सेवानिवृत्ति सेवर जो आगे देखने के लिए कोशिश कर रहे हैं कई प्रमुख कारक हैं जो 2016 में अपनी सेवानिवृत्ति योजनाओं को प्रभावित कर सकते हैं। बाजार 2015 में स्थापित किए गए नए उच्च स्तरों से वापस खींच लिया है, और यह अनिश्चित है कि क्या हम इस बिंदु पर समर्थन की एक ठोस मंजिल पर पहुंच गए हैं। यहां कुछ और कारक हैं जो 2016 में कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति के लिए बचत कर रहे हैं।

शीर्ष कारक

• राष्ट्रपति चुनाव - राष्ट्रपति के चुनाव के साथ आने वाली अनिश्चितता, जहां वास्तव में अनिश्चितता का असर अक्सर बाजार की अस्थिरता में तब्दील हो जाता है जो कि जब तक यह निश्चित नहीं हो जाता कि कौन जीता होगा लेकिन इतिहास बताता है कि आम तौर पर चुनाव के दौर में बाजार बढ़ते हैं, हालांकि आम तौर पर जब एक पदाधिकारी का फिर से चयन होता है, तब वह ज्यादा बढ़ जाता है, जो इस बार मामला नहीं होगा। (अधिक के लिए, देखें: 4 तरीके जो राष्ट्रपति चुनाव आपके पोर्टफोलियो को प्रभावित करेगी ।)
• फिजियरीय प्रस्ताव - श्रम विभाग (डीओएल) ने कांग्रेस को एक बिल पेश किया है जो स्वचालित रूप से सभी वित्तीय पेशेवरों की स्थिति बढ़ाने के लिए जो या तो उत्पाद बेचते हैं, पैसे का प्रबंधन करते हैं या व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (आईआरए) और सेवानिवृत्ति योजना के मालिकों को एक फ़ेसिसियरी स्थिति में सलाह देते हैं। इसका मतलब यह है कि इन पेशेवरों को बिना किसी शर्त के सभी मुआवजे और हितों के अपने ग्राहकों के लिए खुलासा करना होगा और हमेशा अपने ग्राहकों के सर्वोत्तम हितों में कार्य करना चाहिए, चाहे सभी अन्य परिस्थितियों के बावजूद। यदि यह प्रस्ताव पारित हो जाता है (और कई उद्योग पंडितों का मानना ​​है कि यह होगा), तो संभवतः इस प्रकार के प्रकार और आपको प्राप्त होने वाली सलाह की मात्रा में कुछ बदलाव लाएंगे और संभवत: आपको इस सेवा के लिए भुगतान करने के तरीके और राशि या अन्य क्षतिपूर्ति
• राज्य-प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजनाएं - अब चार राज्य हैं - इलिनोइस, कैलिफ़ोर्निया, ओरेगन और न्यू जर्सी - जो कि राज्य में कार्यकर्ताओं को अलग-अलग योजनाएं पेश करते हैं, जिनके पास अन्य प्रकार की सेवानिवृत्ति योजना तक पहुंच नहीं है। कई राज्य अब अपनी योजनाओं को विकसित करने की प्रक्रिया में हैं, लेकिन इन योजनाओं के बारे में बहुत कुछ समस्याएं अभी तय नहीं हुई हैं। क्या वे निजी वित्तीय कंपनियों (जो उनसे काफी लाभान्वित होंगे) या निष्पक्ष राज्य प्रायोजित संस्थाओं द्वारा चलाए जाएंगे? वे कैसे वित्त पोषित होंगे और वे पर्याप्त मात्रा में वृद्धि प्रदान करेंगे या नहीं, वे अन्य प्रश्न हैं जिनका उत्तर अनुत्तरित नहीं है। यदि आप इन योजनाओं में से किसी एक के लिए योग्य हैं, तो आपके विकल्प क्या होंगे, यह पता लगाने के लिए बने रहें। (अधिक के लिए, देखें: सलाहकारों के लिए डोल की फ्यूडियरी पॉलिसी क्या मतलब है।) स्वचालित सेवानिवृत्ति योजना नामांकन में बढ़ोतरी
• - अधिक नियोक्ताओं को अपने 401 (के) और 2016 में अन्य सेवानिवृत्ति योजनाएंसेवानिवृत्ति के लिए बचत शुरू करने के लिए यह सौम्य धिक्कारना बहुत से कार्यकर्ताओं को मदद कर सकता है जो अज्ञानता या जड़ता से पीड़ित होकर एक घोंसले अंडे जमा कर सकते हैं। बढ़ी हुई वित्तीय शिक्षा और उपभोक्ता संरक्षण
• - सेवानिवृत्ति सेवानिवृत्ति के रूप में आपके लिए वित्तीय शिक्षा के अधिक से अधिक विकल्प और रास्ते या तो आपकी सेवानिवृत्ति योजना संरक्षक या अन्य स्रोतों से प्रकट होने की संभावना है। हालांकि, आप सलाह के कुछ अन्य स्रोतों को खो सकते हैं जो आपने डीओएल के प्रस्ताव के कारण अतीत में भरोसा किया था। वित्तीय सलाहकार बेईमान बिक्री वाले व्यक्तियों द्वारा बड़े दुरुपयोग के किसी भी सबूत की रिपोर्ट करने के लिए कर्तव्यबद्ध भी हो सकते हैं, क्योंकि यह समस्या कई नियामकों की अगुवाई में बढ़ी है फ़िन्रा विशेष रूप से ब्रोकर संस्कृति बदलने और इस साल वरिष्ठ नागरिकों की रक्षा के लिए काफी प्रयास कर रही है। (अधिक जानकारी के लिए, देखें: एफआईएनआरए: निवेशकों को कैसे सुरक्षित करता है ।) अधिक कानूनों
• - पिछले कुछ वर्षों में बड़ी कंपनियों द्वारा कई सूट और बस्तियों को देखा गया है जो अपनी सेवानिवृत्ति योजना में अत्यधिक फीस का आरोप लगाते हैं या अन्यथा योजना के प्रायोजकों के रूप में अपने कर्तव्यों की उपेक्षा की। 2016 में यह संभवतः जारी रहेगा क्योंकि अमेरिका में सेवानिवृत्ति की योजना के मुताबिक अधिक प्रकाश चमक रहा है। अधिक रोबो-सलाहकार
• - स्वचालित कंप्यूटर प्रोग्राम जो नियमित धन प्रबंधन कार्यों जैसे कि पोर्टफोलियो रिबैलेंसिंग और टैक्स-लॉसन कटाई 2015 में उपभोक्ताओं के लिए उपलब्ध हो सकते हैं, और उनकी उपस्थिति 2016 में काफी बढ़ने की संभावना है। कई निवेशक यह सेवा म्यूचुअल फंड या अन्य निवेश विकल्प के विकल्प के रूप में अपनी सेवानिवृत्ति योजनाओं में उपलब्ध होगी। ये कार्यक्रम उनके मानव समकक्षों के मुकाबले बहुत कम हैं और उपभोक्ताओं के लिए तेजी से परिष्कृत तरीके से पैसे प्रबंधन का प्रदर्शन कर रहे हैं। वित्तीय बाजार में वे जो वास्तविक प्रभाव बनाते हैं, वह अभी तक नहीं देखा जा सकता है, लेकिन इन एल्गोरिथम सेवाओं से प्रतिस्पर्धा मानव-आधारित प्रबंधन की कीमत को कम कर सकती है। इसका मतलब यह है कि प्रतिस्पर्धी रहने के लिए आपके वर्तमान धन प्रबंधक को शुल्क कम करने के लिए मजबूर किया जा सकता है (संबंधित पढ़ने के लिए, देखें: रोबो-एडवाइजर स्पेस के लिए अगला क्या है? )

नीचे की रेखा

2016 में निवेशकों के लिए कई बदलाव आ रहे हैं। कुछ नए नियमों ने सेवानिवृत्ति योजनाओं और सलाहकारों को काफी हद तक प्रभावित किया होगा और वित्तीय जड़ें इसकी जड़ें में भगा सकते हैं। रोबो-सलाहकारों का आगमन बोर्ड भर में कम फीस भी लिख सकता है। सेवानिवृत्ति योजनाओं में स्वचालित भागीदारी व्यक्तिगत श्रम के स्तर को बढ़ाने के लिए श्रमिकों की मदद कर सकती है, और चुनाव के परिणामस्वरूप एक और लाभ प्राप्त हो सकता है। (और अधिक के लिए, देखें:

प्रस्तावित डोल नियम: वे वित्तीय सलाहकारों को कैसे प्रभावित करेंगे ।)