401 (के) खातों में रिकॉर्ड निवेश रिटायरमेंट सेवरों के लिए प्रभावशाली परिणाम दे रहा है। यदि आप एक बेबी बुमेर रिटायर होने के लिए तैयार हो रहे हैं, तो आप शायद चाहें कि आप अपने घोंसले अंडे में $ 1 मिलियन की राशि निर्धारित करें। हालांकि, अगर आप एक विशिष्ट बूमर हैं, तो यह राशि संभवतः $ 147,000 के करीब है। यह दिसंबर 2016 में जारी 17 वीं वार्षिक ट्रांसमैमेरिका सेवानिवृत्ति सर्वेक्षण द्वारा उद्धृत बेबी पीढ़ी के लिए मध्यकालीन सेवानिवृत्ति खाते का संतुलन है।

सौभाग्य से, यह दुखद तथ्य बदल सकता है। इसका कारण यह है कि लोग हाल ही में ज्यादा धनराशि दूर कर चुके हैं। 2015 में श्रमिकों ने 601 (के) और लाभ-साझाकरण योजनाओं में से 8% बचाया, 6 बनाम। 2010 में 2%।

401 (के) खातों में रिकॉर्ड राशि> अतिरिक्त बचत 401 ( क) खातों और अन्य परिभाषित योगदान योजनाओं ने लगभग 7 ट्रिलियन डॉलर की राशि जमा की है। यदि वृद्धि की दर बढ़ती है, तो मजदूरों की बचत राशि - उनके नियोक्ताओं से अधिक योगदान - वास्तव में 10% से 15% वेतन के करीब आ सकते हैं, ज्यादातर विशेषज्ञ कहते हैं कि लोगों को सेवानिवृत्ति के लिए अलग रखना चाहिए श्रमिकों, नियोक्ताओं और मुनाफा साझा करने वाले लोगों सहित कुल योगदान, पहले से औसत 12.4% है। (अधिक के लिए,

एक 401 (के) सेवानिवृत्ति योजना की मूल बातें देखें।)

क्या डोनाल्ड ट्रम्प के चुनाव के बाद स्टॉक मार्केट में हालिया सकारात्मक आंदोलन जारी रहे, शुद्ध प्रभाव आपकी सेवानिवृत्ति के नीचे की रेखा पर सकारात्मक प्रभाव हो सकता है। बचत में इस बड़ी टक्कर के पीछे क्या है और यह हमें किस बारे में बताता है कि कैसे व्यक्तियों और नियोक्ताओं - बेहतर भविष्य बना सकते हैं।

स्वचालित नामांकन की शक्ति

बचत में वृद्धि के पीछे एक कारक यह तथ्य है कि अधिक कंपनियां तुरंत अपने कर्मचारियों को फर्म के 401 (के) योजना में भर्ती पर शामिल करती हैं अतिरिक्त कागजी कार्रवाई और स्वत: कटौती की कमी कर्मचारियों को प्रक्रिया निर्बाध और लगभग अदृश्य बनाते हैं।

श्रमिक बाहर निकल सकते हैं, लेकिन जब वे स्वचालित रूप से नामांकित होते हैं, तो 89% योगदान जारी रखता है और ड्रॉप नहीं होता। स्वचालित नामांकन के बिना, केवल 75% कर्मचारी साइन अप करते हैं स्वयं-नामांकित कर्मचारियों को भी अधिक बचाएं: 7. 2% बनाम 6. जो लोग भाग लेने के लिए साइन अप करना चाहते हैं उनके लिए 3%।

ऑटो-एस्केलेशन सेविंग बाम्प

स्वीकृति पाने वाला एक और विशेषता ऑटो-एस्केलेशन है, जिसमें एक कर्मचारी का योगदान सालाना आधार पर बढ़ जाता है। ऑटो-एजेंसेशन एक निश्चित राशि या प्रतिशत के लिए या तो सभी कार्यकर्ताओं के लिए हो सकता है या कुछ योजनाओं में, केवल उन लोगों को माना जाता है जो पर्याप्त बचत नहीं कर रहे हैं फिडेलिटी इन्वेस्टमेंट के 401 (के) प्लान के लगभग 70% की एक ऑटो-एनरोल्यूशन सुविधा है, और उनमें से करीब 16% ऑटो-एस्केलेशन ऑफर करती हैं।

डिब्बाबंद निवेश योजनाएं

स्वचालन विषय के साथ जारी रहती है, कई ऑटो-नामांकन योजना स्वत: ही कार्यकर्ता को एल्गोरिथम से सुझाए गए निवेश पोर्टफोलियो में डालती है।कई मामलों में आप इसे समायोजित कर सकते हैं जैसा कि आप निवेश की दक्षता प्राप्त करते हैं, लेकिन कई लोगों के लिए कैन्ड योजना सिर्फ ठीक काम करती है।

ये पूर्व-चयनित निवेश योजना अक्सर लक्ष्य-तिथि के रूप में होती है, जो कि आपकी आयु और / या वर्षों के आधार पर सेवानिवृत्ति तक के निवेश का एक विविध समूह है। वर्तमान में, 401 (के) योजनाओं में से 66% तक लक्ष्य-तिथि वाले फंड की पेशकश करते हैं इस विकल्प के बारे में अधिक के लिए

लक्ष्य-तिथि फंड्स बनाम रिस्क-बेस फंड्स <99 9 पढ़ें। शुल्क गिर रहे हैं ऑटो-नामांकन का एक अंतिम घटक यह है कि शुल्क में कमी आ रही है। दरअसल, एक 401 (के) योजना को प्रशासित करने की कुल लागत 2009 से 17% कम है। वास्तव में, 401 (के) योजनाओं से जुड़ी लागत में म्यूचुअल फंडों में 28% की गिरावट आई है। कम फीस का मतलब है कि आपको अपने अधिक पैसा रखने की ज़रूरत है, जिसका बदले में आपकी सेवानिवृत्ति बचत शेष अधिक है

निवेशक शुल्क के लिए एक गाइड

आपको दिखाएगा कि यह कितना बड़ा बड़ा है। आपको कितना चाहिए? यह सब सवाल उठाता है: मेरे 401 (के) में मुझे कितना होना चाहिए? भाग में उत्तर किसी अन्य सेवानिवृत्ति आय पर निर्भर करता है जो आपके पास हो सकता है। इसमें सामाजिक सुरक्षा, परिभाषित-लाभ पेंशन (अधिक दुर्लभ), स्टॉक, बॉन्ड और अन्य निवेश या परिसंपत्तियां शामिल हैं एक अन्य महत्वपूर्ण कारक यह है कि आपके नियोक्ता के पास आपके 401 (के) के लिए एक मिलान कार्यक्रम है या नहीं। यदि हां, तो आपका व्यक्तिगत योगदान आपके लिए पूर्ण मैच पाने के लिए पर्याप्त होना चाहिए।

इसके अलावा, आमतौर पर स्वीकृत न्यूनतम योगदान आपके वेतन का 10% है (15% बेहतर है) जो आईआरएस कर्मचारियों को 401 (के) में डाल देने की अनुमति देता है। 2017 के लिए, यह $ 18, 000 है, प्लस एक अतिरिक्त $ 6,000, यदि आप 50 वर्ष या उससे अधिक उम्र के हैं (अधिक जानकारी के लिए,

आपका 401 (कश्मीर): आदर्श योगदान क्या है?

) नीचे की रेखा जब 401 (के) में निवेश की बात आती है तो सबसे महत्वपूर्ण कारक स्थिरता है: जल्दी शुरू करो, पैसे डालते रहें और जितनी राशि आप कर सकें उतनी प्रतिशत बढ़ाएं। कर्मचारी लाभ अनुसंधान संस्थान द्वारा 2016 के एक अध्ययन में यह पता चला है, जिसमें पाया गया कि 20% कार्यकर्ता जो लगातार 401 (के) योजनाओं में धन डालते हैं, में $ 200,000 से अधिक का शेष राशि है, जबकि औसत कार्यकर्ता केवल $ 60 जमा करता है, इसी अवधि में 000 से 76, 000 रुपये।

जितना अधिक आप स्वचालित कर सकते हैं - ऑटो-एस्केलेशन, लक्ष्य-तिथि वाले फंडों में निवेश करना और आगे - ज्यादातर लोगों के लिए बेहतर है इस प्रवृत्ति को स्पष्ट रूप से सेवानिवृत्ति के लिए और अधिक बचत करने के लिए स्थानांतरित कर दिया गया है। अब उस बैंडविगन पर कूदने का कोई बेहतर समय नहीं है