साक्षात्कार काफी कठिन हो सकता है, इसलिए यदि आप एक के दौरान एक कर्वोल प्रश्न फेंक देते हैं, तो अच्छा लग रहा है बाहर आना असंभव लग सकता है। कंपनियों को काली मिर्च के द्वारा दुर्भावनापूर्ण लग सकता है, कठिन-से-उत्तर वाले सवालों वाले कर्मचारी होंगे, लेकिन उनके पागलपन के लिए एक तरीका है। पूछना कि तुम्हारी सबसे बड़ी असफलता क्या थी, या जो आपको आपके जीवन की फिल्म में खेलना चाहती है, वह उदासीन प्रश्नों की तरह लग सकता है लेकिन उनका इरादा यह तय करने में है कि क्या आप कंपनी के लिए एक मैच हैं। (यहां देखें: पूर्ण खोज के लिए गाइड गाइड: साक्षात्कार ।)

कठिन साक्षात्कार प्रश्न कई जायके में आते हैं चार सबसे आम प्रकार व्यक्तित्व प्रश्न, व्यवहार प्रश्न, तर्क प्रश्न और स्थितिजन्य हैं। सभी को एक संभावित कर्मचारी के विभिन्न पहलुओं के उनके व्यक्तित्व से लेकर उनके पैरों पर सोचने की क्षमता को मापने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इस तरह के कठिन सवाल उठाने से आपको साक्षात्कार के दूसरे दौर के लिए वापस बुलाए जाने की दिशा में एक लंबा रास्ता हो सकता है

व्यक्तित्व प्रश्न: रचनात्मकता की तलाश

अगर भर्ती प्रबंधक पूछता है कि कौन आपको फिल्म में खेलता है या आप कौन सी सुपरहीरो शक्तियां चाहते हैं, तो वे आपके पास प्रश्नोत्तरी करने की कोशिश नहीं कर रहे हैं फिल्म ज्ञान इसके बजाय, वे यह देखने की कोशिश कर रहे हैं कि आप कैसी रचनात्मक हैं और आप अनपेक्षित परिस्थितियों में कितनी तेजी से जवाब दे सकते हैं जब आपने संभवतया किसी को फिल्म में खेलना पसंद नहीं किया था (जब तक कि आप फिल्म की तरफ न हों), एक दिलचस्प जवाब देने की आपकी क्षमता के पीछे मजबूत तर्क है जिससे आपके रचनात्मक पक्ष का प्रदर्शन करने में मदद मिलेगी।

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चूंकि आपका जवाब आपकी नौकरी की संभावनाओं पर बहुत अधिक वजन कर सकता है, आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि यह नौकरी के लिए उपयुक्त है और जिस कंपनी के लिए आप आवेदन कर रहे हैं यदि आप मनोरंजन उद्योग में किसी नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, तो यह अच्छा नहीं लगेगा, यदि आपको लगता है कि आप किस अभिनेता को खेल सकते हैं या यदि आप किसी ऐसे कंपनी में नौकरी देने का प्रयास कर रहे हैं जो बच्चों पर ध्यान केंद्रित कर रही है, तो बुरी महाशक्तियों के लिए इच्छा व्यक्त करने से साक्षात्कारकर्ताओं के साथ ऐसा नहीं हो सकता है (और पढ़ें, यहां: 7 चीजें जो आपको एक साक्षात्कार में कहना चाहिए ।)

व्यवहारिक प्रश्न: भविष्य की भविष्यवाणी करने के लिए अतीत का प्रयोग करना

एक नई भर्ती पर लाना महंगा और समय-उपभोक्ता हो सकता है , इसलिए कंपनियों अक्सर व्यवहार के सवालों का उपयोग एक संगठन के भीतर एक कर्मचारी की संभावित मूल्य की माप के लिए होगा व्यवहारिक प्रश्न किसी कर्मचारी के अतीत का उपयोग भविष्य में उनके कार्यों की भविष्यवाणी करने के लिए करते हैं। उदाहरणों में शामिल हैं यदि कोई साक्षात्कारकर्ता आपको एक ऐसे समय के बारे में बताने के लिए कहता है जब आपको किसी पिछले कार्य में किसी के साथ संघर्ष हुआ या आप अकेले या एक टीम में काम करना पसंद करते हैं याद रखें कि साक्षात्कारकर्ता यह देखने की कोशिश कर रहा है कि आप विभिन्न परिस्थितियों को कैसे संभाल लेंगे और आप अन्य लोगों के साथ अच्छा खेल सकते हैं, इसलिए आपका जवाब "हम" रखने के लिए एक अच्छा विचार है(अधिक जानकारी के लिए: 4 नौकरी साक्षात्कार के अंत में पूछने के लिए आवश्यक प्रश्न) ।

मौलिक प्रश्न: विश्लेषण विश्लेषिकी कौशल

अधिक से अधिक नौकरियों के कर्मचारियों को अभी तक सुधार करने में सक्षम हैं विश्लेषणात्मक रूप से चीजों को भी आंकड़ा। यही वह जगह है जहां स्थितिगत साक्षात्कार का सवाल आता है। तकनीकी और वित्तीय नौकरी के साक्षात्कार में लोकप्रिय, स्थितिजन्य प्रश्न एक परिदृश्य तैयार करते हैं और फिर पूछें कि आप क्या करेंगे। उदाहरण के लिए, एक आम स्थिति प्रश्न होगा: "यदि आप किसी समयसीमा को पूरा नहीं कर सकते हैं, तो आप क्या करेंगे क्योंकि आप अन्य सहयोगियों से उत्तर की प्रतीक्षा कर रहे थे? "या" यदि आप एक सहयोगी सीखा है तो क्या होगा कि कंपनी के रहस्यों को उजागर करना है जो संगठन को हानि पहुंचा सकता है? "

एक डिब्बाबंद उत्तर देने से यह स्थिति का सवाल उठाने पर कटौती नहीं करेगा क्योंकि साक्षात्कारकर्ता चाहता है कि आप उसका विश्लेषण करें स्थिति और एक व्यक्ति के साथ अभी तक उचित प्रतिक्रिया।

तर्कशास्त्र प्रश्न: इंटेलिजेंस मापने

माइक्रोसॉफ्ट कार्पोरेशन और अन्य तकनीकी कंपनियों द्वारा लोकप्रिय बनाया गया, तर्क संबंधी प्रश्न आपकी बुद्धि का परीक्षण करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। ये सवाल "बाहर" और जवाब देने में कठिनाई होती है, लेकिन अगर आपके पास तार्किक कौशल होते हैं तो उन्हें समस्या का ज्यादा सामना नहीं करना चाहिए। कुछ संभावित तर्क प्रश्नों में "अमेरिका में कितने गैस स्टेशन हैं" या "क्या किसी विशेष उत्पाद के लिए बाजार का आकार चीन? "

सही जवाब जानने की कोशिश करते समय आपको बड़ी तस्वीर के परिप्रेक्ष्य का उपयोग करने की आवश्यकता होती है। गैस स्टेशन के प्रश्न के मामले में, आप पहले राज्यों की संख्या के बारे में सोचेंगे और फिर गेंदपार्क जनसंख्या निर्धारित करने का प्रयास करेंगे प्रत्येक के आयनों, और इस प्रकार प्रति राज्य गैस स्टेशनों की किसी न किसी संख्या के साथ आते हैं। यदि आप सटीक उत्तर प्रदान करते हैं तो इससे कोई फर्क नहीं पड़ता प्रश्न का उद्देश्य यह दिखाना अधिक है कि आप अपेक्षाकृत सटीक समाधान के साथ तर्क के लिए कैसे उपयोग करते हैं। (और पढ़ें, यहां: कठिन साक्षात्कारों को मारने के लिए युक्तियां ।)

निचला रेखा

कुछ मुश्किल साक्षात्कार प्रश्नों को फेंकने से डर और भय की भावनाएं आ सकती हैं, लेकिन अगर आप तैयार हैं, ये प्रश्न आपके लिए चमकने का अवसर प्रस्तुत करते हैं। मुश्किल साक्षात्कार के सवालों के मुताबिक आप अलग-अलग स्थितियों पर प्रतिक्रिया कैसे करेंगे, चाहे आप कंपनी की संस्कृति के साथ जेल लेंगे और यदि आप अपने पैरों पर तेजी से सोच सकते हैं। इसलिए जब आप एक कठिन सवाल पूछते हैं, आराम करो, एक मिनट के लिए सोचें और एक ईमानदार उत्तर दें।