कई व्यक्तियों, विशेष रूप से उनके 30 और 40 के दशक में, सेवानिवृत्ति के बारे में सोचने में असफल और तदनुसार योजना बनाते हैं। मानव संसाधन कर्मचारी कर्मचारियों को सूचित कर सकते हैं कि उन्हें अपने 401 (के) या अन्य सेवानिवृत्ति खातों में योगदान देना चाहिए। जो लोग अपने 30 और 40 के दशक में अपने सेवानिवृत्ति के खाते में योगदान करते हैं, आम तौर पर ऐसे व्यक्तियों की तुलना में सैकड़ों हजार डॉलर होते हैं जो रिटायरमेंट खातों में योगदान करना शुरू होने तक इंतजार करते हैं, जब तक वे 50 वर्ष के होते हैं।

बेबी बुमेरर्स, या 1 9 46 और 1 9 64 के बीच पैदा हुए लोगों ने 2011 में सेवानिवृत्त हुए। लगभग 10, 000 लोग संयुक्त राज्य में हर दिन रिटायर होते हैं। इनमें से अधिकांश व्यक्तियों को अपनी सेवानिवृत्ति के वर्षों में फंड की पर्याप्त बचत नहीं होती है। कर्मचारी लाभ अनुसंधान संस्थान ने निर्धारित किया है कि शीर्ष 10% में एक औसत कर्मचारी लगभग $ 200,000 बचा चुका है, जबकि औसत मध्यवर्गीय कर्मचारी ने सेवानिवृत्ति के लिए $ 25,000 से कम बचाया है। $ 100 से अधिक की वार्षिक आय वाले श्रमिकों के लिए औसत बचत, सेवानिवृत्ति के लिए समान राशि को बचाया है। इस प्रकार, उच्च-आय वाले श्रमिकों ने अधिक बचाया है, लेकिन ज्यादातर अमेरिका की सेवानिवृत्त आबादी ने सेवानिवृत्ति के लिए $ 30,000 से भी कम बचाया है। सेवानिवृत्त हुए कर्मचारियों के 65% से कम एक वर्ष के वेतन के बराबर बचाया है

ये आंकड़े बताते हैं कि सेवानिवृत्ति की आयु के अधिकांश रिटायरियस या जो लोग करीब मुश्किल वित्तीय स्थिति में हैं हालांकि, कई किताबें हैं जो इन सेवानिवृत्त लोगों को पढ़ना चाहिए। ये किताबें ऐसी जानकारी प्रदान करती हैं जो सेवानिवृत्त लोगों को समायोजन करने में मदद करेगी जो अपनी सेवानिवृत्ति की स्थिति, आर्थिक रूप से और व्यक्तिगत रूप से सुधारें।

"ध्वनि सेवानिवृत्ति योजना"

जेसन आर। पार्कर द्वारा लिखी गई "ध्वनि सेवानिवृत्ति योजना" 2014 में प्रकाशित की गई थी। पुस्तक के 12 अध्यायों का उद्देश्य सेवानिवृत्ति में निवेश की संपत्तियों में विविधता लाने के लिए मदद सेवानिवृत्त योजना का इरादा है। पार्कर एक वित्तीय सलाहकार है जो सहायक सेवानिवृत्त लोगों पर ध्यान केंद्रित करता है।

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हालांकि वित्तीय मामलों का रिटायर्री एकमात्र चिंता नहीं है, लेकिन वे महत्वपूर्ण हैं। पार्कर अपने वित्तीय कार्यों के बारे में सेवानिवृत्त लोगों को सलाह देते हैं और जब सेवानिवृत्त लोगों को वित्तीय मामलों के संबंध में कार्य करने के लिए इंतजार करना चाहिए, तब मार्गदर्शन प्रदान करता है।

पार्कर स्थिति ले लेते हैं कि सेवानिवृत्त लोगों को एक वित्तीय सेवानिवृत्ति योजना स्थापित करनी चाहिए जो कि खराब स्थिति पर आधारित होती है। इससे रिटायर को जो भी हो, उसके लिए तैयार किया जा सकता है। इस पुस्तक में, पार्कर सात वित्तीय मुद्दों के साथ एक चेकलिस्ट प्रदान करता है जो सेवानिवृत्त लोगों से निपटना चाहिए। उन्होंने यह भी सिफारिश की है कि सेवानिवृत्त लोगों को उन चीजों पर ध्यान केंद्रित करना याद रखना चाहिए जो उनके लिए महत्वपूर्ण हैं और उन चीजों की आउटसोर्स करते हैं जो उनके लिए अपील नहीं करते हैं या वे स्वयं को प्रभावी ढंग से पूरा करने में असमर्थ हैं इस प्रकार, उनके पास उन गतिविधियों और शौक में आराम करने और भाग लेने का समय होगा जो वे आनंद लेते हैं।

इस किताब का बाइबिल आधार है और पार्कर की सिफारिशों को मान्य करने के लिए कई बाइबिल छंदों का उपयोग करता है किताब के प्राथमिक भाग में निवेश की रणनीतियां शामिल हैं जिन्हें रिटायर करना चाहिए, उनकी वित्तीय स्थिति पर ध्यान दिए बिना। पार्कर ने विभिन्न प्रकार के निवेश और नकदी प्रवाह वाहनों के बारे में सीखा है, जो कि रिटायर लोगों को उपलब्ध धन से दूर रहने की इजाजत देते हैं। सेवानिवृत्त लोगों के लिए पार्कर के अंतिम मंत्र यह है कि नकदी प्रवाह नेट वर्थ से ज्यादा महत्वपूर्ण है।

"कैसे खुश करने के लिए रिटायर करें"

"हेड टू रिटायर हैप्पी" का चौथा संस्करण स्टैन हिडेन द्वारा लिखा गया था और 2013 में प्रकाशित हुआ था। हिंडन एक अनुभवी वित्तीय और सेवानिवृत्ति के स्तंभकार हैं जिन्होंने वॉशिंगटन पोस्ट के लिए लिखा था।

हिडन ने 12 महत्वपूर्ण निर्णयों पर ध्यान केन्द्रित करने के लिए इस पुस्तक का आयोजन किया है कि सेवानिवृत्ति वाले व्यक्तियों को करना चाहिए। इनमें से कुछ निर्णयों में व्यक्ति की रिटायर होने की तत्परता के बारे में प्रश्न शामिल हैं; सेवानिवृत्ति का खर्च करने की उसकी क्षमता; उसे अपनी कंपनी बचत योजना में धन के साथ क्या करना चाहिए; सेवानिवृत्ति के दौरान उसे कैसे निवेश करना चाहिए; जहां वह रिटायर होने के बाद वह जीना चाहती है; और बीमारियों या बीमारियों के लिए उन्हें तैयार करना चाहिए, जिनसे दीर्घकालिक देखभाल की आवश्यकता होती है। हिंडन ने उदाहरण दिए हैं कि कैसे उन्होंने और उनकी पत्नी, दूसरों के साथ, उनकी सेवानिवृत्ति के विकल्प बना दिए।

"कैसे खुश, जंगली और नि: शुल्क रिटायर करने के लिए"

इस किताब में, एर्नी जे। ज़िलिंस्की से पता चलता है कि सेवानिवृत्ति का आनंद लेने के लिए आवश्यक तत्व पर्याप्त वित्त से अधिक पर निर्भर करता है। ज़िलिंस्की का सुझाव है कि सेवानिवृत्त लोगों को अपने जीवन के सभी पहलुओं पर ध्यान देना चाहिए, जिनमें खाली समय की गतिविधियों और शौक शामिल हैं, क्रिएटिव आउटलेट्स का पीछा करना, सामाजिक रूप से सक्रिय होना और शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य को बनाए रखना है।

यह पुस्तक एक सेवानिवृत्त-अनुकूल तरीके से स्वरूपित है। इसमें कार्टून और आकर्षक उद्धरण शामिल हैं, जो ज़िलिंस्की के मार्गदर्शन में सहायता करते हैं। ज़िलिंस्की सपनों के बारे में प्रेरणादायक सलाह प्रदान करता है और सही परिप्रेक्ष्य में सेवानिवृत्ति रखती है जिससे कि सभी सेवानिवृत्त लोगों के काम के बाद उनके जीवन से संतुष्ट हो और संतुष्ट हो सकें।

"एएआरपी सेवानिवृत्ति जीवन रक्षा गाइड"

जूली जेसन एएआरपी के लिए काम करता है और एक निवेश शिक्षक है उन्होंने सेवानिवृत्ति पर ठोस और विश्वसनीय सलाह के साथ हर आय स्तर के व्यक्तियों को प्रदान करने के लिए इस सीधी गाइड को लिखा था। जेसन ने रिटायर होने के लिए उन लोगों के लिए एक रणनीति का विवरण दिया है ताकि वे अपना व्यक्तिगत पेंशन बना सकें।

इस पुस्तक में, जेसन भविष्य में सेवानिवृत्ति की जरूरतों के मूल्यांकन और भावी खर्चों की आशंका के साथ-साथ मौजूदा लागतों को ठीक से प्रबंधित करने के साथ-साथ कभी-कभी भ्रामक प्रक्रिया के माध्यम से भावी सेवानिवृत्त लोगों को निर्देशित करता है। वह यह भी बताते हैं कि संभावित निवृत्त व्यक्ति संपत्ति को सेवानिवृत्ति आय में परिवर्तित कर सकते हैं। जेसन पाठकों के लिए स्वयं के आकलन, चेकलिस्ट, तालिकाओं और मौलिक सवालों सहित उपकरणों का एक किट देता है।