हेडहेंटर का मिशन नौकरी के उम्मीदवारों को ढूंढना है जिनके कौशल और पृष्ठभूमि जाली जितनी निकटता से ग्राहक कंपनी कहती है कि वह क्या चाहती है

यह खरीदारी की सूची कभी-कभी बेहद विशिष्ट हो सकती है, इसलिए यदि आप अपने क्षेत्र में एक तारा - और एक महान व्यक्ति भी हैं - तो आपको उन कारणों की संभावना के रूप में खारिज किया जा सकता है जो आपकी खुद की कोई गलती नहीं हैं

लेकिन आखिरी चीज जो आप करना चाहते हैं, वह अपने आप को नुकसान पहुँचाएगी, गलती से आप के खिलाफ हेडहेन्टर को बदल देगी। यहां आठ सामान्य गलतियां हैं जो सिरदर्द को सिरदर्द देने के लिए जाने जाते हैं।

1। उन्हें उड़ाने

यहां तक ​​कि अगर आप अपने वर्तमान नौकरी में खुश नहीं हो सकता है और एक नए के लिए बाजार में नहीं हैं, तो हेडथूनर्स कॉल करने के लिए स्मार्ट है (या उनके ईमेल वापस)। अपने कैरियर में कुछ बिंदु पर, आप देख सकते हैं, और वह headhunter काम में आ सकता है। या आप किसी और को जानते हैं जो कनेक्शन से लाभान्वित होगा। इसलिए, आप कितने व्यस्त हैं, कुछ समय के लिए सिरहंट से बात करें, या उस समय का सुझाव दें जब आप बाद में बात कर सकें। भविष्य के संदर्भ के लिए हेडहेन्टर की संपर्क जानकारी नीचे ले लें

-2 ->

2। बहुत ज्यादा अभिनय करना

यदि आप स्थिति में दिलचस्पी रखते हैं तो हेडहेंस्टर कह रहा है, ऐसा कहो। और अगर तुम नहीं हो, तो भी कहो। Headhunter या तो किसी भी तरह की सराहना करेंगे क्योंकि यह आपके दोनों समय को बचाएगा। इसी तरह, यदि हेडहेन्स्टर वेतन या स्थानांतरण के मुद्दे को उठाता है, तो अपनी उम्मीदों और लचीलेपन के बारे में स्पष्ट रहें। आप नौकरी के लिए और इसके विपरीत के लिए अच्छी तरह से फिट हो सकते हैं, लेकिन यदि वेतन अपर्याप्त है या आप स्थानांतरित करने के लिए तैयार नहीं हैं, तो इसे आगे नहीं चलाएं।

3। बहुत बात कर रहा है

बहुत अधिक जानकारी के पक्ष में गलती करना भी संभव है तो अपने बारे में अन्तराल पर मत जाओ, विशेष रूप से प्रक्रिया में शुरुआती समय, जब हेडहेन्टर सिर्फ आप का बुनियादी अर्थ प्राप्त करने की कोशिश कर रहा है। और जब यह ठीक है, और अक्सर आपस में मददगार होता है, तो अपने उद्योग के बारे में कुछ सामान्य जानकारी को हेडहेन्टर के साथ साझा करने के लिए, कोई भी अंदरूनी जानकारी प्रदान न करें जो आपको अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ परेशानी में ले सकती है

4। किसी को भी बुरा मुंह बनाना

यह पिछले एक नियोक्ता या यहां तक ​​कि एक मौजूदा पर डंप करने के लिए अच्छा लग सकता है, और आप पूरी तरह से अपनी अवमानना ​​में उचित हो सकता है, लेकिन यह केवल आपको सिरदर्द की आँखों में एक शिकायतकर्ता की तरह ही दिखाई देगा।

5। सच्चाई को झुकावना

उदाहरण के लिए, अपने अनुभव को बढ़ाकर, पिछले नौकरी के खिताब और उपलब्धियों को बढ़ाना, या संभावित नकारात्मक को छिपाने की कोशिश करना, जैसे कि पिछली नौकरी से बर्खास्तगी, कुछ समय तक चलने में आपको रख सकती है, लेकिन यह लगभग निश्चित रूप से आप को परेशान करने के लिए वापस आ गए बहुत सारी जानकारी आसानी से (और सभी लेकिन स्थायी रूप से) उपलब्ध ऑनलाइन के साथ, हेड-हेनर आपकी सोशल मीडिया प्रोफाइल और अन्य स्रोतों के खिलाफ अपने फिर से शुरू की जांच कर सकते हैं।एक बड़ी विसंगति आपके मौके को सिंक कर सकती है, न कि नौकरी पाने के बजाय, लेकिन फिर से उस शीर्षलेख के साथ फिर से काम करना। देखें कि आपके पुनरारंभ पर झूठ बोलने से आपको परेशानी होगी

वही वेतन की जानकारी के लिए जाता है; यदि आप काम पर रखा है, तो नियोक्ता जोर दे सकता है कि आप सबूत प्रदान करते हैं कि आपने कमाया जो आप कहते हैं कि आपने क्या किया था, एक भुगतान स्टब या पिछले साल की कर रिटर्न के रूप में। इस अभ्यास की नैतिकता विवादास्पद है, लेकिन ऐसा हो सकता है, इसलिए चेतावनी दी जा सकती है।

6। एक कीट होने के नाते

आपने हेडहेन्टर के साथ शुरुआती संपर्क बनाने के बाद, आप कुछ समय के लिए वापस नहीं सुन सकते हैं, यदि कभी भी। इसका मतलब यह हो सकता है कि हेडहेंचर बस व्यस्त है- या वह ने फैसला किया है कि आप नौकरी के लिए उपयुक्त उम्मीदवार नहीं हैं। हालांकि, किसी बिंदु पर वापस चेक करने में कोई नुकसान नहीं है, इसे ज़्यादा मत करो, और आप को छोड़ने के लिए हेडहेंटर पर मस्त होकर मत आना। बेहतर या बदतर के लिए, यह उस व्यवसाय के शिष्टाचार का सिर्फ एक हिस्सा है

7। अनुचित लग रहा है

कुछ हेडनर अपने भावनाओं को चोट पहुंचाने के बारे में बहुत परवाह नहीं कर सकते हैं, लेकिन उनकी याद रखने की कोशिश करें। उनके प्राथमिक पेशाओं में से एक, उनके ऑनलाइन विचारों से न्याय करने के लिए, जब ग्राहक उनसे मिलने के बाद आपको धन्यवाद भेजते हैं - इससे भी बदतर क्या, वे कहते हैं, यदि आपको नौकरी मिल गई है तो हेडहेंचर का शुक्रिया अदा करना परेशान नहीं कर रहा है।

8। उन्हें शर्मिंदा करना

जब कोई हेडहेंट आपको एक नियोक्ता के साथ एक साक्षात्कार में भेजता है, तो आप स्वयं का प्रतिनिधित्व नहीं कर रहे हैं; आप headhunter का प्रतिनिधित्व कर रहे हैं, साथ ही साथ। तो अपने सर्वश्रेष्ठ साक्षात्कार के व्यवहार पर रहें, भले ही आप तय करें, बीच में, यह काम आपके लिए नहीं है। यहां तक ​​कि अगर आपका साक्षात्कारकर्ता भद्दापन के सभी रिकॉर्ड तोड़ता है, अपना शांत रखने की कोशिश करें आपको जीतने के लिए अंक हासिल करना चाहिए, जो अगली बार बेहतर नौकरी के लिए आपको भेज सकता है।

निचला रेखा

एक हेडहेन्चर नौकरी ढूंढने में आपकी मदद कर सकता है या नहीं। लेकिन हेड-हेन्टर के साथ अपनी बातचीत को ध्यान से प्रबंधित करने और अपने अच्छे पक्ष पर रहने के लिए इसके लायक है आपको कभी पता नहीं है कि इनमें से एक आपके लिए उपयोग हो सकता है। अधिक जानकारी के लिए, देखें कार्यकारी भर्ती के लिए खोज करने के लिए 7 कदम और कौन हेड-हेनर हैं और वे क्या करते हैं ।