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457 योजनाओं में किए गए सभी योगदान, सेवानिवृत्ति तक कर-स्थगित हो जाते हैं, जब वे या तो रोल किए जाते हैं या वापस ले जाते हैं। प्रतिभागी की उम्र की परवाह किए बिना सभी निकासी कर योग्य हैं 401 (के) और 403 (बी) के समान, 457 योजनाओं में सभी योगदान कर मुक्त होते हैं, लेकिन जल्दी निकासी को दंडित नहीं किया जाता है।

457 योजनाओं और 401 (के) और 403 (बी) योजनाओं

457 योजनाओं के बीच अंतर योग्य योजनाओं के रूप में वर्गीकृत नहीं किए गए हैं, और वे 401 (के) और 403 के अनुसार समान रोलओवर और वितरण नियमों से बाध्य नहीं हैं ( बी) योजनाएं मूल रूप से, 457 योजना केवल राज्य और स्थानीय सरकारी कर्मचारियों, संस्थाओं और 501 (सी) 3 संगठनों के लिए उपलब्ध थी। लूसर प्रतिबंध अब अधिक नियोक्ताओं को अन्य सेवानिवृत्ति योजनाओं के अलावा 457 योजनाओं की पेशकश करने की अनुमति देते हैं।

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401 (के) और 403 (बी) खातों के विपरीत, प्रतिभागियों ने रिटायर होने के तुरंत बाद 457 योजनाओं से नियमित रूप से पैसे निकालना शुरू कर दिए हैं, भले ही वे 59 वर्ष की आयु तक पहुंच गए हों। 5. ये वितरण कर नियमित आय के रूप में, लेकिन 10% जल्दी वापसी जुर्माना कभी लागू नहीं होता है। निधियों को वापस लेने के बजाय, प्रतिभागियों ने अन्य योग्य योजनाओं में अपने 457 योजनाओं को भी रोल कर सकते हैं।

457 योजनाएँ अद्वितीय और जटिल हैं

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संयुक्त राज्य में उपलब्ध गैर-योग्य समूह योजनाओं के रूप में, 457 योजनाएं अद्वितीय और जटिल हैं, और अधिक लोकप्रिय आस्थगित मुआवजा योजनाओं पर कई फायदे हैं। जबकि अधिक नियोक्ता 457 योजनाएं हर साल दे रहे हैं, वे आम नहीं हैं कई अलग-अलग प्रकार के 457 योजनाएं हैं, सभी अलग अलग विशेषताएं हैं; उन्हें सरकारी या गैर-सरकारी रूप में वर्गीकृत किया जाता है, और पात्र या अयोग्य। योग्य योजनाओं को 457 (बी) के रूप में वर्गीकृत किया गया है; गैर-पात्र योजनाओं को 457 (एफ) के रूप में वर्गीकृत किया गया है, और उन्हें पात्र योजनाओं के कई लाभों की कमी है

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