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कनाडा पेंशन योजना, या सीपीपी, संयुक्त राज्य अमेरिका में सामाजिक सुरक्षा के उन लोगों के समान समान योगदान के नियम हैं। कनाडा में हर कार्यकर्ता, क्यूबेक में रहने वाले उन लोगों को छोड़कर, जिनके पास अपनी पेंशन प्रणाली है, सीपीपी प्रणाली में अपने या उसके सकल आय का एक पूर्व निर्धारित प्रतिशत का योगदान देता है, और हर नियोक्ता अपने कर्मचारियों के योगदान से मेल खाता है। स्व-नियोजित कनाडाई को अपने सकल आय के कर्मचारी और नियोक्ता दोनों हिस्से में योगदान करना चाहिए।

योगदान केवल न्यूनतम और अधिकतम सीमा के बीच वार्षिक आय पर बना रहे हैं हर साल न्यूनतम $ 3, 500 पत्थर में निर्धारित किया जाता है, जबकि अधिकतम कनाडाई मजदूरी में वृद्धि के आधार पर अधिकतम राशि बदल सकती है समय के साथ, यह योगदान निर्धारित करता है कि क्या कोई व्यक्ति सीपीपी लाभ प्राप्त करने के लिए योग्य है और, यदि पात्र हो, तो कितना लाभ होगा

जब आप 18 को बदलते हैं और जब आप लाभ प्राप्त करना शुरू करते हैं, 70 साल की उम्र तक पहुंच जाते हैं, या जो भी पहले हो, तब से योगदान वर्ष शुरू होते हैं। आप योजना में कितनी आय में योगदान करते हैं इसके आधार पर आप "सीपीपी क्रेडिट" कमाते हैं। अगर आप तलाक या अलग होने के कारण क्रेडिट पर कभी-कभी प्रभावित होते हैं, क्योंकि संयुक्त आय गणना में माना जाता है।

अगर आप किसी दूसरे देश में काम कर रहे समय बिताते हैं, तो कनाडा की सरकार में कई अन्य विदेशी सरकारों के साथ सामाजिक सुरक्षा समझौतों की व्यवस्था है जो आपको किसी भी देश में सेवानिवृत्ति पेंशन लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करने में मदद कर सकती हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपने संयुक्त राज्य में काम किया है और सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में योगदान दिया है, तो ये योगदान कनाडा में आपकी पात्रता आवश्यकताओं की पूर्ति कर सकते हैं।