अमेरिकी सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज कमीशन (एसईसी) आम तौर पर स्टॉक ऑप्शंस के इस्तेमाल पर सीमित नियम हैं, जिसके लिए फार्म एस -8 का उपयोग करते हुए कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन (ईएसओ) योजनाओं के पंजीकरण की आवश्यकता होती है लागू छूट लागू होती है। स्टॉक के विकल्पों के इस्तेमाल और स्टॉक की बाद की बिक्री के लिए कर परिणामों के बारे में आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) के कई नियम हैं। कर्मचारी स्टॉक विकल्प एक कंपनी के कर्मचारियों और अधिकारियों को दिए गए इक्विटी मुआवजा हैं। स्टॉक ऑप्शन के धारक को सीमित समय के लिए कंपनी के शेयर को एक निश्चित कीमत पर खरीदने की क्षमता है और ईएसओ समझौते की शर्तों के अनुसार राशि है।
एसईसी द्वारा जरूरी फॉर्म एस -8, 1 9 33 के प्रतिभूति अधिनियम की शर्तों के तहत ईएसओ के लिए एक पंजीकरण बयान है। 1 9 33 की प्रतिभूति अधिनियम बिक्री का विनियमन करने वाला पहला प्रमुख संघीय कानून था और शेयरों और प्रतिभूतियों का व्यापार। यह 1 9 2 9 के स्टॉक मार्केट क्रैश के बाद अधिनियमित किया गया था, और इसे सार्वजनिक रूप से कारोबार वाली कंपनियों द्वारा अधिक प्रकटीकरण की आवश्यकता है।
ईएसओ से सम्बंधित एक प्रमुख मुद्दा कर्मचारियों के लिए स्टॉक विकल्प और सिक्योरिटीज की आखिरी बिक्री के प्रयोग पर कर परिणाम हैं। आईआरएस स्टॉक विकल्प के प्रयोग के बारे में कई नियम हैं सांविधिक स्टॉक विकल्पों के लिए, एक कर्मचारी के पास आम तौर पर रिपोर्ट की कोई अतिरिक्त सकल आय नहीं होती है, जब विकल्प प्रदान किए जाते हैं या जब विकल्प लंबी स्टॉक स्थिति में उपयोग किया जाता है स्टॉक विकल्प से स्टॉक की बिक्री के बाद, बिक्री से प्राप्त राशि को पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में माना जाता है। गैर-सांविधिक स्टॉक विकल्प के लिए, कर दायरे में शामिल आय की राशि इस बात पर निर्भर करती है कि विकल्प के उचित बाजार मूल्य निर्धारित किया जा सकता है या नहीं। अगर एक स्थापित बाजार पर स्टॉक का कारोबार होता है, तो उचित बाजार मूल्य निर्धारित करना आसान होता है। यदि विकल्प का निष्पक्ष बाजार मूल्य निर्धारित नहीं किया जा सकता है, स्टॉक के बेचे जाने के बाद ही आमतौर पर कर परिणाम होते हैं
आईआरएस नियमों के मुताबिक स्टॉक विकल्प के लिए अवधि की आवश्यकता हो सकती है। स्टॉक विकल्प के प्रयोग से आम धारण अवधि दो वर्ष और स्टॉक विकल्प के प्रयोग से एक वर्ष है। यदि ये होल्डिंग अवधि संतुष्ट हैं, तो बिक्री से प्राप्त राशि दीर्घकालिक पूंजी लाभ या हानि के रूप में माना जाता है। इस लाभ या हानि को फिर से कर उद्देश्यों के लिए एक अनुसूची डी पर सूचित किया जाता है। यदि उन धारण अवधि संतुष्ट नहीं हैं, तो किसी भी राशि को वर्ष में सामान्य आय के रूप में माना जाता है जिसे एहसास हुआ। स्टॉक विकल्प के प्रयोग पर कंपनी को फॉर्म 3921 जारी करना चाहिए। जब शेयर हस्तांतरित या बेचा जाता है, तो कंपनी को कर्मचारी को फॉर्म 3922 जारी करने की आवश्यकता होती है।कुछ स्थितियों में, कर्मचारी वैकल्पिक न्यूनतम कर के भुगतान के लिए जिम्मेदार हो सकता है। वैकल्पिक न्यूनतम कर एक कर गणना है जो कि कर वरीयता वस्तुओं को समायोजित सकल आय में वापस जोड़ता है। यह कर दायित्व से बचाव को रोकने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
पेंस नोम के साथ स्पॉटलाइट में एसईसी पे-टू-प्ले नियम के साथ स्पॉटलाइट में एसईसी पे-टू-प्ले नियम | इन्वेस्टमोपेडिया
एसईसी पे-टू-प्ले नियम, जो वित्तीय सलाहकारों से अभियान योगदान को सीमित करता है, विशेषकर राज्यपाल माइक पेंस के नामांकन के साथ विशेष रूप से प्रासंगिक है।
शेयर प्रीमियम खाते के संबंध में एसईसी नियम क्या हैं? | इन्वेस्टोपेडिया
यह पता करें कि प्रतिभूति और विनिमय आयोग शेयर प्रीमियम खाते को कैसे नियंत्रित करता है, अन्यथा अतिरिक्त पेड-इन कैपिटल के रूप में जाना जाता है
शेयर विकल्पों से शेयर वारंट अलग कैसे होते हैं?
स्टॉक ऑप्शन दो लोगों के बीच एक अनुबंध है, जो धारक को एक विशिष्ट कीमत पर और एक विशिष्ट तिथि पर सही स्टॉक खरीदने या बेचने के दायित्व का अधिकार देता है, लेकिन दायित्व नहीं देता है।