चिंतित है कि सेवानिवृत्ति की आयु बदल जाएगी? अपने दिमाग को आराम करो: यह पहले से ही है - 65 की पारंपरिक सेवानिवृत्ति की आयु हम में से अधिकांश के लिए इतिहास है यह परिवर्तन पहली सामाजिक सुरक्षा लाभ संकट के दौरान शुरू किया गया था - 1 9 80 के दशक के शुरुआती दिनों में जब रोनाल्ड रीगन राष्ट्रपति थे

इस बिंदु पर, केवल 1 9 37 में पैदा हुए लोग या इससे पहले जब वे 65 साल की हो तो पूर्ण सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त करना शुरू कर सकते हैं। हम सभी के लिए, पात्रता की उम्र ऊपर की तरफ बढ़ गई है, जो अब 45 साल की है और सबसे मुश्किल । 1 9 60 या उसके बाद के जन्म में, वे लोग पूरे लाभ के योग्य नहीं हैं, जब तक कि वे 67 साल का हो नते हैं। अधिकांश बुमेर के लिए, यह 66 साल की है। (आप निश्चित रूप से पहले लाभ का दावा कर सकते हैं, लेकिन ऐसा करने से स्थायी रूप से कम कर देता है राशि जो आपको प्रत्येक भुगतान प्राप्त होगी। जल्दी से रिटायर करना चाहते हैं? फिर से सोचें ।)

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एक रुझान?

लेकिन क्या यह एक समय के समायोजन या एक प्रवृत्ति के पूर्ववर्तीकरण को बढ़ाना है? क्या हम निकट भविष्य में 70 साल की सेवानिवृत्ति की उम्र देख रहे हैं? युवा श्रमिकों के एक छोटे से समूह के साथ मिलकर, सेवानिवृत्ति में जाने वाले बच्चे की पीढ़ी के रूप में जाने वाली जनसंख्या चार्ट में बढ़ोतरी ने सामाजिक सुरक्षा को घाटे के खर्च में डाल दिया है। अच्छी खबर यह है कि एजेंसी ने $ 2 को अलग रखा है इस अनुमानित घटना के लिए तथाकथित ट्रस्ट फंड में 7 ट्रिलियन। लेकिन उन अतिरिक्त डॉलर 2033 तक पूरी तरह से वितरित किए जाएंगे - या जितनी जल्दी - लंबी उम्र का मतलब है कि अधिक सेवानिवृत्त लोगों के लिए लंबे समय तक लाभ का दावा करते हैं।

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यहां तक ​​कि सामाजिक सुरक्षा प्रशासन ने भी अपनी वास्तविकता को स्वीकार करते हुए अपनी सबसे हालिया ट्रस्टी रिपोर्ट में स्पष्ट रूप से कहा है, "न तो चिकित्सा और न ही सामाजिक सुरक्षा वर्तमान में निर्धारित वित्तपोषण के तहत पूरे दीर्घकालीन कार्यक्रम की लागत को पूरा कर सकती है। "

सबसे खराब केस परिदृश्य से बचें

सामाजिक सुरक्षा को दिवालियापन से बचाने के लिए कई तरीके हैं, वेतन वृद्धि करों से बढ़कर लागत में रहने वाले जीवन में कमी या उच्च आय के लिए लाभ कम करने के माध्यम से प्राप्तकर्ताओं। स्पष्ट रूप से, ये अलग-अलग विकल्प, मतदाताओं के आधार पर असमानता में अलग-अलग होते जा रहे हैं: वेतन अर्जक उच्च पेरोल करों के बारे में उत्साहित होने जा रहे हैं, जबकि सेवानिवृत्त लाभ सीमित करने के खिलाफ लड़ेंगे। या, सबसे खराब स्थिति में, अगर सरकार सभी पर कोई कार्रवाई नहीं करती है, तो भुगतान वास्तव में कम आय वाले राजस्व से मेल खाने वाले 25% से कम हो जाएंगे। (आगे पढ़ने के लिए, देखें कि सामाजिक सुरक्षा धन से बाहर क्यों चल रही है?)

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सबसे आसान और कम से कम दर्दनाक विकल्पों में से एक - कम से कम उन लोगों के लिए जो वर्तमान में 45 या अधिक हैं - भविष्य की पीढ़ियों के लिए पात्रता की उम्र को आगे बढ़ाने के लिए जारी है क्योंकि यह केवल सबसे कम उम्र के सदस्यों को प्रभावित करेगा आबादी का जो इकट्ठा करने से दूर दूर हैं, जबकि दादाजी जो वर्तमान में या सेवानिवृत्ति के पास हैंराष्ट्रपति के उम्मीदवार सीनेटर रैंड पॉल (आर-केंटकी) ने सार्वजनिक टिप्पणी में बार-बार सुझाव दिया है कि उनकी बड़ी सामाजिक सुरक्षा सुधार योजना के तहत वे वर्तमान में 55 लोगों के साथ पात्रता परिवर्तन शुरू कर देंगे, लेकिन यह संभव नहीं है कि अलोकप्रिय विचारों को पर्याप्त समर्थन मिलेगा पास कांग्रेस

नीचे की रेखा

यदि सामाजिक सुरक्षा के लिए कोई बदलाव नहीं किया गया है, तो यह लगभग 15 वर्षों में ट्रस्ट फंड पैसे निकालेगा और हर किसी के लिए लाभ कट जाएगा। सबसे खराब बोझ सबसे कम उम्र के अमेरिकियों पर आ जाएगा, जो अंततः एक कमी का सामना कर सकता है जो इतनी गंभीर है कि एंटाइटेलमेंट प्रोग्राम प्रभावी रूप से समाप्त हो जाएगा। इसलिए, उस के बदले, संघीय सरकार को कार्यकर्ता योगदान बढ़ाने और लाभ भुगतान को कम करने की आवश्यकता है। इस लक्ष्य को पूरा करने के लिए सबसे अधिक संभावना वाली रणनीति में से एक यह है कि युगेटेड किंगडम के रूप में पहले से ही अपने सबसे कम उम्र के नागरिकों के लिए किए गए उम्र की उम्र बढ़कर 67 साल के होकर 67 साल की उम्र से बढ़कर उम्र के आधार पर लाया जा सकता है। (देखें: सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना: 5 देशों ने पानी का परीक्षण किया।)