आपके उद्योग और इसकी भाषा के साथ कितने परिचित हैं इसके आधार पर, कार्यकारी नियोक्ता हमेशा आपकी भाषा नहीं बोल सकते हैं लेकिन अगर आप संगठन चार्ट को आगे बढ़ाना चाहते हैं, तो उनकी सीखना चतुर है हेडथूनर्स के साथ बात करने के लिए यहां आठ टिप्स हैं (पढ़ें कौन हेड-हेनर हैं और वे क्या करते हैं सबसे पहले, अगर आपको नियोक्ताओं पर रिफ्रेशर की ज़रूरत होती है।)

1 सबसे पहले, बात करो

यहां तक ​​कि अगर आप ऐसा करने में अपने लिए कोई तत्काल लाभ नहीं देखते हैं, तो आमतौर पर हेडथूनर्स कॉल करने या उनके ईमेल का जवाब देने के लायक है आपके पास दुनिया में अभी तक सबसे पुरस्कृत और प्रतीत होता है सुरक्षित नौकरी हो सकती है, लेकिन यह एक नए मालिक, एक विलय या किसी भी चीज के आगमन के साथ बदल सकती है (देखें कार्यरत होने पर नौकरी खोजना आसान क्यों है ? )। एक हेडहेन्टर भी आपके किसी भी दोस्त, परिवार के सदस्यों या सहयोगियों के लिए एक उपयोगी संपर्क हो सकता है जो एक नई स्थिति के लिए बाजार में हैं। इसके अलावा, जो मुख्य उद्योगों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, उनके बारे में उपयोगी जानकारी हो सकती है जो उस क्षेत्र में क्या हो रहा है जो आपकी वर्तमान नौकरी में आपकी मदद कर सकता है इसलिए चैट करने के लिए कम से कम एक पल लें और भविष्य के संदर्भ के लिए हेडहेन्टर की संपर्क जानकारी प्राप्त करने के लिए सुनिश्चित करें।

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2। अनुकूल होना।

लेकिन एक ही समय में पता है कि सिरहैंक बिल्कुल नहीं है

आपका दोस्त यदि वह किसी के पक्ष में है, तो वह उस क्लाइंट की है जिसके लिए वे खोज कर रहे हैं। यह एक व्यावसायिक संबंध है, शुद्ध और सरल, आदर्श रूप में आप दोनों के लिए इसमें कुछ। 3। ईमानदार हो।

यदि कोई नौकरी के लिए एक संभावना के रूप में आपको सिर में है, तो उसे सुनें और उसके बाद एक स्पष्ट राय दें कि क्या आप सभी रुचि रखते हैं यदि आप नहीं हैं, तो हेडहेंस्टर को नाराज नहीं होगा, लेकिन वास्तव में शायद आप इस बात की सराहना करेंगे कि आपने इस प्रक्रिया को स्ट्रिंग नहीं किया। यदि आप चकित हैं, लेकिन काम पर इस प्रकार की बातचीत करने में असुविधाजनक हैं, तो सिरहाइंटर से पूछें कि आप बाद में बात करने के लिए एक नियुक्ति कर सकते हैं, जब आप अधिक आसानी से बोल सकते हैं।

4। बात को केंद्रित करें।

हेड-हेन्टर व्यस्त लोग हैं (हम में से बहुत से हैं, लेकिन वे खुद को

विशेष रूप से व्यस्त के रूप में सोच सकते हैं) एक बार जब आप बात करने की स्थिति में हों (ऊपर देखें), संक्षिप्त ग्रन्ट्स से अधिक के साथ हेडहेन्टर के सवालों का जवाब देने की कोशिश करें, लेकिन अपनी पूरी आत्मकथा से कम। यदि आपको यह जानकारी मिलती है कि हेडहेन्स्टर ऊब रहा है, तो आप शायद सही हैं 5। सहायक बनें।

यदि आप नौकरी में कोई दिलचस्पी नहीं रखते हैं, लेकिन इसके लिए अन्य योग्य नाम हैं जो हेडहेन्टर को सुझाव देते हैं, तो ऐसा करें। Headhunter इसकी सराहना करेंगे, जैसा कि, शायद, आप सुझाए गए लोग। मददगार होने के नाते यह अधिक संभावना है कि हेडहेन्स्टर किसी दूसरे दिन संभवतः बेहतर अवसर के साथ आपको वापस बुलाएगा। लेकिन किसी को भी आपके बारे में गंभीर संदेह नहीं है, या हेडहेंचर आपके फैसले पर सवाल उठा सकता है

6। सकारात्मक रहें।

यदि आप अतीत या वर्तमान नियोक्ता, प्रतिस्पर्धियों या किसी और की आलोचना से बचते हैं, तो आप एक बेहतर प्रभाव बनाएंगे। यदि आप नकारात्मक या गपशप ध्वनि करते हैं, तो हेडहेन्टर चिंता कर सकता है कि आप अपने अगले नौकरी में भी ऐसा ही करेंगे। इसके अलावा, शायद कुछ भी बुरा नहीं है जो आप अपने व्यवसाय में किसी के बारे में कह सकते हैं कि शीर्षस्थ ने अन्य स्रोतों से पहले ही नहीं सुना है।

7। बहुत ज्यादा उम्मीद मत करो

हेड-हंटर्स के पास आपके रिज़्यूमेली को फिर से लिखना या कैरियर परामर्श की बहुत सारी पेशकश करने में आपकी मदद करने का शायद ही समय है (यही कारण है कि करियर परामर्शदाता, जीवन प्रशिक्षकों और बाकी सब बाकी हैं।) याद रखें कि वे आपके लिए काम नहीं कर रहे हैं बल्कि उनके मुवक्किल के लिए, संगठन उन्हें सिर का शिकार करने के लिए भुगतान करते हैं।

8। दिमाग शांत रखो।

अगर कोई हेडहेंटर जो आपको भर्ती करने के लिए उत्सुक दिख रहा था, तो अचानक आपके कॉल या ईमेल का जवाब देना बंद हो जाता है, जो कि असभ्य लग सकता है। लेकिन यह उनके क्षेत्र में आम है, और इसके बारे में काम करने के लायक नहीं प्राप्त करने के लिए कुछ भी नहीं है - और संभवत: खो जाने के लिए बहुत कुछ - सिरहंट को एक गुस्सा, व्यंग्यात्मक दांतों से भेजने के लिए आपको शबाबी के रूप में भेजना आप सही हो सकते हैं, लेकिन आप अव्यावहारिक रूप से अभी आ सकते हैं।

अधिक न करें के लिए, देखें

शीर्ष 8 हेडथूनर्स गलतियों से बचें नीचे की रेखा

अपने स्वयं के हित के लिए, किसी भी सिरदर्द के साथ सौहार्दपूर्ण रिश्ते बनाने की कोशिश करें और उन्हें इस धारणा के साथ छोड़ दें कि आप भविष्य में फिर से बात करने में प्रसन्न रहेंगे। संचार की लाइनें खोलने का उद्देश्य हे, तुम कभी पता नहीं …।