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एक व्यवसायिक स्वामी जो अपने या व्यवसाय को मुनाफा बनाने के इरादे से संचालित करता है और पूर्णकालिक कर्मचारी नहीं रखता है, वह स्वतंत्र 401k प्लान के लिए पात्र है। एलएलसी, पार्टनरशिप, सी-कॉरपोरेशन और एस-कॉरपोरेशन भी एक पात्र या अकेले 401 की योजना एकमात्र स्वामित्व के लिए सीमित नहीं हैं। एक व्यवसायिक स्वामी जो एक साझेदारी के मामले में एक पति या पत्नी या साझेदार की सहायता से अपना व्यवसाय चलाता है, वह एक एकल 401 के लिए भी योग्य है, क्योंकि आईआरएस दोनों भागीदारों और पत्नियों को सह मालिकों के तौर पर मानते हैं, न कि कर्मचारी।

एक व्यवसाय के मालिक अभी भी पाबंद हैं यदि वह अंशकालिक कर्मचारी हैं जो एक वर्ष के दौरान 1, 000 घंटे से कम काम करते हैं। व्यवसाय के साथ काम करने वाले स्वतंत्र ठेकेदार स्वामी की पात्रता को प्रभावित नहीं करते भले ही वे 1, 000 घंटे से अधिक काम करते हैं। व्यवसाय के प्राथमिक नियोक्ता के साथ एक व्यवसायिक स्वामी जिसकी 401 किलो है, वह एक स्वतंत्र 401 कि के लिए योग्य है यदि वह एक साइड व्यवसाय का मालिक है हालांकि, मालिक या उसके प्राथमिक नियोक्ता के साथ 401k योगदान उसके या उसके एकल 401k योगदान को प्रभावित करेगा, क्योंकि सभी योगदान एक 401k के लिए कुल वेतन स्थगन सीमा के लिए गिना जाता है।

उदाहरण के लिए, कल्पना कीजिए कि आप एक फर्म के लिए काम करते हैं, जहां आप अपने 401k प्लान के लिए प्रति वर्ष $ 10,000 का योगदान करते हैं, और एक साझे व्यवसाय भी है जो आप अकेले काम करते हैं और जिस से आप अपने आप को एक पूर्ण- $ 100, 000 का समय वेतन। आप एक स्वतंत्र 401 की योजना के लिए पात्र हैं और $ 17, 500 की वेतन निर्धारित सीमा तक पहुंचने के लिए अधिकतम $ 7, 500 का योगदान कर सकते हैं। आप $ 25,000 तक अधिकतम लाभ योगदान भी कर सकते हैं, जो आपके वेतन का 25% हिस्सा है, 2014 में स्वतंत्र 401k योगदान में $ 32, 500 की कुल राशि बनाने के लिए।