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कई लोगों के लिए, सेवानिवृत्ति के लिए बचत का अर्थ है निवेशों की विविध रेंज में धन दूर करना। क्योंकि नियोक्ता-प्रायोजित 401 (के) योजनाओं और व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (आईआरए) जैसे पारंपरिक बचत वाहनों में योगदान की सीमाएं हैं, बहुत से लोग कम प्रतिबंधात्मक निवेश विकल्प के रूप में सालाना की ओर बढ़ते हैं फिक्स्ड और वैरिएबल एन्युइटीज सबसे आम कॉन्ट्रैक्ट प्रकार हैं, और इष्टतम बचत रणनीति बनाने के लिए प्रत्येक की फर्म की समझ महत्वपूर्ण है।

एक निश्चित वार्षिकी रिटर्न की एक निश्चित राशि पर आधारित है। जब वार्षिकी अनुबंध पर हस्ताक्षर किए जाते हैं, तो बीमा कंपनी गारंटी देता है कि लाभ निवेश का एक निश्चित प्रतिशत से कम नहीं होगा। अनुबंध के पहले वर्ष के लिए, मूल ब्याज दर तय हो गई है। इसके बाद, बीमा कंपनी ब्याज दर को बदल सकती है लेकिन पूर्व निर्धारित स्तर के नीचे नहीं। संग्रह शुरू होने के बाद एक निश्चित वार्षिकी प्रत्येक महीने एक गारंटीकृत भुगतान राशि प्रदान करती है। चूंकि भुगतान की शर्तों की स्थापना और पूंजी का संरक्षण सुनिश्चित होने पर तय किया जाता है, इसलिए निश्चित वार्षिकी एक आकर्षक विकल्प हो सकती है। हालांकि, क्योंकि ये वार्षिकियां फेडरल डिपॉज़िट इंश्योरेंस कॉरपोरेशन (एफडीआईसी) द्वारा नहीं ली जाती हैं, यदि बैकिंग संस्थान विफल हो जाता है तो गारंटीएं शून्य होती हैं।

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सतह पर, वैरिएबल वार्षिकी एक जोखिम वाला संभावना हो सकती है। एक म्यूचुअल फंड की तरह, एक चर वार्षिकी में पूंजी का निवेश विभिन्न शेयरों और बॉन्डों में किया जाता है जो कि वार्षिक जोखिम के स्तर को प्राथमिकता देते हैं। रिटर्न की दर इन निवेशों के प्रदर्शन पर आधारित है। जबकि एक परिवर्तनीय वार्षिकी को निवेशक के जोखिम का अनुमान लगाने की आवश्यकता होती है, तो सिक्योरिटीज़ बनाम फिक्स्ड-ब्याज खातों में वृद्धि की अस्थिरता के कारण निश्चित वार्षिकी के मुकाबले उल्टा संभावित अधिक होता है। इसके अलावा, वैरिएबल एन्युइटी निश्चित लाभों की गारंटी नहीं देते हैं, जैसे निश्चित मृत्यु लाभ। यह सुविधा, खाते के लाभार्थी को न्यूनतम भुगतान की गारंटी देता है, यदि भुगतान शुरू होने से पहले वार्षिक मृत्यु हो जाती है।

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बहुत कम विकल्प के रूप में, अनुक्रमित वार्षिकी दोनों दुनिया का एक सा है रिटर्न की दर इंडेक्स के प्रदर्शन से जुड़ी है, जैसे एसएंडपी 500, लेकिन गारंटीकृत न्यूनतम ब्याज दर के साथ।