कई साल पहले, पारंपरिक ज्ञान में यह कहा गया था कि आपको कार्यकारी नियोक्ताओं, उर्फ ​​हेडथूनर्स की तलाश कभी नहीं करना चाहिए। इसके बजाय, आपको उन्हें संपर्क करने के लिए प्रतीक्षा करनी चाहिए। पहला कदम बनाओ और आप पूरी तरह से निराश नहीं होने पर भी उत्सुक रूप से आने का जोखिम उठाते हैं।

उस सलाह के लिए कुछ तर्क हो सकता है जो पहले के मजबूत नौकरी बाजार में था हालांकि, अगर आप पहल नहीं लेते हैं, तो आप इन दिनों रिंग करने या पिंग करने के लिए एक टेक्स्ट मैसेज के लिए लंबे समय तक इंतजार कर सकते हैं। शायद आपके पूरे करियर के लिए

फिर भी, कार्यकारी नियोक्ताओं के साथ जुड़ने के कुछ तरीके दूसरों की तुलना में अधिक प्रभावी हैं। लक्ष्य अपने रडार पर अपना समय बर्बाद किए बिना प्राप्त करना है, स्वर्ग ना करे, उनका। उदाहरण के लिए:

1 दृश्यमान रहें न केवल अधिक पेशेवर दृश्यता ही आपके आने वाले नियोक्ताओं की बाधाओं में वृद्धि करेगी, इससे यह भी अधिक संभावना होगी कि वे आपका नाम पहचान लेंगे और जब आप उनसे संपर्क करते हैं तो आपके कॉल या ईमेल वापस करेंगे। इसलिए, यदि आपने पहले से ऐसा नहीं किया है, तो अपने क्षेत्र में पेशेवर संगठनों में शामिल हों और उन में सक्रिय होने का प्रयास करें। उद्योग सम्मेलनों में उपस्थित रहें और प्रस्तुतकर्ता या पैनलिस्ट के रूप में भाग लेने के तरीकों की तलाश करें पेशेवर प्रकाशनों और वेबसाइटों में योगदान करें सुनिश्चित करें कि आपका लिंक्डइन प्रोफ़ाइल अद्यतित है। आपकी फ़ोटो वर्तमान में भी होनी चाहिए, और आपको वांछनीय - और हिराएनीय के रूप में चित्रित करनी चाहिए - आप पेशेवर हैं। आप अपना नाम बाहर पाने के लिए जो भी कर सकते हैं, अपने आप को बेवकूफ़ बनाने के लिए कुछ भी मदद कर सकता है।

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2। सम्मेलन में उपस्थित रहें

हां, हमने पहले से ही इसका उल्लेख किया है, लेकिन यहां एक अलग कारण के लिए यह फिर से है। भर्तीकर्ता अक्सर उन सम्मेलनों में भी शामिल होते हैं आमतौर पर एक कॉलेजिजियल, कम दबाव वाले सेटिंग में नेटवर्क करने का यह एक अच्छा अवसर है। बहुत सारे व्यवसाय कार्ड ले आओ और, बस उतना ही महत्वपूर्ण हो, उनकी मदद करें।

3। सही नियोक्ताओं को लक्षित करें

कार्यकारी खोज फर्म विशेषज्ञ हैं। कुछ बड़े लोग कई उद्योगों को कवर कर सकते हैं दूसरे लोग एक ही उद्योग या किसी विशेष नौकरी कौशल के बारे में अधिक ध्यान देते हैं। किसी ऐसे फर्म पर आपके प्रयासों को बर्बाद करने का कोई मतलब नहीं है जो आपके क्षेत्र में भर्ती नहीं करता है, और वास्तव में, आपके पास जितने कम कनेक्शन हैं, उतने कनेक्शन भी हैं।

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शुरुआत के लिए, शब्द "कार्यकारी नियोक्ताओं" को प्लस अपने उद्योग या व्यवसाय को अपनी पसंद के खोज इंजन में प्लग करें। उदाहरण के लिए, "कार्यकारी नियोक्ताओं की सूचना प्रौद्योगिकी," या "कार्यकारी नियोक्ताओं ग्राफिक डिजाइन "आप एक संयोजन के साथ अपनी खोज को स्थानीयकरण भी कर सकते हैं जैसे" कार्यकारी नियोक्ताओं के आतिथ्य लॉस एंजिल्स "

अपने आला में विशेषज्ञता वाले अन्य नियोक्ताओं के लिए ऑनलाइन निर्देशिका भी देखें इनमें "द रिले गाइड", "इंटरनेशनल एक्ज़ीक्यूटिव सर्च डायरेक्ट्री ऑफ़ एक्सीक्यूटिव सर्च कंसल्टेंट्स" (एईएससी) और सर्चफर्म हैं। कॉम।

आपकी सार्वजनिक पुस्तकालय या निकटतम विश्वविद्यालय पुस्तकालय में अन्य ऑनलाइन लोगों के लिए निर्देशिका या सदस्यता मुद्रित हो सकती है

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यदि आप वर्तमान में कार्यरत हैं, तो हो सकता है कि आप किसी कार्यकारी भर्ती के साथ जुड़ने में अपनी रूचि प्रसारित नहीं करना चाहें (देखें

नौकरी पर शिकार करना ) वही, आपके नेटवर्क में भरोसेमंद सहयोगियों और अन्य लोगों के साथ जांच करने के लायक है, यह देखने के लिए कि कौन से नियोक्ताओं को वे जानते हैं और सुझाते हैं। अपने अनुभवों के बारे में पूछें (कुछ नियोक्ताओं अविश्वसनीय रूप से उदार और उपयोगी हैं, दूसरों को बहुत कम) यदि आपके संपर्कों से आप अच्छी तरह से जानते हैं और आपको आराम से सिफारिश कर रहे हैं, तो उन्हें रेफरल के लिए पूछिए या देखें कि क्या आप अपने नाम को भर्ती में प्रस्तुत करने के लिए इस्तेमाल कर सकते हैं या नहीं।

5। उन्हें चेक आउट करें

जैसे ही आप किसी भी कंपनी की जांच कर लेंगे, जो आप के साथ साक्षात्कार की उम्मीद कर रहे थे, भर्तीकर्ताओं को शोध भी करते हैं अपनी कंपनियों की वेबसाइटों पर अपने BIOS को देखें और लिंक्डइन पर अपनी प्रोफाइल पढ़ें। यदि आपके किसी भी लिंक्डइन कनेक्शन उनके साथ जुड़ा हुआ है, तो भी, एक परिचय के लिए पूछने पर विचार करें

6। यह अच्छा खेलें

यहां तक ​​कि अगर आपको वास्तव में एक नई नौकरी की ज़रूरत है, तो आमतौर पर कोई बात नहीं है। किसी भी समय, किसी भर्ती खोजकर्ता पर काम नहीं हो सकता है या हो सकता है, जिसके लिए आप एक अच्छे उम्मीदवार होंगे तो तुरंत परिणाम की उम्मीद न करें, लेकिन एक रिश्ते बनाने का प्रयास करें जो आपका नाम सूची में होगा यह सुनिश्चित करें - आदर्श रूप में, सही ऊपर - जब एक महान अवसर सामने आता है।

7। सहायक रहें

यदि आप इस उद्योग में जाना चाहते हैं, तो आप नियोक्ताओं से मिल सकते हैं, जब उनमें से एक आपके साथ एक नौकरी के उम्मीदवार के रूप में शोध कर रहे किसी अन्य व्यक्ति के लिए संदर्भ के रूप में जांच लेता है। अगर नियोक्ताओं को उत्पादक, मैत्रीपूर्ण और विचारशील सूचना स्रोत के रूप में आप पर भरोसा करने के लिए आते हैं, तो वे अंततः आपके मन में सबसे ऊपर हो सकते हैं, जब वे नौकरी खोज रहे हों जो आपके क्रेडेंशियल्स में फिट हो। जैसा कि आप उनसे बात करते हैं, यह इंगित करने का एक तरीका ढूंढें कि आप हमेशा नए अवसरों के लिए खुद को खोलते हैं

निचला रेखा

कार्यकारी नियोक्ताओं द्वारा ज्ञात हो जाना एक लक्ष्य है जो सभी की कैरियर की योजना का हिस्सा होना चाहिए। अपने आप को उनसे मिलने के रास्ते में शुरू करना शुरू करें - और उनके लिए मददगार रहें - आपके करियर में जितनी जल्दी हो सके। अधिक जानकारी के लिए, देखें कि

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