सेवानिवृत्ति के लिए योजना में विचारों की एक विस्तृत श्रृंखला शामिल है - आदर्श प्रकार के खातों का निर्धारण करने और भविष्य में छुट्टी यात्रा के लिए बजट के लिए, सेवानिवृत्ति योजना में शामिल किए जाने के निवेश से। एक और महत्वपूर्ण विचार एक वांछित रिटायरमेंट गंतव्य है; जबकि मौसम और मनोरंजन की सुविधाएं निश्चित रूप से इसके लायक हैं, उन प्रकार के वित्तीय और स्वास्थ्य देखभाल प्रोत्साहन जो कि सरकारें उनके सेवानिवृत्त लोगों को प्रदान करती हैं, वे महत्वपूर्ण वजन भी लेते हैं। सेवानिवृत्ति के लिए नियोजन के लिए अमेरिकी और कनाडाई सरकार कई प्रकार की सेवाएं प्रदान करती है। फिर भी, दोनों देशों के बीच सूक्ष्म अंतर ध्यान देने योग्य है।

आरआरएसपी बनाम परंपरागत इरा

कनाडा सरकार कई अनूठे विकल्प प्रदान करती है जो व्यक्ति अत्यधिक करों का भुगतान करने से बचने के लिए लाभ उठा सकते हैं पंजीकृत रिटायरमेंट सेविंग्स प्लान (आरआरएसपी) निवेशकों को उनके वार्षिक योगदान पर कर कटौती करने की इजाजत देता है, जिसके परिणामस्वरूप कर कुशल वृद्धि के रूप में धन लाभ के समय मूल्य में वृद्धि हुई है, जो कि प्रचलित रिटर्न के लाभ को बढ़ाती है। योगदान 71 वर्ष की आयु तक किया जा सकता है, और सरकार ने आरआरएसपी खाते में रखे जा सकने वाले फंडों की अधिकतम सीमा निर्धारित की है। निकासी किसी भी समय हो सकते हैं, लेकिन कर योग्य आय के रूप में वर्गीकृत किया जाता है, जो करों को रोकते हैं। जिस वर्ष में करदाता 71 को बदलता है, आरआरएसपी को या तो या तो एक वार्षिकी या पंजीकृत रिटायरमेंट आय फंड (आरआईएफ) में भुनाया या रोल किया जाना चाहिए। (अपनी बचत बढ़ाने से कर लाभ - और मन की शांति मिलेगी। अपने आरआरएसपी को अधिकतम करना देखें।)

अमेरिकी करदाताओं के लिए, एक परंपरागत आईआरए एक समान प्रकार के लाभ प्रदान करने के लिए संरचित किया जाता है, जिससे योगदान कर-कटौती योग्य होता है और जब तक खाते के वितरण का एहसास नहीं हो जाता तब तक टैक्स स्थगित कर दिया जाता है आयु के नियम समान हैं; निवेशक 70-1 / 2 तक पहुंचने तक अपने परंपरागत इरा में योगदान कर सकते हैं, जिस पर अनिवार्य वितरण आवश्यक हैं। इसके अतिरिक्त, एक आरआरएसपी खाते के विपरीत, जिसकी अधिकतम राशि $ 26 है, 2017 के लिए 010, आईआरएस कहती है कि "पारंपरिक या रोथ IRA में अधिकतम योगदान $ 5, 500, या से छोटा हो सकता है कर योग्य वर्ष के लिए आपके कर योग्य मुआवजे की राशि। " 50 वर्ष से अधिक आयु के लोग अपने IRAs में एक अतिरिक्त $ 1, 000 प्रति वर्ष दूर कर सकते हैं। इसके बावजूद आरआरएसपी अधिक योगदान की अनुमति देते हैं, अमीर कनाडाई अपने दक्षिणी पड़ोसियों से अधिक करों का भुगतान करते हैं।

टीएफएसए बनाम रोथ आईआरए

कनाडा के टैक्स फ्री सेविंग्स अकाउंट (टीएफएसए) अमेरिका में पाए जाने वाले रोथ आईआरएएस जैसी काफी समान हैं इन दोनों सेवानिवृत्ति-केंद्रित वाहनों को सामान्यतः टैक्स छूट के रूप में जाना जाता है खातों, जिसका मतलब है कि वे कर-टैक्स के साथ वित्त पोषित हैं और विकास कर मुक्त प्रदान करते हैं, भले ही धन वापस ले जाते हैं।TFSA दीर्घकालिक सेवानिवृत्ति योजना के लिए अनुमति देते हैं, क्योंकि कनाडाई निवासियों ने 18 वर्ष से अधिक की उम्र 2017 की सीमा के अनुसार, इस खाते में $ 5,500 सालाना योगदान दे सकता है। दूसरी ओर, लगभग किसी को उम्र के बावजूद रोथ IRA में योगदान हो सकता है, लेकिन, अधिक महत्वपूर्ण बात यह है कि 50 से अधिक वर्षों के लिए अधिकतम योगदान $ 5, 500, और $ 6,500 है। इन खातों के बीच एक और समानता, जो अलग है उन्हें टैक्स-आस्थगित योजनाओं से, यह है कि जब किसी को योगदान रोकना चाहिए और पैसे वापस लेने शुरू करने पर कोई सीमा नहीं है।

टीएफएसए अमेरिकी वैकल्पिक पर दो महत्वपूर्ण लाभ प्रदान करते हैं। युवा कनाडाई सेवानिवृत्ति के लिए बचत भविष्य के वर्षों में उनके योगदान को जारी रखने में सक्षम हैं, जबकि इस तरह के विकल्प रोथ आईआरएएस के साथ उपलब्ध नहीं हैं। उदाहरण के लिए, अगर कोई करदाता 35 वर्ष का है और अगले वर्ष कुल स्वीकार्य राशि $ 11,000 के लिए जमा करता है, तो अप्रत्याशित परिव्यय के कारण, $ 5, 500 को अपने खाते में योगदान करने में असमर्थ हैं। योगदान की सीमाएं वर्ष-दर- वर्ष के बाद से टीएफएसए पहली बार 200 9 में शुरू किया गया था, सीमा के साथ कभी-कभी 5, 000 और $ 10,000 के बीच अलग-अलग श्रेणियों में निर्धारित किया जाता है; 2017 की वर्तमान संचयी सीमा $ 52, 000 है। दूसरे, अधिमान्य कर उपचार के लिए योग्य होने के लिए रोथ IRAs के बाहर वितरण को "योग्य" के रूप में वर्गीकृत किया जाना चाहिए। योग्य वितरण उन खाते के बाद किए गए हैं जो खाते को पांच साल के लिए खुले हैं, और करदाता या तो अक्षम है या 59 से अधिक है। 5 वर्ष की उम्र। सेवानिवृत्ति के लिए योजना बनाने के लिए लाभ प्रदान करने के मामले में कनाडा की योजना अधिक लचीलापन प्रदान करती है (दोनों प्रकार के बचत खातों के लिए फायदे और नुकसान हैं। पता लगाएं कि आपके लिए कौन सही है। सेवानिवृत्ति बचत: टैक्स-डिफर्ड या टैक्स-छूट? )

ओल्ड एज सिक्योरिटी बनाम सोशल सुरक्षा

कनाडा की ओल्ड एज सिक्योरिटी (ओएएस) प्रोग्रामों से अमेरिकी सामाजिक सुरक्षा उल्लेखनीय रूप से अलग है हालांकि कनाडा में ऐसी सेवानिवृत्ति बचत योजनाएं हैं, जैसे कि कनाडाई पेंशन योजना (सीपीपी), इन लेखों में सामाजिक सुरक्षा के साथ उनकी तुलना नहीं की जाएगी। कैनेडियन कर डॉलर द्वारा वित्त पोषित, ओएएस 65 वर्ष और उससे अधिक उम्र के पात्र नागरिकों को लाभ प्रदान करता है। यद्यपि पेंशन भुगतान की राशि निर्धारित करने के लिए जटिल नियम हैं, विशेष रूप से 18 साल की उम्र के बाद 40 साल के लिए कनाडा में रह रहे व्यक्ति, $ 583 का पूरा भुगतान प्राप्त करने के लिए योग्य है। 2017 के नवीनतम अनुमान के मुताबिक प्रति माह 74 रुपये इसके अतिरिक्त, गारंटीकृत आय की सप्लीमेंट्स ($ 871 86) और भत्ते ($ 1, 108. 59) $ 17, 688 और $ 38, 736 से सालाना कम करने वाले पेंशनरों के लिए प्रदान की जाती हैं। सोशल सिक्योरिटी के साथ बहुत पसंद है, ओएएस लाभार्थियों जो लाभ प्राप्त करने में देरी करते हैं, वे उच्च भुगतान प्राप्त कर सकते हैं; वर्तमान में, 5 वर्षों तक लाभों में देरी हो सकती है ओएएस लाभों को कर योग्य आय माना जाता है और उच्च आय अर्जक के लिए कुछ लौटाने वाले प्रावधानों को ले जाते हैं।

दूसरी तरफ, सामाजिक सुरक्षा, विशेषकर सेवानिवृत्ति लाभ प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित नहीं करती है, लेकिन ऐसे अतिरिक्त क्षेत्रों में शामिल हैं जैसे सेवानिवृत्ति आय, विकलांगता आय और मेडिकेयर और मेडिकेड।सामाजिक सुरक्षा आयकर संबंधी मुद्दे थोड़ा अधिक जटिल हैं, और प्राप्तकर्ताओं की वैवाहिक स्थिति और अन्य स्रोतों से आय उत्पन्न की गई है या नहीं, ऐसे कारकों पर निर्भर है; आईआरएस फॉर्म एसएसए -1099 में दी गई जानकारी लाभ के लिए कर की दर का निर्धारण करेगी। जन्म के वर्ष के आधार पर, वे 66 या 67 वर्ष के होने के बाद व्यक्तियों को 62 साल के होने पर आंशिक लाभ प्राप्त करने के पात्र हैं, और पूर्ण लाभ ($ 2, 687 प्रति माह 2017 तक अधिकतम है)। पात्रता का निर्धारण एक क्रेडिट प्रणाली के माध्यम से किया जाता है, जिसके तहत योग्य प्राप्तकर्ताओं को न्यूनतम 40 क्रेडिट प्राप्त करना चाहिए, और प्रारंभिक लाभ भुगतानों में देरी से अपने भुगतान को बढ़ाने के लिए अतिरिक्त क्रेडिट अर्जित कर सकते हैं। आम तौर पर, कनाडा के सेवानिवृत्ति कार्यक्रमों को सुरक्षित माना जाता है क्योंकि सतत निरंतर बहस चल रही है कि यू.एस. अंततः अपने सामाजिक सुरक्षा धन को समाप्त करेगा सामाजिक सुरक्षा का परिचय ।

जीवन की गुणवत्ता

दोनों कनाडा और अमेरिका आम तौर पर रैंक करते हैं मानव विकास सूचकांक के शीर्ष के निकट, जो जीवन प्रत्याशा, शिक्षा और जीवन स्तर के स्तर के रूप में ऐसे कारकों को एकीकृत करता है। हालांकि, कनाडाई सेवानिवृत्त लोगों को काम के बाद जीवन को बहुत कम तनावपूर्ण माना जाता है, क्योंकि धन के चलने का डर प्रचलित नहीं है। परिणामस्वरूप, अधिक बार, अमेरिकी सेवानिवृत्त लोगों को अपनी सेवानिवृत्ति आय को पूरक करने के लिए वैकल्पिक स्रोत मिलते हैं। कैनेडियन सेवानिवृत्त लोगों के लिए प्रमुख लाभ सार्वजनिक रूप से वित्त पोषित स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली है, जो इसके निवासियों के लिए आवश्यक सेवाएं प्रदान करता है। दूसरी तरफ निजी अमेरिकी प्रणाली, सेवानिवृत्त लोगों पर बहुत अधिक बोझ डालती है। कर्मचारी लाभ अनुसंधान संस्थान के एक अध्ययन से अनुमान लगाया गया है कि 65 वर्षीय युगल, नियोक्ता स्वास्थ्य कवरेज के बिना, मेडिकार द्वारा कवर न किए गए आउटलेट जेब चिकित्सा व्यय को आराम से लगभग $ 700, 000 की आवश्यकता होगी

नीचे की रेखा

रिटायरमेंट गंतव्य के बावजूद, एक ही मूलभूत नियम दोनों देशों पर लागू होते हैं: योजना शुरू करने के लिए 50 वर्ष की आयु तक इंतजार न करें - सुरक्षित निवेश पर ध्यान केंद्रित करें, अपनी मासिक आय का पर्याप्त हिस्सा बचाएं, एक आपातकालीन निधि का निर्माण और कर-कुशल सेवानिवृत्ति निवेश के प्रयोजनों के लिए प्रदान की जाने वाली वित्तीय सेवाओं का उपयोग करें। (पढ़ने के लिए यहां क्लिक करें: सेवानिवृत्ति की योजना बनाते समय 15 गलतियां लोग)