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रोथ 401 (के) योजना और रोथ व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (आईआरए) के बीच मुख्य अंतर यह है कि 401 (के) एक नियोक्ता द्वारा परिभाषित अंशदान पेंशन के रूप में पेश किया जाता है, जबकि व्यक्ति द्वारा इरा की मांग की जाती है अक्सर रोथ 401 (के) योजनाओं से संबंधित नियोक्ता मिलान करने वाले अंशदान होता है रोथ इरा योजना नियोक्ताओं द्वारा नहीं की पेशकश की है और नियोक्ता-मिलान वाले फंड नहीं हैं रोथ इरा योजना अक्सर राथ 401 (के) के मुकाबले निवेश की अधिक विस्तृत रेंज और अधिक प्रतिस्पर्धी मूल्यों तक पहुंच हासिल कर लेती है, क्योंकि नियोक्ता निवेश विकल्पों की एक सरणी प्रदान करता है जिसमें से निवेशक को चुनना होगा।

सितंबर 2014 तक, रोथ 401 (के) योजनाओं में व्यक्तियों के लिए कोई आय सीमा नहीं है जो भाग लेना चाहते हैं। कोई भी अपनी योजना की सीमा तक किसी भी राशि का निवेश कर सकता है रोथ इरा योजनाओं के साथ, प्रतिभागी को अनिवार्य मात्रा में कम से कम अर्जित करना चाहिए यह राशि विवाहित या एकल लोगों के लिए काफी ऊंची है और विवाहित लोगों के लिए बहुत कम है जो पिछले वर्ष के दौरान एक पति या पत्नी के साथ रहते हुए अलग-अलग फाइल करते हैं। इसके अतिरिक्त, रोथ आईआरएएस के लिए योगदान सीमा रोथ 401 (के) योजनाओं के लिए योगदान की सीमा से बहुत कम रही है, जो परंपरागत 401 (के) योजनाओं के लिए अनिवार्य समान अंशदान है। दोनों रोथ और परंपरागत 401 (के) में 50 से अधिक व्यक्तियों के लिए उच्च सीमाएं हैं।

लंबी अवधि में कर मुक्त समझौता धन उत्पन्न करने के लिए एक शक्तिशाली तकनीक हो सकता है रोथ 401 (के) योजना में प्रतिभागी के 59 के बाद 5% छूट या वितरण होने की अनुमति है। 5 और यह आवश्यक है कि किसी व्यक्ति के मरने के बाद वितरण किया जाए। रोथ इरा योजनाएं लगातार पीढ़ियों तक पारित की जा सकती हैं, जो उनसे कर-मुक्त आय प्राप्त कर सकती हैं।