पुरुष मंगल और वीनस से महिलाएं हो सकते हैं, लेकिन यह पता चला है कि वे बहुत अलग नहीं हैं, जब वे सेवानिवृत्ति में आराम से जीने की इच्छा रखते हैं और स्वयं और उनके परिवार की स्वास्थ्य देखभाल को कवर करने में सक्षम हो जाते हैं लागत। उसने कहा, " महिलाओं: एक उद्देश्य के साथ निवेश करना , पर्सिंग एलएलसी, एक प्रतिभूति सेवाओं की कंपनी द्वारा रखी गई एक अध्ययन के मुताबिक, पुरुषों की सेवानिवृत्ति में महिलाओं के लिए कुछ अनोखी चुनौतियों का सामना करना पड़ेगा। अध्ययन से पता चलता है कि वित्तीय योजनाकारों और सलाहकारों को अपने महिला ग्राहकों को उन चुनौतियों से अवगत कराया जाना चाहिए जिनसे वे जीवन में बाद में सामना कर सकते हैं और उन सुझावों को प्रस्तुत कर सकते हैं जो उनको दूर करने में मदद कर सकते हैं।

महिलाएं लंबे समय तक …

लंबे समय से प्रलेखित किया गया है कि महिलाओं को आमतौर पर पुरुषों की तुलना में लंबे समय तक रहना पड़ता है। आंकड़े बताते हैं कि एक 65 वर्षीय महिला अपने पुरुष समकक्ष से अधिक समय तक जीवित रहती है, औसतन 2. 3 साल की है। इसका मतलब है कि महिलाओं को सेवानिवृत्ति के दौरान स्वयं को कवर करने के लिए और अधिक बचाने के लिए निश्चित होना चाहिए, विशेष रूप से एक महिला जो पति या पत्नी से कोई बचत नहीं पायी जा रही है। प्रशीतन अध्ययन, वास्तव में, पाया गया कि जीवन की अंतिम वर्षों में 80% सभी महिलाओं को अकेले ही खत्म हो जाएगा। यहां तक ​​कि जो लोग शादी करते हैं, वे अपने पति या पत्नी से बच सकते हैं, जिसका अर्थ है कि वे खुद को एक ही व्यक्ति के रूप में अपने जीवन के पिछले कुछ वर्षों से उच्च कर की दर का भुगतान कर सकते हैं। इसलिए सेवानिवृत्ति के लिए बचत करते समय इसे ध्यान में रखा जाना चाहिए। (अधिक जानकारी के लिए,

महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति योजना युक्तियां

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… और कम कमाएं

यह कोई रहस्य नहीं है: महिलाओं को अभी भी समान काम करने के लिए पुरुषों की तुलना में कम पैसा मिलता है। यह महिलाओं के लिए बड़ी समस्या प्रस्तुत करता है क्योंकि वे सेवानिवृत्ति के लिए बचत की कोशिश करते हैं। पर्सिंग अध्ययन में यह लिखा गया है कि औसत काम करने वाली महिला का औसत काम करने वाले पुरुष का सिर्फ 82% कमाता है, वही काम करने के लिए। महिलाएं अपने जीवन काल के दौरान, कुल मिलाकर उनके पुरुष समकक्षों की तुलना में लगभग एक-तिहाई कम कमाती हैं। (और अधिक के लिए, देखें:

क्या महिलाएं एक वित्तीय सलाहकार

से चाहते हैं।)

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शुक्र है, उन आँकड़े धीरे धीरे बदलने शुरू कर रहे हैं। 25 से 34 वर्ष की आयु के महिलाएं, जो प्रति घंटा मजदूरी प्राप्त करते हैं, अब तक इन नौकरियों में पुरुषों का 9 3% हिस्सा बना रहा है। और महानगरीय क्षेत्रों में रहने वाले बच्चों के बिना एकल महिलाओं अब पुरुषों को कमाने के लिए शुरू में धीमा कर रहे हैं - 8% तक। तो आय असमानता, जबकि अभी भी एक बड़ी समस्या धीरे-धीरे सुधार करने के लिए जारी हो सकती है। (और के लिए, देखें:

महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति के बारे में डरावना आंकड़े

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वित्तपोषण प्रबंधन में कम सक्रिय

अधिकांश विवाह में पति दंपति के वित्त का ख्याल रखता है सलाहकारों को इस तथ्य के बारे में पता होना चाहिए और उनके विवाहित ग्राहकों को सूचित करना चाहिए कि वे दोनों मनी विभाग में क्या चल रहा है, इसके बराबर रहना चाहिए।इस प्रकार की तैयारी महिला ग्राहकों की मदद करेगी, जो विधवाओं को खत्म करते हैं, एक पति की मृत्यु के बाद उनकी वित्तीय स्थिति को पूरा करने के लिए बेहतर तैयार हैं। (और, देखें:

वित्तीय सलाहकार महिलाओं को कैसे मिटती है - और महिलाएं इसके बारे में क्या कर सकती हैं

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उच्च चिकित्सा लागत अब जितनी अधिक व्यक्ति रहता है, उतना अधिक संभावना है कि उन्हें अधिक प्रकार की बीमारी भुगतनी होगी। यह भी, दुर्भाग्य से, इसका मतलब है कि उन्हें उच्च स्वास्थ्य देखभाल लागतों को सहन करना होगा। महिलाओं की उम्र के रूप में, वे उन पुरानी या टर्मिनल बीमारियों के प्रति अधिक संवेदी हो जाएंगे जो जीवन में बाद में किसी व्यक्ति को प्रभावित कर सकते हैं और जो लंबे समय तक स्वास्थ्य देखभाल के खर्चों के साथ आते हैं। ये बीमारियां व्यक्ति की सेवानिवृत्ति बचत खाते में से एक बड़ा हिस्सा ले सकती हैं, और कई महिलाएं अकेले जीवन की इस अवधि का सामना करने के लिए तैयार नहीं हैं। वास्तव में, यहां तक ​​कि उच्च-निवल-मूल्य वाली महिलाओं को पुरुषों की तुलना में दीर्घकालिक देखभाल नीतियां होने की संभावना नहीं है। यह पता चला है कि पर्थिंग अध्ययन के मुताबिक, केवल 27% अन्य सभी निवेशकों की तुलना में, उच्च आय वाले महिलाओं की केवल 18% लंबी अवधि की देखभाल नीति रखती है। (अधिक के लिए, देखें:

सेवानिवृत्ति लागत: पुरुष बनाम महिलाएं

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रोजगार के अंतराल अधिक महिलाएं अपने छोटे बच्चों को उठाने या बुजुर्ग माता-पिता की देखभाल करने के लिए समय से काम करने की संभावना है पुरुषों की तुलना में, और यह भी उनकी समग्र जीवनकाल की कमाई को प्रभावित कर सकता है। फिर भी अन्य महिलाएं मध्य जीवन में कैरियर में परिवर्तन करने या रोजगार की व्यवस्था की तलाश कर सकती हैं, जो उन्हें काम पर खर्च किए जाने वाले घंटों के मामले में अधिक लचीलापन देती हैं। इन सभी परिदृश्यों के परिणामस्वरूप महिलाओं को काम पर खर्च किए जाने वाले वर्षों में अंतर हो सकता है, जो उनके मुआवजे के स्तर को प्रभावित कर सकता है, और बाद में वह राशि जो वे सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने में सक्षम हैं। (अधिक जानकारी के लिए, देखें: परिवर्तन में महिलाओं को उनकी धन कैसे ध्यान देना चाहिए

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वास्तव में, पर्सिंग अध्ययन के अनुसार, 2012 में सेवानिवृत्त होने वाली महिलाओं को 20 साल की बचत की उम्मीद है। 17 की तुलना में पुरुषों के लिए 9 साल। यह पुरुषों की तुलना में 15% अधिक समय है, इसलिए 15% अधिक बचत जो इस अवधि के माध्यम से प्राप्त करने के लिए आवश्यक होगी। इन सभी मुद्दों का सामना करने में मदद करने के लिए, सलाहकारों को अपने महिला ग्राहकों के साथ विशेष रूप से एक योजना विकसित करने के लिए काम करना चाहिए ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे जीवन के बाद के लिए अपने लिए वित्तीय कुशन हासिल कर रहे हैं, चाहे उनके परिस्थितियों में क्या हो। (अधिक के लिए, देखें: सेवानिवृत्ति लिंग गा [99 9> पी से ऊपर काबू पाएं।)

नीचे की रेखा जब सेवानिवृत्ति के लिए बचत की बात आती है, तब महिलाएं अद्वितीय चुनौतियों का सामना करती हैं। कम कमाई की क्षमता, बच्चों को उठाने के लिए समय बिताने और एक लंबा जीवनकाल इसका मतलब यह है कि महिलाओं को पुरुषों की तुलना में अधिक बचत करना चाहिए। वित्तीय सलाहकारों को अपने महिला ग्राहकों को इन चुनौतियों से अवगत कराने की जरूरत है ताकि उन्हें सेवानिवृत्ति के लिए ठीक से तैयार किया जा सके। (अधिक जानकारी के लिए, देखें: महिलाओं को उनकी सेवानिवृत्ति का शुल्क कैसे लिया जा सकता है ।)