह-आइंक्स में संलग्न होने के लिए बहुत कम प्रोत्साहन मिलता है। विश्लेषकों जो पोर्टफोलियो प्रबंधक का समर्थन करते हैं, उन्हें केवल सबसे अच्छा निवेश चुनने के लिए चिंतित होना चाहिए। स्टार मैनेजर सिस्टम म्यूचुअल फंड कंपनियों को पोर्टफोलियो मैनेजर और म्युचुअल फंड के लिए भी बाजार में मदद करता है। कभी-कभी, एक बेनामी प्रबंधन टीम की तुलना में, औसत खुदरा निवेशक के लिए वास्तविक व्यक्ति से संबंधित होने के लिए यह आसान है। साथ ही, फंड को लाभदायक बनाने के लिए मैनेजर के सर्वोत्तम हित में है - आखिरकार, उसकी प्रतिष्ठा दांव पर है

नुकसान> यदि पोर्टफोलियो प्रबंधक छोड़ता है, तो अक्सर निरंतरता का नुकसान होता है और शेयरधारक पलायन के लिए संभावित होता है। अगर निर्गमन ऑल स्टार को फंड की सफलता के पीछे प्राथमिक ड्राइवर के रूप में देखा जाता है, तो पोर्टफोलियो के भविष्य के प्रदर्शन का नुकसान हो सकता है। इसके अलावा, अगर पोर्टफोलियो मैनेजर ने एक मजबूत निवेशक को आकर्षित किया है, तो फंड के शेयरधारकों में से कुछ यह सीखने के बाद अपने शेयरों को बेचने का निर्णय ले सकते हैं कि उनके प्रबंधक ने छोड़ दिया है।
निचला रेखा

म्युचुअल फंड उनके प्रबंधन संरचनाओं के अनुसार अलग-अलग होते हैं और एक आकार आम तौर पर सभी निवेशकों के लिए फिट नहीं होता है कुछ लोग ऑल स्टार सिस्टम के साथ और अधिक सहज महसूस करते हैं क्योंकि प्रबंधकों और विश्लेषकों के रहस्यमय समूह के बजाय एक या दो प्रमुख लोगों से संबंधित होना आसान हो सकता है। इसके विपरीत, टीम की संरचना उन लोगों के लिए बेहतर फिट हो सकती है, जो एक निरंतरता की सराहना करते हैं जो इस दृष्टिकोण से प्रदान करता है जब एक प्रबंधक को छोड़ दिया जाता है।
आपके द्वारा किए गए दृष्टिकोण के बावजूद, यह "टीम" या "ऑल-स्टार" हो, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि एक प्रबंधित-फंड संरचना ही उतना ही अच्छी है, जो निवेश प्रक्रिया का समर्थन करने वाले लोग हैं।