किसी भी अर्थव्यवस्था में, अच्छा या बुरा, सभी आकार के व्यवसायों में असफल होने की संभावना है लेकिन दिवालिया होने के लिए जब आपके कार्यस्थल की फाइलें आपके नियोक्ता के माध्यम से होती है, तो उसके लिए बीमा लाभ क्या होता है? यदि आप चिंतित हैं कि आपकी कंपनी पेट अप जा सकती है, तो यह जानने के लिए पढ़ें कि यह आपके लाभों को कैसे प्रभावित करेगा और आप अपने आप को बचाने के लिए क्या कर सकते हैं।

नियोक्ता-आधारित बीमा
नियोक्ता आधारित बीमा योजना आपके नियोक्ता और बीमा कंपनी के बीच एक समझौता है श्रमिक समूह योजना के माध्यम से आवश्यक कागजी कार्रवाई को पूरा करके और स्वचालित रूप से अपने पेचेक से कटौती के साथ कवरेज खरीद सकते हैं। नियोक्ता द्वारा कई प्रकार के बीमा प्रदान किए गए हैं - कुछ सबसे सामान्य स्वास्थ्य, जीवन और विकलांगता हैं कुछ नियोक्ता कर्मचारियों की भर्ती और बनाए रखने के तरीके के रूप में नि: शुल्क बीमा कवरेज के रूपों की पेशकश करेंगे।

दिवालियापन किस प्रकार का है?
अगर आपको लगता है कि आपकी कंपनी दिवालिएपन के लिए दाखिल कर रही है, तो पूछने का सबसे महत्वपूर्ण सवाल "किस प्रकार है?" दिवालियापन कानून के दो मुख्य प्रकार (अध्याय) हैं, जिसके तहत कंपनी दिवालिएपन के लिए आवेदन कर सकती है: अध्याय 11 और अध्याय 7. अध्याय 11 दिवालियापन के तहत, एक कंपनी आर्थिक रूप से खुद को फिर से संगठित करने और लागत-कटौती के उपायों को ले जाने में सक्षम है वेतन और लाभ में कमी, और ऑपरेशन जारी रखें। हालांकि, अध्याय 7 दिवालियापन के लिए फाइलिंग कर्मचारियों के लिए अधिक प्रत्यक्ष और भयानक परिणाम है; कंपनी पूरी तरह से बंद हो जाती है और अपने लेनदारों के वित्तीय दावों को पूरा करने के लिए अपनी परिसंपत्तियों को समाप्त करती है। (यदि कोई कंपनी दिवालिएपन के लिए फाइल करता है, तो शेयरधारकों को सबसे अधिक नुकसान होता है। पता करें कि कॉर्पोरेट दिवालियापन का अवलोकन। ।

अध्याय 11 दिवालियापन और आपकी बीमा कवरेज

अगर आपका नियोक्ता अध्याय 11 की दिवालियापन के लिए फाइल करता है लेकिन आप अपना काम करते हैं, तो आप अपने समूह बीमा कवरेज को रखने में सक्षम हो सकते हैं। हालांकि, एक कंपनी अपने कर्मचारी बीमा लाभ को कम कर सकती है, कर्मचारियों के घंटों में कटौती कर सकता है या लोगों को बंद कर सकता है आइए देखें कि इन परिस्थितियों में आपका बीमा कवरेज कैसे प्रभावित हो सकता है:

स्वास्थ्य बीमा:
यदि आपकी रोज़गार की जगह कम से कम 20 लोगों को रोजगार देती है तो आप को बंद कर दिया गया है या आप अपनी नौकरी की स्थिति में बदलाव कर सकते हैं जिससे बीमा कवरेज में कमी आई है। , कोबरा (समेकित ओमनिबस बजट सुलह अधिनियम) के लिए धन्यवाद, आप और आपके आश्रितों को अब भी आपकी वर्तमान नीति बनाए रखने में सक्षम होंगे। पुष्टि करें कि आपका नियोक्ता एक रूपांतरण विकल्प प्रदान करता है जो आपको कंपनी से व्यक्तिगत स्वास्थ्य कवरेज प्राप्त करने की अनुमति देगा यदि आप अपने ग्रुप प्लान लाभ खो देते हैं (

सुरक्षित और वहन योग्य पोस्ट-कार्य स्वास्थ्य बीमा खोजें> में अधिक जानें।)

कोबरा के तहत, समूह स्वास्थ्य बीमा कवरेज को 18 महीनों तक बनाए रखा जा सकता है। हालांकि, आपको अपने प्रीमियम भुगतान के अपने हिस्से का भुगतान करना होगा - जो कि आप पेचेक बहिर्वकिंग के माध्यम से भुगतान कर सकते हैं - मासिक भुगतान राशि के अपने नियोक्ता के हिस्से और 2% शुल्क के अलावा।18 महीने बाद, आपको नए स्वास्थ्य बीमा कवरेज प्राप्त करने की आवश्यकता होगी - या तो एक नए नियोक्ता के माध्यम से, एक नई व्यक्तिगत योजना खरीद कर या अपने पति या पत्नी की योजना में शामिल होकर अगर आपका नियोक्ता अध्याय 11 दिवालियापन दाखिल के परिणामस्वरूप अपना स्वास्थ्य बीमा लाभ छोड़ने का विकल्प चुनता है, तो आप अपना स्वास्थ्य कवरेज खो देंगे आप कोबरा के माध्यम से अपनी कवरेज जारी नहीं रख सकते क्योंकि समूह योजना अब मौजूद नहीं होगी। आपके कवरेज के समाप्त होने से पहले आपके नियोक्ता को आपको 60 दिन की अधिसूचना देना होगा। उस समय के दौरान, आपको "विश्वसनीय कवरेज का प्रमाण पत्र" प्राप्त करना चाहिए, जिसे आपको नई नीति के लिए आवेदन करने के लिए आवश्यकता होगी। (अपनी स्वयं की नीति प्राप्त करना आसान या सस्ता नहीं है, लेकिन कुछ मामलों में यह प्रयास के लायक है। अधिक जानकारी के लिए,

निजी स्वास्थ्य बीमा खरीदना

देखें।)

जीवन और विकलांगता बीमा: <99 9 > यदि आपके पास काम के जरिए जीवन या विकलांगता कवरेज है और आप कवरेज खो देते हैं, तो या तो क्योंकि आपकी नौकरी बदल गई है या समाप्त हो गई है, या कंपनी अपनी समूह योजना रद्द कर सकती है, यह जानने के लिए कि क्या आप अपनी समूह नीति से स्थानांतरण कर सकते हैं एक व्यक्तिगत नीति (इस जटिल नीति का अनुवाद करना सीखें ताकि आप आश्वस्त हो सकें कि आप आच्छादित हैं। विकलांगता बीमा पॉलिसी: अब अंग्रेज़ी में ।

अध्याय 7 दिवालियापन और आपका बीमा विकल्प इस घटना में कि आपकी कंपनी या नियोक्ता 7 अध्याय दिवालियापन के लिए फाइल करता है, तो आप सभी प्रकार के नियोक्ता-आधारित समूह बीमा कवरेज खो देंगे, क्योंकि ये योजनाएं अब मौजूद नहीं हैं। जैसे ही आप सीखते हैं कि आपकी कंपनी अध्याय 7 की दिवालियापन के लिए दाखिल कर रही है, किसी भी बकाया बीमा दावों की जांच करें जो आपने भुगतान और प्रतिपूर्ति के लिए जमा किया है। अगर कंपनी के बंद होने से पहले उन दावों का भुगतान नहीं किया जाता है, तो आपको दिवालिएपन की अदालत के साथ "दावों का प्रमाण" दर्ज करना पड़ सकता है (अपने सबसे महत्वपूर्ण दस्तावेजों में से एक को पढ़ना सीखें, देखें कि अपना बीमा अनुबंध समझें

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यदि आप अपने पेचेक से पैसा बचाना चाहते हैं तो उसे लचीला खर्च खाते (एफएसए ) स्वास्थ्य देखभाल व्यय के लिए, आपको यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप मुआवजा प्राप्त करेंगे, आपके कंपनी के लाभ प्रशासक से जांच करनी चाहिए।

समूह से व्यक्तिगत कवरेज में परिवर्तित करना कुछ बीमा कंपनियां आपको रद्द किए गए समूह योजना से अलग-अलग योजना में परिवर्तित करने की अनुमति देगा। सामान्यतया, व्यक्तिगत नीति के लिए आवेदन करने पर आपको कोई अतिरिक्त जानकारी प्रदान करने की आवश्यकता नहीं होगी। हालांकि, आपको कुछ कागजी कार्रवाई पूरी करने और कुल प्रीमियम भुगतानों को कवर करने की आवश्यकता होगी। निजी पॉलिसी में परिवर्तित होने के नियम राज्य के अनुसार बदलते हैं, इसलिए आपको अपने राज्य बीमा संगठन से जांच करनी होगी। समय की एक छोटी सी खिड़की है जिसमें आपको एक समूह से एक व्यक्तिगत योजना में परिवर्तित करने की अनुमति है, इसलिए समय पर कागजात दर्ज करना सुनिश्चित करें। यह भी ध्यान रखें कि कवरेज के कुछ स्तर एक व्यक्तिगत योजना के साथ बदल सकते हैं, इसलिए किसी भी आश्चर्य से बचने के लिए आगे की योजना बनाएं। (क्या होता है जब बीमा कंपनियां दिवालिया हो जाती हैं या वित्तीय कठिनाई का सामना करती हैं? जांचें

आपकी बीमा नीति कितनी सुरक्षित है?

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किसी कंपनी की दिवालियापन का मतलब आपके बीमा कवरेज के लिए महत्वपूर्ण परिवर्तन हो सकता है, चाहे आप अपना काम रखें या अपना कार्यस्थल बंद हो। यदि आप अपनी कंपनी के वित्तीय स्वास्थ्य के बारे में चिंतित हैं और जानना चाहते हैं कि दिवालिएपन कैसे प्रभावित कर सकता है, तो अपने वर्तमान बीमा कवरेज की समीक्षा करने के लिए समय निकाल सकते हैं। जानें कि आपके पास किन विकल्प हैं ताकि आप काम पर अपनी समूह कवरेज योजनाओं के माध्यम से वर्तमान में वित्तीय सुरक्षा का आनंद ले सकें। (हमारे बीमा ट्यूटोरियल में बीमा के बारे में जानें।)