आज की अत्यधिक प्रतिस्पर्धी वैश्विक अर्थव्यवस्था में, निजी वित्त में सफलता की सीढ़ी पर पहला कदम नौकरी लेना है। कॉरपोरेट सीढ़ी पर चढ़ने में केवल आपके समय में लगाए जाने और एक पदोन्नति पर अपनी बारी का इंतजार करने की अपेक्षा शामिल है। आपके वर्तमान नौकरी में अग्रिम करने के लिए तैयार होने के नाते, या भविष्य में आपके पास हो सकता है, जिसमें चल रहे शिक्षा के प्रति प्रतिबद्धता शामिल है इस की मान्यता में, कुछ नियोक्ता एक रोजगार के रूप में ट्यूशन प्रतिपूर्ति प्रदान करते हैं।
यदि आपका नियोक्ता आपको अधिक बिक्री योग्य बनाने के लिए बिल का भुगतान करने के लिए तैयार है, तो यह एक ऐसा अवसर है जिसे आप पास नहीं करना चाहिए। एक नियोक्ता-प्रायोजित ट्यूशन प्रतिपूर्ति का लाभ उठाते हुए दो बार बढ़ा देना पसंद है सबसे पहले, आप अपने ट्यूशन पर खर्च किए गए सभी पैसे से लाभ उठाते हैं, और तब आपको बेहतर शिक्षित कार्यकर्ता होने से फायदा होता है, जो अक्सर बाज़ार में आपके मूल्य को बढ़ाता है। (एक बेहतर शिक्षा के परिणामस्वरूप एक बड़ी पेएड्डे में कैसे परिणाम हो सकता है, एक कॉलेज शिक्षा के साथ स्वयं निवेश करें ।)

दो मार्ग का रास्ता
जबकि कुछ नियोक्ता एक शिक्षित कार्यबल होने के लाभ को पहचानते हैं और अपने कर्मचारियों को उस शिक्षा को प्राप्त करने में मदद करने के लिए भुगतान करने को तैयार हैं, ये नियोक्ता आम तौर पर यह मानते हैं कि उनके प्रतिद्वन्द्वी शिक्षित हैं कर्मचारी भी कर्मचारियों के लिए बिल को कम करने से बचने के लिए जो अपने प्रमाण पत्र को बढ़ाते हैं और फिर हरियाली चराई (प्रतिस्पर्धा) के लिए आगे बढ़ते हैं, अधिकांश नियोक्ताओं को कर्मचारियों को उनके ट्यूशन का भुगतान करने के बदले में कंपनी के प्रति प्रतिबद्धता की आवश्यकता होती है

सबसे अधिक बार, एक नियोक्ता के लिए प्रतिबद्धता की आवश्यकता है एक संक्षिप्त अनुबंध का रूप लेता है निम्नलिखित अनुबंध की व्यवस्था के उदाहरण हैं:

• कर्मचारी प्रतिपूर्ति प्राप्त करने के बाद निर्धारित अवधि के लिए काम करने के लिए सहमत है।
• कर्मचारी लागत को सामने रखता है और प्रत्येक कक्षा या सेमेस्टर को पूरा करने के बाद प्रतिपूर्ति प्राप्त करता है
• प्रतिपूर्ति के लिए योग्य होने के लिए कर्मचारी को निश्चित ग्रेड बिंदु औसत (जीपीए) बनाए रखना चाहिए।

यदि कोई कर्मचारी वचनबद्धता को पूरा करने से पहले रोजगार समाप्त करता है, तो ट्यूशन प्रतिपूर्ति निधि का पुनर्भुगतान अक्सर आवश्यक होता है यह 30 दिनों के भीतर ही हो सकता है, और भुगतान न होने की स्थिति में कानूनी कार्रवाई की जा सकती है। यदि आपके अध्ययन के दौरान नियोक्ता को बदलने के लिए कोई भी मौका है, तो पैसा चुकाने के लिए तैयार रहें।

कैसे आरंभ करें
यदि आपकी शिक्षा को आगे बढ़ाने के लिए कोई अन्य बिल देता है, तो आप के लिए एक अच्छा विचार लगता है, यह कुछ शोध करने का समय है अपनी फर्म के कर्मचारी पुस्तिका के माध्यम से देखना शुरू करें अगर आपको वहां कुछ भी पता नहीं है, तो कंपनी की वेबसाइट देखें लाभ अनुभाग आमतौर पर किसी भी ट्यूशन प्रतिपूर्ति कार्यक्रमों के बारे में जानकारी प्रदान करता है, जिनमें से कुछ केवल ट्यूशन के लिए भुगतान करते हैं, जबकि अन्य पुस्तकों और ट्यूशन के लिए भुगतान करते हैं। अगर न तो कर्मचारी पुस्तिका और न ही वेबसाइट में आपको क्या चाहिए, मानव संसाधन (एचआर) विभाग की कोशिश करेंयदि उन स्रोतों में से कोई भी नहीं है जो आपको चाहिए, तो बॉस से बात करने का समय आ गया है।

सहायता के लिए पूछना
यदि आपका प्रबंधक आपको बताता है कि फर्म ट्यूशन प्रतिपूर्ति कार्यक्रम नहीं पेश करता है, तो यह सुझाव देने में कोई बुराई नहीं है कि कंपनी शुरू कर देती है यहां तक ​​कि अगर यह केवल अपवाद के आधार पर किया जाता है, तो हो सकता है कि आपका नियोक्ता आपकी शिक्षा को बढ़ाने के कुछ या सभी खर्चों को कवर करने के लिए तैयार हो।

यदि आप इस विषय पर अपने प्रबंधक के साथ चर्चा करते हैं, तो तैयार रहें। सबसे पहले, एक पाठ्यक्रम चुनें जो प्रासंगिक है हालांकि एक सॉफ्टवेयर प्रोग्रामिंग फर्म चिकित्सा विद्यालय के लिए भुगतान करने की संभावना नहीं है, व्यापार में एक व्यापक डिग्री लगभग किसी भी नियोक्ता पर लागू हो सकती है। दूसरा, कंपनी को लाभ को उजागर करना इस बात पर बल दें कि कार्यक्रम को पूरा करने में कई सालों लगेगा, और आप अपने अंतिम पाठ्यक्रम के पूरा होने के बाद कम से कम दो साल तक रहने के इच्छुक हैं। बताएं कि आपके ट्यूशन के लिए भुगतान करने से आपके नियोक्ता को कई वर्षों तक एक वफादार, मेहनती कर्मचारी की गारंटी मिलती है, और प्रोग्राम पूरा होने के बाद एक बेहतर शिक्षित कर्मचारी। (पता लगाएं कि क्या एमबीए आपको आप बैक टू बिजनेस स्कूल में )

निष्कर्ष
यदि आप उच्च शिक्षा के लिए प्रतिबद्ध हैं लेकिन आपका नियोक्ता एक ट्यूशन प्रतिपूर्ति प्रदान नहीं करता है योजना और उस नीति को बदलने में आपकी बेहतरीन कोशिशें विफल हैं, आत्म सुधार के अपने लक्ष्य को छोड़ने का कोई कारण नहीं है। आप नौकरी खोज शुरू कर सकते हैं, जो एक नियोक्ता को ढूंढने के व्यक्त इरादे से आपके ट्यूशन के खर्चों को कवर करेगा, या आप खुद को बोझ कंधे कर सकते हैं इच्छुक छात्रों की सहायता के लिए कई ऋण कार्यक्रम उपलब्ध हैं। अनुसंधान करें और अपने सपनों का पालन करें

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