आपके कई वित्तीय सलाहकार ग्राहक अपने गैर-कार्यकाल के वर्षों के लिए खुद को तैयार करने के लिए व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (आईआरए) और नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति बचत खातों में अपनी कमाई के कुछ अंश दशकों तक खर्च करते हैं लेकिन जब समय आखिरकार परिपक्व हो जाता है तो यह तय करने के लिए कि कर्मचारियों को अच्छे के लिए छोड़ने के लिए या नहीं, उनमें से कई अचानक महसूस करते हैं कि उनकी सेवानिवृत्ति के घोंसले के अंडे की परवाह किए बिना, वे अंतिम सेगमेंट में आगे बढ़ने के लिए तैयार नहीं हैं उनके जीवन का कुछ मामलों में, यह आपके लिए बुद्धिमान हो सकता है कि उन्हें सलाह दें कि वे दोनों चरणों में कूदने से पहले थोड़ी देर के लिए "सेवानिवृत्ति" की कोशिश करें।

अवस्था में अवकाश ग्रहण करना

कुछ सेवानिवृत्त लोग पूरी तरह से काम छोड़ने के लिए मनोवैज्ञानिक रूप से तैयार नहीं हैं। उनके लिए एक अच्छा विकल्प कुछ समय के लिए एक और नौकरी काम करना हो सकता है जो कम गहन है और कम घंटों की आवश्यकता हो सकती है। वे इस के आदी हो जाने के बाद, आखिरकार वे एक नॉनवर्क लाइफस्टाइल के साथ जुड़ सकते हैं। हालांकि, आपके पास कुछ बेहद चालित क्लाइंट हो सकते हैं जिनके लिए पारंपरिक रिवाज़मेंट में असली रिटायरमेंट संभावना नहीं है। (और अधिक के लिए, देखें: सलाहकार कैसे रिटायरमेंट तैयार हो सकते हैं ।)

वित्तीय तैयारी

जो ग्राहक आर्थिक रूप से रिटायर होने के लिए तैयार हैं वे आमतौर पर उनके बचत कार्यक्रमों में पीछे रहने वालों की तुलना में बहुत अधिक भावनात्मक संतुष्टि महसूस करेंगे। अधिक से अधिक वित्तीय आजादी वाले लोग शायद सेवानिवृत्ति के लिए समायोजित करने में आसान समय लगेगा, क्योंकि वे अपने समय के साथ क्या करना चाहते हैं, इसके बारे में चिंता करने की बजाय अधिक ध्यान केंद्रित कर सकते हैं कि कैसे समाप्त होता है जिन लोगों के पास लंबे समय तक देखभाल के खर्च के लिए कुछ प्रकार के संरक्षण हैं उन्हें भी मन की शांति का आनंद मिलेगा कि इस संभावित घटना की संभावित देयता सीमित है। लेकिन यहां तक ​​कि जो लोग इस भाग्यशाली नहीं हैं, वे अंशकालिक या काम-ए-घर की नौकरी के साथ कई अंतराल में प्लग कर सकते हैं जो लाभ और कुछ और सालों के लिए सामाजिक सुरक्षा या अन्य सेवानिवृत्ति लाभों को आकर्षित करने के लिए अवसर प्रदान कर सकते हैं। (संबंधित पढ़ने के लिए देखें: सेवानिवृत्ति के दौरान काम पर कम नीची ।)

रिलेशनल फैक्टर

बेशक, पैसा केवल एक चीज नहीं है जो आपके क्लाइंट को रिटायर होने के बाद से संघर्ष करना पड़ता है। वैवाहिक झगड़े और विवाद के कई उदाहरण अक्सर एक दंपती के दोनों सदस्यों से अचानक होते हैं जो अचानक एक साथ हो या एक या दोनों ने काम करना बंद कर दिया हो। क्लाइंट जोड़े, जहां दोनों साझेदारों के पास मजबूत व्यक्तित्व हो सकते हैं विशेष रूप से इसके लिए जोखिम में हैं, और आप यह सुझाव देना बुद्धिमान हो सकते हैं कि उन्हें यह सुनिश्चित करने के लिए उचित उपाय करने होंगे कि स्वस्थ सीमाओं का एक नया सेट बनाए रखा जाए, जब वे साथ हों। यह एक विशेष रूप से महत्वपूर्ण मुद्दा हो सकता है यदि पति / पत्नी अभी तक एक दूसरे के साथ बोर्ड पर नहीं है, क्योंकि यह समस्या आसानी से लगातार घर्षण उत्पन्न कर सकती है, खासकर अगर पैसा तंग है(अधिक के लिए, देखें: 50 के बाद तलाकशुदा होने का नुकसान।) भावनात्मक समस्याएं

काम करना बंद करने के बाद, कुछ ग्राहकों को यह महसूस करने का समय मिल सकता है कि उनकी पत्नी अपने सबसे बड़े विरोधी नहीं हैं क्योंकि सेवानिवृत्ति जीवन का अंतिम चरण है, इसलिए इस बार प्रतिबिंब की अवस्था में लाया जाता है क्योंकि सेवानिवृत्त लोग इस तथ्य से पकड़ने के लिए आते हैं कि इस समय कोई भी कैरियर या जीवन के लक्ष्यों को पूरा नहीं किया गया है, और अन्य अनसुलझे भावनात्मक सामान के रूप में अच्छी तरह से निपटा जाना चाहिए सेवानिवृत्ति के मनोवैज्ञानिक परिदृश्य कुछ लोगों के लिए मुश्किल इलाके हो सकता है, इसलिए किसी सहानुभूति वाले कान की पेशकश करने या इस क्षेत्र में संघर्ष करने वाले लोगों के लिए सलाहकार की सिफारिश करने के लिए तैयार रहें। (और अधिक के लिए, देखें:

जब सेवानिवृत्ति लगभग कॉर्नर है।) नीचे की रेखा आज की दुनिया में सेवानिवृत्ति की योजना में सिर्फ पैसे से बहुत कुछ शामिल है हालांकि वित्त निश्चित रूप से सेवानिवृत्ति की संतुष्टि में एक आधारभूत भूमिका निभाते हैं, वे किसी एक ही कारक से नहीं होते हैं, जिसे आपके ग्राहकों को सफलतापूर्वक गैर-कार्य मोड में परिवर्तित करने के लिए माना जाता है। (और अधिक के लिए, देखें:

पेरी सेवानिवृत्ति: नया जीवन संक्रमण

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